Centre de Documentation Campus Montignies
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Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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Auteur Valérie Weber |
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Fin de droit aux allocations d’insertion : quelles conséquences pour les personnes en situation de handicap ? / Valérie Weber
Titre : Fin de droit aux allocations d’insertion : quelles conséquences pour les personnes en situation de handicap ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Valérie Weber, Auteur Editeur : Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi Année de publication : 2016 Note générale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur Mots-clés : Direction générale Personnes handicapées Bruxelles allocations d'insertion handicap Index. décimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Table des matières
1. Introduction générale 2
2. Le cadre institutionnel : la Direction générale Personnes handicapées 2
2.1. Introduction 2
2.2. Une administration dans l’administration 2
2.3. Analyse de la Direction générale Personnes handicapées 2
2.3.1. Le transfert de compétences se concrétise en plusieurs étapes 2
2.3.2. Les missions de la Direction générale Personnes handicapées 2
2.3.3. Les objectifs de la Direction générale Personnes handicapées 2
2.3.4. Les réglementations qui sous-tendent l’action de la Direction générale Personnes handicapées 2
2.3.5. Les moyens mis en œuvre 2
2.3.6. Les organigrammes 2
2.3.7. Une configuration bureaucratique 2
2.3.8. Le projet Handicare , une « injonction de faire mieux avec moins » 2
2.4. Analyse de la population 2
2.4.1. Portrait de la population 2
2.4.2. Les ressorts de la population 2
2.4.3. Analyse de la demande 2
2.5. Conclusion du cadre institutionnel 2
3. Le cadre théorique et pratique : handicap et chômage. 0
3.1. Introduction 2
3.2. Vers une définition 2
3.2.1. La Convention des Nations Unies relatives aux droits des personnes handicapées 2
3.2.2. La Cour de Justice des Communautés européennes 2
3.2.3. La législation belge 2
3.3. Le handicap et les « modes d’action publique » en Belgique 2
3.3.1. Le mode aliéniste ou mode institutionnel fermé. 2
3.3.2. Le mode protectionnel 2
3.3.3. Le mode d’activation des ressources et des compétences 2
3.4. Le handicap, vers une classification. 2
3.4.1. La typologie des approches du handicap. 2
3.4.2. CIM, CIH et CIF 2
3.5. Ethique et handicap 2
« Le concept de personne dans le champ du handicap »
3.6. La limitation dans le temps des allocations d’insertion et la fin de l’exception à l’activation sur base d’une inaptitude de 33%. 2
3.6.1. Les dispositions réglementaires. 2
3.6.2. Le regard du monde associatif. 2
3.6.3. Le regard des CPAS 2
3.6.4. Le regard de l’opposition 2
3.7. Le rôle de la Direction générale Personnes handicapées 2
3.7.1. La naissance d’une collaboration avec le service social du Forem 2
3.7.2. Identification, communication et responsabilité des décisions. 2
3.8. La fin de droit aux allocations de chômage, conséquence d’un handicap ou conséquence d’un choix personnel? 2
3.8.1. Un échange dynamique et centré sur la personne 2
3.8.2. Quel revenu choisir ? 2
3.8.3. Quelle activation choisir ? 2
3.8.4. Quelle stigmatisation choisir ? 2
3.9. Conclusion du cadre théorique et pratique 2
4. Conclusion générale 2
Bibliographie 2
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=44946 Fin de droit aux allocations d’insertion : quelles conséquences pour les personnes en situation de handicap ? [TFE / Mémoire] / Valérie Weber, Auteur . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2016.
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur
Mots-clés : Direction générale Personnes handicapées Bruxelles allocations d'insertion handicap Index. décimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Table des matières
1. Introduction générale 2
2. Le cadre institutionnel : la Direction générale Personnes handicapées 2
2.1. Introduction 2
2.2. Une administration dans l’administration 2
2.3. Analyse de la Direction générale Personnes handicapées 2
2.3.1. Le transfert de compétences se concrétise en plusieurs étapes 2
2.3.2. Les missions de la Direction générale Personnes handicapées 2
2.3.3. Les objectifs de la Direction générale Personnes handicapées 2
2.3.4. Les réglementations qui sous-tendent l’action de la Direction générale Personnes handicapées 2
2.3.5. Les moyens mis en œuvre 2
2.3.6. Les organigrammes 2
2.3.7. Une configuration bureaucratique 2
2.3.8. Le projet Handicare , une « injonction de faire mieux avec moins » 2
2.4. Analyse de la population 2
2.4.1. Portrait de la population 2
2.4.2. Les ressorts de la population 2
2.4.3. Analyse de la demande 2
2.5. Conclusion du cadre institutionnel 2
3. Le cadre théorique et pratique : handicap et chômage. 0
3.1. Introduction 2
3.2. Vers une définition 2
3.2.1. La Convention des Nations Unies relatives aux droits des personnes handicapées 2
3.2.2. La Cour de Justice des Communautés européennes 2
3.2.3. La législation belge 2
3.3. Le handicap et les « modes d’action publique » en Belgique 2
3.3.1. Le mode aliéniste ou mode institutionnel fermé. 2
3.3.2. Le mode protectionnel 2
3.3.3. Le mode d’activation des ressources et des compétences 2
3.4. Le handicap, vers une classification. 2
3.4.1. La typologie des approches du handicap. 2
3.4.2. CIM, CIH et CIF 2
3.5. Ethique et handicap 2
« Le concept de personne dans le champ du handicap »
3.6. La limitation dans le temps des allocations d’insertion et la fin de l’exception à l’activation sur base d’une inaptitude de 33%. 2
3.6.1. Les dispositions réglementaires. 2
3.6.2. Le regard du monde associatif. 2
3.6.3. Le regard des CPAS 2
3.6.4. Le regard de l’opposition 2
3.7. Le rôle de la Direction générale Personnes handicapées 2
3.7.1. La naissance d’une collaboration avec le service social du Forem 2
3.7.2. Identification, communication et responsabilité des décisions. 2
3.8. La fin de droit aux allocations de chômage, conséquence d’un handicap ou conséquence d’un choix personnel? 2
3.8.1. Un échange dynamique et centré sur la personne 2
3.8.2. Quel revenu choisir ? 2
3.8.3. Quelle activation choisir ? 2
3.8.4. Quelle stigmatisation choisir ? 2
3.9. Conclusion du cadre théorique et pratique 2
4. Conclusion générale 2
Bibliographie 2
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=44946 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire