Centre de Documentation Campus Montignies
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Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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Auteur Hatice Dogramaci |
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Le rôle du travailleur social dans la prise en charge d’un patient gériatrique dont la cause d’hospitalisation est la chute. / Hatice Dogramaci
Titre : Le rôle du travailleur social dans la prise en charge d’un patient gériatrique dont la cause d’hospitalisation est la chute. Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Hatice Dogramaci, Auteur ; Philippe Hérion, Directeur de la recherche Editeur : Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi Année de publication : 2020 Note générale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez vous connecter pour accéder à votre compte lecteur Index. décimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Table des matières
Préambule ................................................................................................................................... 1
Introduction générale .................................................................................................................. 2
Partie I. Le cadre institutionnel .................................................................................................. 4
Introduction ............................................................................................................................ 5
Chapitre 1. Analyse de l’organisme de stage ......................................................................... 6
1.1. Intitulé et localisation ............................................................................................. 6
1.2. Historique ............................................................................................................... 7
1.3. Cadre législatif ....................................................................................................... 8
1.3.1. Définition de l’hôpital .................................................................................... 8
1.3.2. Les droits du patient ....................................................................................... 9
1.4. Les missions ........................................................................................................... 9
1.5. Les valeurs ............................................................................................................ 10
1.6. Organigramme ...................................................................................................... 13
1.6.1. Analyse organisationnelle selon Mintzberg ................................................. 15
1.7. Les ressources ...................................................................................................... 17
1.7.1. Ressources humaines .................................................................................... 17
1.7.2. Ressources matérielles ................................................................................. 18
1.8. Le financement des hôpitaux ................................................................................ 18
Chapitre 2. Le service social ................................................................................................. 19
2.1. Le rôle du service social............................................................................................. 19
2.2. Les ressources matérielles du service social .............................................................. 19
2.3. Les ressources humaines du service social ................................................................ 20
2.4. Le travail social au sein du service de gériatrie ......................................................... 20
Chapitre 3. Analyse de la population .................................................................................... 22
3.1. Portrait de la population du CHR Val de Sambre ...................................................... 22
3.2. Portrait de la population du service de gériatrie ........................................................ 22
3.3. Analyse de la population du service de gériatrie ....................................................... 23
3.3.1. Les forces de la population ................................................................................. 23
3.3.2. Les difficultés de la population .......................................................................... 23
3.3.3. Analyse de la demande ....................................................................................... 24
Conclusion ............................................................................................................................ 25
Partie II : le cadre théorique ..................................................................................................... 26
Introduction .......................................................................................................................... 27
Chapitre 1 : le vieillissement ................................................................................................ 28
1.1. La notion de « vieillissement » ............................................................................ 28
1.2. La définition du vieillissement d’après l’OMS .................................................... 29
1.3. L’évolution démographique de la personne âgée ................................................. 29
1.3.1. Évolution démographique ............................................................................ 29
1.3.2. Pourquoi cette évolution ? ............................................................................ 31
1.4. Les conséquences physique et psychique du vieillissement ...................................... 31
1.4.1. L’effet du vieillissement sur l’organisme ........................................................... 31
1.4.2. L’effet du vieillissement sur les capacités cognitives ........................................ 31
1.4.3. L’effet psychologique du vieillissement ............................................................ 32
1.4.4. La perte d’autonomie ......................................................................................... 32
Chapitre 2 : l’hospitalisation en gériatrie ............................................................................. 34
2.1. Le profil du patient gériatrique .................................................................................. 34
2.1.1. Diminution de l’homéostasie ............................................................................. 34
2.1.2. Affections chroniques multiples ......................................................................... 34
2.1.3. Validité menacée ................................................................................................ 35
2.1.4. Risques entrainés par la poly-médication ........................................................... 35
2.1.5. Modification du cours et de la présentation de l’affection ................................. 35
2.1.6. Imbrication des aspects somatiques, psychologiques et sociaux ....................... 35
2.2. Les causes d’hospitalisation les plus fréquentes ....................................................... 36
2.2.1. L’altération de l’état général .............................................................................. 36
2.2.2. Les chutes. .......................................................................................................... 38
Chapitre 3 : la prise en charge d’un patient hospitalisé pour chute au CHR Val de Sambre 42
3.1. Dispositifs mis en place ............................................................................................. 43
3.2. L’échelle de Stratify ................................................................................................... 43
3.3. L’école des chutes ...................................................................................................... 44
3.4. Le référent chute ........................................................................................................ 45
