[article] 
inRevue belge de sécurité sociale > 1/2018 (janvier-mars 2018) . - p. 65-120

Titre :	Non-recours aux réductions de cotisations patronales : le cas de la mesure 'premiers engagements'
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Elise Boucq ; Maritza Lopez-Novella
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	p. 65-120
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Embauche  Sous-protection sociale
Résumé :	La mesure de réductions de cotisations sociales patronales "premiers engagements" a pour objectif de soutenir la création d'emplois chez les nouveaux et petits employeurs. Toutefois, une partie des employeurs ouvrant le droit à cette mesure semble ne pas y recourir. Sur base des données admi-nistratives de l'ONSS, nous cherchons à mesurer ce phénomène de non-recours, susceptible de biaiser les effets attendus de la mesure, et à déduire des profils-types de non-recourants. Ce working paper s'inscrit dans le projet de recherche TAKE financé par BELSPO et mené en partenariat avec le Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck de l'Université d’Anvers (coordinateur), l’Université de Liège et le Service Public Fédéral Sécurité Sociale[Extrait, p. 65]
Note de contenu :	TABLE DES MATIERES NON-RECOURS AUX REDUCTIONS DE COTISATIONS PATRONALES : LE CAS DE LA MESURE ‘PREMIERS ENGA GEMENTS’ INTRODUCTION 65 1. LES ‘PREMIERS ENGA GEMENTS’ : DESCRIPTION DE LA MESURE ET DEFINITION DU PERIMETRE DE L ’ETUDE 66 1.1. HISTORIQUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 1.2. LA MESURE ‘PREMIERS ENGA GEMENTS’ : CAS D’UN PREMIER TRAVAILLEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 1.3. DONNEES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 1.4. DIFFICUL TES INHERENTES A LA MESURE ET CHOIX METHODOLOGIQUES . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 1.5. PERIODE ETUDIEE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 2. LA MESURE DU NON-RECOURS : INDICA TEURS CHOISIS 77 2.1. LITTERA TURE SUR LE NON-RECOURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 2.2. INDICA TEURS CHOISIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 3. QU ANTIFICATION DU NON-RECOURS A LA MESURE ‘PREMIERS ENGAGEMENTS’ 86 3.1. POPULA TION ELIGIBLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 3.2. NON-RECOURS IMMEDIA T . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 3.3. ELARGISSEMENT DE LA PERIODE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 3.4. PRISE EN COMPTE DU NON-RECOURS P ARTIEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 3.5. PRISE EN COMPTE DU RECOURS A UX AUTRES MESURES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 4. CARA CTERISTIQUES DES NON-RECOURANTS 95 4.1. NON-RECOURS SUIV ANT LES CARACTERISTIQUES DES EMPLOYEURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 4.2. NON-RECOURS SUIV ANT LES CARACTERISTIQUES DES TRAVAILLEURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 4.3. MODELISA TION DU NON-RECOURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 5. ANAL YSE DE SENSIBILITE 108 CONCLUSIONS 110 BIBLIOGRAPHIE 111 ANNEXES 113
En ligne :	https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/publicatio [...]
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=80652

[article] Non-recours aux réductions de cotisations patronales : le cas de la mesure 'premiers engagements' [texte imprimé] / Elise Boucq ; Maritza Lopez-Novella . - 2018 . - p. 65-120.
Langues : Français (fre)
in Revue belge de sécurité sociale > 1/2018 (janvier-mars 2018) . - p. 65-120

Mots-clés :	Embauche  Sous-protection sociale
Résumé :	La mesure de réductions de cotisations sociales patronales "premiers engagements" a pour objectif de soutenir la création d'emplois chez les nouveaux et petits employeurs. Toutefois, une partie des employeurs ouvrant le droit à cette mesure semble ne pas y recourir. Sur base des données admi-nistratives de l'ONSS, nous cherchons à mesurer ce phénomène de non-recours, susceptible de biaiser les effets attendus de la mesure, et à déduire des profils-types de non-recourants. Ce working paper s'inscrit dans le projet de recherche TAKE financé par BELSPO et mené en partenariat avec le Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck de l'Université d’Anvers (coordinateur), l’Université de Liège et le Service Public Fédéral Sécurité Sociale[Extrait, p. 65]
Note de contenu :	TABLE DES MATIERES NON-RECOURS AUX REDUCTIONS DE COTISATIONS PATRONALES : LE CAS DE LA MESURE ‘PREMIERS ENGA GEMENTS’ INTRODUCTION 65 1. LES ‘PREMIERS ENGA GEMENTS’ : DESCRIPTION DE LA MESURE ET DEFINITION DU PERIMETRE DE L ’ETUDE 66 1.1. HISTORIQUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 1.2. LA MESURE ‘PREMIERS ENGA GEMENTS’ : CAS D’UN PREMIER TRAVAILLEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 1.3. DONNEES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 1.4. DIFFICUL TES INHERENTES A LA MESURE ET CHOIX METHODOLOGIQUES . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 1.5. PERIODE ETUDIEE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 2. LA MESURE DU NON-RECOURS : INDICA TEURS CHOISIS 77 2.1. LITTERA TURE SUR LE NON-RECOURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 2.2. INDICA TEURS CHOISIS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 3. QU ANTIFICATION DU NON-RECOURS A LA MESURE ‘PREMIERS ENGAGEMENTS’ 86 3.1. POPULA TION ELIGIBLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 3.2. NON-RECOURS IMMEDIA T . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 3.3. ELARGISSEMENT DE LA PERIODE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 3.4. PRISE EN COMPTE DU NON-RECOURS P ARTIEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 3.5. PRISE EN COMPTE DU RECOURS A UX AUTRES MESURES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 4. CARA CTERISTIQUES DES NON-RECOURANTS 95 4.1. NON-RECOURS SUIV ANT LES CARACTERISTIQUES DES EMPLOYEURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 4.2. NON-RECOURS SUIV ANT LES CARACTERISTIQUES DES TRAVAILLEURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 4.3. MODELISA TION DU NON-RECOURS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 5. ANAL YSE DE SENSIBILITE 108 CONCLUSIONS 110 BIBLIOGRAPHIE 111 ANNEXES 113
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