Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
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La communication informelle à l'hôpital : un moment privilégié aux multiples enjeux. / HAVETTE Virginie in L'aide-soignante, 216-217 (Avril-Mai 2020)
[article]
Titre : La communication informelle à l'hôpital : un moment privilégié aux multiples enjeux. Type de document : texte imprimé Auteurs : HAVETTE Virginie, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 28-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : COHESION D'EQUIPE COMMUNICATION INFORMELLE CONVIVIALITE ECHANGE INFORMEL RUMEUR Résumé : Dans toutes les entités professionnelles, on constate que la communication au sein des équipes est un élément central pour structurer et organiser les tâches de chacun. L'univers de la santé n'y échappe pas, lais au-delà de la communication formelle, via les procédures ou les transmissions, de nombreux échanges informels, de différentes natures, participent de façon complémentaire à la qualité des soins, ainsi qu'au bien-être au travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87573
in L'aide-soignante > 216-217 (Avril-Mai 2020) . - 28-29[article] La communication informelle à l'hôpital : un moment privilégié aux multiples enjeux. [texte imprimé] / HAVETTE Virginie, Auteur . - 2020 . - 28-29.
Langues : Français (fre)
in L'aide-soignante > 216-217 (Avril-Mai 2020) . - 28-29
Mots-clés : COHESION D'EQUIPE COMMUNICATION INFORMELLE CONVIVIALITE ECHANGE INFORMEL RUMEUR Résumé : Dans toutes les entités professionnelles, on constate que la communication au sein des équipes est un élément central pour structurer et organiser les tâches de chacun. L'univers de la santé n'y échappe pas, lais au-delà de la communication formelle, via les procédures ou les transmissions, de nombreux échanges informels, de différentes natures, participent de façon complémentaire à la qualité des soins, ainsi qu'au bien-être au travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87573 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtUne culture nouvelle de l'accompagnement en Ehpad pour redonner du sens / Corinne VERNHES in Soins Aides-soignantes, 93 (Mars - Avril 2020)
[article]
Titre : Une culture nouvelle de l'accompagnement en Ehpad pour redonner du sens Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne VERNHES, Auteur ; Séverine BOUTIMAH, Auteur ; Martine GUILLEMIN, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 12-13 Langues : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ANALYSE DES PRATIQUE PROFESSIONNELLES COHESION D'EQUIPE EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) FORMATION Résumé : Une unité d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes a suivi une formation sur mesure pour évoluer dans sa réflexion sur l’accompagnement au quotidien. La réflexion collective, incluant tous les professionnels et parfois les familles, a permis de valoriser les compétences de chacun. Cette nouvelle culture de l’accompagnement redonne du sens au travail et implique davantage les résidents. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87588
in Soins Aides-soignantes > 93 (Mars - Avril 2020) . - 12-13[article] Une culture nouvelle de l'accompagnement en Ehpad pour redonner du sens [texte imprimé] / Corinne VERNHES, Auteur ; Séverine BOUTIMAH, Auteur ; Martine GUILLEMIN, Auteur . - 2020 . - 12-13.
Langues : Français (fre)
in Soins Aides-soignantes > 93 (Mars - Avril 2020) . - 12-13
Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT ANALYSE DES PRATIQUE PROFESSIONNELLES COHESION D'EQUIPE EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) FORMATION Résumé : Une unité d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes a suivi une formation sur mesure pour évoluer dans sa réflexion sur l’accompagnement au quotidien. La réflexion collective, incluant tous les professionnels et parfois les familles, a permis de valoriser les compétences de chacun. Cette nouvelle culture de l’accompagnement redonne du sens au travail et implique davantage les résidents. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87588 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
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