Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
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1 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Augmentation salariale'
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Discrimination salariale du fait de l’exercice d’une activité syndicale ? / Chloé Damien in Bulletin Juridique & Social, 674 (Juillet 2021)
[article]
Titre : Discrimination salariale du fait de l’exercice d’une activité syndicale ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Chloé Damien Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Augmentation salariale Carrière professionnelle Délégué syndical Discrimination salariale Droit du travail Tribunal du travail Résumé : Monsieur K. a été engagé en 1983, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, auprès de la S.A.E., en qualité de "2e électricien et appareilleur", au sein d’une centrale nucléaire. Alors qu’il était en classe 10 lors de son engagement, il a évolué jusqu’en classe 6. À partir de l’année 1996, Monsieur K. a exercé différents mandats au conseil d’entreprise puis au comité pour la prévention et la protection au travail. Il est ensuite entré au sein de la délégation syndicale en 2000, et ce, jusqu’en mars 2020, date de son départ anticipé à la pension. Monsieur K. n’exerçait plus de prestations techniques, ses fonctions syndicales l’occupant à temps plein. Il considère que son statut syndical l’a empêché de bénéficier de l’augmentation salariale due pour la fonction exercée dans le cadre de son contrat de travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=95290
in Bulletin Juridique & Social > 674 (Juillet 2021) . - p. 5[article] Discrimination salariale du fait de l’exercice d’une activité syndicale ? [texte imprimé] / Chloé Damien . - 2021 . - p. 5.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 674 (Juillet 2021) . - p. 5
Mots-clés : Augmentation salariale Carrière professionnelle Délégué syndical Discrimination salariale Droit du travail Tribunal du travail Résumé : Monsieur K. a été engagé en 1983, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, auprès de la S.A.E., en qualité de "2e électricien et appareilleur", au sein d’une centrale nucléaire. Alors qu’il était en classe 10 lors de son engagement, il a évolué jusqu’en classe 6. À partir de l’année 1996, Monsieur K. a exercé différents mandats au conseil d’entreprise puis au comité pour la prévention et la protection au travail. Il est ensuite entré au sein de la délégation syndicale en 2000, et ce, jusqu’en mars 2020, date de son départ anticipé à la pension. Monsieur K. n’exerçait plus de prestations techniques, ses fonctions syndicales l’occupant à temps plein. Il considère que son statut syndical l’a empêché de bénéficier de l’augmentation salariale due pour la fonction exercée dans le cadre de son contrat de travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=95290 Réservation
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