[article] 
inMétiers de la petite enfance > 283 (Juillet 2020) . - 34-36

Titre :	embaucheRecrutement en EAJE : se tromper coûte cher
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	PERSIN Eric, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	34-36
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ENTRETIEN INDIVIDUEL  INTEGRATION  RECRUTEMENT  RESSOURCE HUMAINE
Résumé :	Les erreurs de recrutement coûtent cher ! En temps, en image pour la crèche et en crédibilité pour l’encadrement. Il existe des formations à l’entretien de recrutement. “L’apprenti recruteur” y apprend à définir un profil, à conduire un entretien d’embauche. Cela doit être complété par la mise en place d’un exercice collectif avec pour objectif de bien déterminer le profil du candidat en adéquation avec celui du poste et, au final, d’intégrer dans l’équipe le nouvel arrivant.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=88118

[article] embaucheRecrutement en EAJE : se tromper coûte cher [texte imprimé] / PERSIN Eric, Auteur . - 2020 . - 34-36.
Langues : Français (fre)
in Métiers de la petite enfance > 283 (Juillet 2020) . - 34-36

Mots-clés :	ENTRETIEN INDIVIDUEL  INTEGRATION  RECRUTEMENT  RESSOURCE HUMAINE
Résumé :	Les erreurs de recrutement coûtent cher ! En temps, en image pour la crèche et en crédibilité pour l’encadrement. Il existe des formations à l’entretien de recrutement. “L’apprenti recruteur” y apprend à définir un profil, à conduire un entretien d’embauche. Cela doit être complété par la mise en place d’un exercice collectif avec pour objectif de bien déterminer le profil du candidat en adéquation avec celui du poste et, au final, d’intégrer dans l’équipe le nouvel arrivant.
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