Chapitre 4 : La prise en charge du patient gériatrique hospitalisé pour chute au niveau social
.............................................................................................................................................. 46
4.1. Les services extérieurs avec lesquels le service social travaille en collaboration ..... 46
4.2. Les soins et aides à domicile ...................................................................................... 47
4.2.1. Le médecin de famille ........................................................................................ 47
4.2.2. Les infirmières à domicile .................................................................................. 47
4.2.3. Le kinésithérapeute............................................................................................. 48
4.2.4. L’ergothérapeute ................................................................................................ 48
4.2.5. L’aide familiale .................................................................................................. 48
4.2.6. L’aide-ménagère et les titres services ................................................................ 48
4.2.7. La télé-vigilance ................................................................................................. 49
4.2.8. Les repas à domicile ........................................................................................... 49
4.3. La place de la famille et des aidants proches ............................................................. 49
4.4. L’accueil de jour dans une maison de repos .............................................................. 50
4.5. Les résidences services .............................................................................................. 50
4.6. Le placement en maison de repos .............................................................................. 51
Conclusion ............................................................................................................................ 53
Partie III : le cadre pratique ...................................................................................................... 54
Introduction .......................................................................................................................... 55
Situation de Madame X ........................................................................................................ 56
Analyse de la situation ...................................................................................................... 60
La grille d’Ardoino ........................................................................................................... 63
Situation de Madame Z ......................................................................................................... 65
Analyse de la situation ...................................................................................................... 70
Le carré humaniste du travail social ................................................................................. 72
La loi (symbolique des limites et repères) : ................................................................. 72
L’écoute (diagnostique et empathique) : ...................................................................... 73
Le sens (dans l’action et dans le projet) : ..................................................................... 73
Le collectif (s’ouvrir au groupe et élargir le champ de vision sur un mode
panoramique et pluridisciplinaire) ............................................................................... 74
Conclusion ............................................................................................................................ 75
Conclusion générale ................................................................................................................. 76
Bibliographie ............................................................................................................................ 79
Annexes .................................................................................................................................... 84
1Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=89019 Le rôle du travailleur social dans la prise en charge d’un patient gériatrique dont la cause d’hospitalisation est la chute. [TFE / Mémoire] / Hatice Dogramaci, Auteur ; Philippe Hérion, Directeur de la recherche . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2020.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez vous connecter pour accéder à votre compte lecteur
Index. décimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Table des matières
Préambule ................................................................................................................................... 1
Introduction générale .................................................................................................................. 2
Partie I. Le cadre institutionnel .................................................................................................. 4
Introduction ............................................................................................................................ 5
Chapitre 1. Analyse de l’organisme de stage ......................................................................... 6
1.1. Intitulé et localisation ............................................................................................. 6
1.2. Historique ............................................................................................................... 7
1.3. Cadre législatif ....................................................................................................... 8
1.3.1. Définition de l’hôpital .................................................................................... 8
1.3.2. Les droits du patient ....................................................................................... 9
1.4. Les missions ........................................................................................................... 9
1.5. Les valeurs ............................................................................................................ 10
1.6. Organigramme ...................................................................................................... 13
1.6.1. Analyse organisationnelle selon Mintzberg ................................................. 15
1.7. Les ressources ...................................................................................................... 17
1.7.1. Ressources humaines .................................................................................... 17
1.7.2. Ressources matérielles ................................................................................. 18
1.8. Le financement des hôpitaux ................................................................................ 18
Chapitre 2. Le service social ................................................................................................. 19
2.1. Le rôle du service social............................................................................................. 19
2.2. Les ressources matérielles du service social .............................................................. 19
2.3. Les ressources humaines du service social ................................................................ 20
2.4. Le travail social au sein du service de gériatrie ......................................................... 20
Chapitre 3. Analyse de la population .................................................................................... 22
3.1. Portrait de la population du CHR Val de Sambre ...................................................... 22
3.2. Portrait de la population du service de gériatrie ........................................................ 22
3.3. Analyse de la population du service de gériatrie ....................................................... 23
