Titre :	L' entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jacques Teboul (1940-....), Auteur
Mention d'édition :	2e édition [nouv. présentation]
Editeur :	Paris : Dunod
Année de publication :	impr. 2003, cop. 2003
Collection :	Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes
Sous-collection :	Série Animation des hommes
Importance :	1 vol. (VIII-118 p.)
Présentation :	tabl.
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-007243-9
Prix :	18 EUR
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	COMMUNICATION ORALE  CRITERS EVALUATION  OBJECTIFS  TRAITEMENT DES CONFLITS  GESTION RESSOURCES HUMAINES  Personnel -- Évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur  Entretiens d'évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur
Index. décimale :	658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management
Résumé :	Les enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui " apprécie " que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des " ressources humaines " de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaissance des performances, augmentations, promotions et orientations sont en jeu. Dans ce livre destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, Jacques Teboul, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. Guide pratique, cette seconde édition mise à jour, apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien : préparation, définition des objectifs, traitement des conflits. Dédramatisant cette rencontre annuelle, il la rend de ce fait plus efficace pour les deux parties.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=85735

L' entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener [texte imprimé] / Jacques Teboul (1940-....), Auteur  . -  2e édition [nouv. présentation] . - Paris : Dunod, impr. 2003, cop. 2003 . - 1 vol. (VIII-118 p.) : tabl. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes. Série Animation des hommes) .
ISBN : 978-2-10-007243-9 : 18 EUR
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	COMMUNICATION ORALE  CRITERS EVALUATION  OBJECTIFS  TRAITEMENT DES CONFLITS  GESTION RESSOURCES HUMAINES  Personnel -- Évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur  Entretiens d'évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur
Index. décimale :	658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management
Résumé :	Les enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui " apprécie " que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des " ressources humaines " de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaissance des performances, augmentations, promotions et orientations sont en jeu. Dans ce livre destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, Jacques Teboul, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. Guide pratique, cette seconde édition mise à jour, apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien : préparation, définition des objectifs, traitement des conflits. Dédramatisant cette rencontre annuelle, il la rend de ce fait plus efficace pour les deux parties.
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