Le coaching, vers une psy du "plus"? / D. BOURGEOIS in Soins psychiatrie, 236 (janv/fév 2005)

Public ISBD [article]  inSoins psychiatrie > 236 (janv/fév 2005) . - pp. 43-44 Titre : Le coaching, vers une psy du "plus"? Type de document : texte imprimé Auteurs : D. BOURGEOIS, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 43-44 Langues : Français (fre) Mots-clés : COACHING  PERSONNALITE  DEVELOPPEMENT  CHANGEMENT  PSYCHOLOGIE Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12223 [article] Le coaching, vers une psy du "plus"? [texte imprimé] / D. BOURGEOIS, Auteur . - 2005 . - pp. 43-44. Langues : Français (fre) in Soins psychiatrie > 236 (janv/fév 2005) . - pp. 43-44 Mots-clés : COACHING  PERSONNALITE  DEVELOPPEMENT  CHANGEMENT  PSYCHOLOGIE Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=12223

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Revue	Revue	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Réserve	Consultable sur demande auprès des documentalistes Exclu du prêt

Comportements humains et management / Frédérique Aleandre-Bailly

Public ISBD Titre : Comportements humains et management Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique Aleandre-Bailly ; D. BOURGEOIS ; Jean-Pierre Gruère Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Pearson : Erpi Année de publication : 2021 Importance : 1 vol. (IX-369 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00195-4 Prix : 38 EUR Note générale : Bibliogr. p. 353-364. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Direction du personnel  Comportement organisationnel  Communication dans les organisations Index. décimale : 658.3 Personnel. Relations humaines dans l'entreprise. Gestion des ressources humaines Résumé : Chacun sait que la collaboration entre individus et/ou entre groupes au sein d'une structure (entreprise, association, administration, etc.) ne va pas de soi... Il apparaît pourtant de plus en plus clairement que ce sont les facteurs humains qui font la différence dans les performances de l'organisation. Conçu par huit spécialistes de l'enseignement et de la recherche, ce manuel mobilise les apports essentiels des sciences humaines et sociales et les interroge sous l'angle de l'action managériale, pour mieux rendre compte de la spécificité des problématiques liées aux comportements humains dans les organisations. Après une présentation synthétique et illustrée des principales bases de connaissances utiles pour comprendre les situations organisationnelles, l'ouvrage traite un ensemble de thèmes incontournables en management (les phénomènes de communication, de motivation, de coopération et de conflit, de pouvoir et de leadership, d'autonomie et de délégation, de changement), en les explorant sous trois angles complémentaires : l'individu, le groupe et l'organisation. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=102526 Comportements humains et management [texte imprimé] / Frédérique Aleandre-Bailly ; D. BOURGEOIS ; Jean-Pierre Gruère  . -  6e éd. . - [S.l.] : Pearson : Erpi, 2021 . - 1 vol. (IX-369 p.) : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-326-00195-4 : 38 EUR Bibliogr. p. 353-364. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Direction du personnel  Comportement organisationnel  Communication dans les organisations Index. décimale : 658.3 Personnel. Relations humaines dans l'entreprise. Gestion des ressources humaines Résumé : Chacun sait que la collaboration entre individus et/ou entre groupes au sein d'une structure (entreprise, association, administration, etc.) ne va pas de soi... Il apparaît pourtant de plus en plus clairement que ce sont les facteurs humains qui font la différence dans les performances de l'organisation. Conçu par huit spécialistes de l'enseignement et de la recherche, ce manuel mobilise les apports essentiels des sciences humaines et sociales et les interroge sous l'angle de l'action managériale, pour mieux rendre compte de la spécificité des problématiques liées aux comportements humains dans les organisations. Après une présentation synthétique et illustrée des principales bases de connaissances utiles pour comprendre les situations organisationnelles, l'ouvrage traite un ensemble de thèmes incontournables en management (les phénomènes de communication, de motivation, de coopération et de conflit, de pouvoir et de leadership, d'autonomie et de délégation, de changement), en les explorant sous trois angles complémentaires : l'individu, le groupe et l'organisation. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=102526

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.3 ALE C	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Etagères livres	Disponible Disponible

---

1 (1 - 2 / 2)