3.3.1. Les forces de la population ................................................................................. 23
3.3.2. Les difficultés de la population .......................................................................... 23
3.3.3. Analyse de la demande ....................................................................................... 24
Conclusion ............................................................................................................................ 25
Partie II : le cadre théorique ..................................................................................................... 26
Introduction .......................................................................................................................... 27
Chapitre 1 : le vieillissement ................................................................................................ 28
1.1. La notion de « vieillissement » ............................................................................ 28
1.2. La définition du vieillissement d’après l’OMS .................................................... 29
1.3. L’évolution démographique de la personne âgée ................................................. 29
1.3.1. Évolution démographique ............................................................................ 29
1.3.2. Pourquoi cette évolution ? ............................................................................ 31
1.4. Les conséquences physique et psychique du vieillissement ...................................... 31
1.4.1. L’effet du vieillissement sur l’organisme ........................................................... 31
1.4.2. L’effet du vieillissement sur les capacités cognitives ........................................ 31
1.4.3. L’effet psychologique du vieillissement ............................................................ 32
1.4.4. La perte d’autonomie ......................................................................................... 32
Chapitre 2 : l’hospitalisation en gériatrie ............................................................................. 34
2.1. Le profil du patient gériatrique .................................................................................. 34
2.1.1. Diminution de l’homéostasie ............................................................................. 34
2.1.2. Affections chroniques multiples ......................................................................... 34
2.1.3. Validité menacée ................................................................................................ 35
2.1.4. Risques entrainés par la poly-médication ........................................................... 35
2.1.5. Modification du cours et de la présentation de l’affection ................................. 35
2.1.6. Imbrication des aspects somatiques, psychologiques et sociaux ....................... 35
2.2. Les causes d’hospitalisation les plus fréquentes ....................................................... 36
2.2.1. L’altération de l’état général .............................................................................. 36
2.2.2. Les chutes. .......................................................................................................... 38
Chapitre 3 : la prise en charge d’un patient hospitalisé pour chute au CHR Val de Sambre 42
3.1. Dispositifs mis en place ............................................................................................. 43
3.2. L’échelle de Stratify ................................................................................................... 43
3.3. L’école des chutes ...................................................................................................... 44
3.4. Le référent chute ........................................................................................................ 45
Chapitre 4 : La prise en charge du patient gériatrique hospitalisé pour chute au niveau social
.............................................................................................................................................. 46
4.1. Les services extérieurs avec lesquels le service social travaille en collaboration ..... 46
4.2. Les soins et aides à domicile ...................................................................................... 47
4.2.1. Le médecin de famille ........................................................................................ 47
4.2.2. Les infirmières à domicile .................................................................................. 47
4.2.3. Le kinésithérapeute............................................................................................. 48
4.2.4. L’ergothérapeute ................................................................................................ 48
4.2.5. L’aide familiale .................................................................................................. 48
4.2.6. L’aide-ménagère et les titres services ................................................................ 48
4.2.7. La télé-vigilance ................................................................................................. 49
4.2.8. Les repas à domicile ........................................................................................... 49
4.3. La place de la famille et des aidants proches ............................................................. 49
4.4. L’accueil de jour dans une maison de repos .............................................................. 50
4.5. Les résidences services .............................................................................................. 50
4.6. Le placement en maison de repos .............................................................................. 51
Conclusion ............................................................................................................................ 53
Partie III : le cadre pratique ...................................................................................................... 54
Introduction .......................................................................................................................... 55
Situation de Madame X ........................................................................................................ 56
Analyse de la situation ...................................................................................................... 60
La grille d’Ardoino ........................................................................................................... 63
Situation de Madame Z ......................................................................................................... 65
Analyse de la situation ...................................................................................................... 70
Le carré humaniste du travail social ................................................................................. 72
La loi (symbolique des limites et repères) : ................................................................. 72
L’écoute (diagnostique et empathique) : ...................................................................... 73
Le sens (dans l’action et dans le projet) : ..................................................................... 73
Le collectif (s’ouvrir au groupe et élargir le champ de vision sur un mode
panoramique et pluridisciplinaire) ............................................................................... 74
Conclusion ............................................................................................................................ 75
Conclusion générale ................................................................................................................. 76
Bibliographie ............................................................................................................................ 79
Annexes .................................................................................................................................... 84
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