Le racisme ordinaire au travail / Marie-France Custos-Lucidi

Public ISBD Titre : Le racisme ordinaire au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-France Custos-Lucidi, Auteur ; Lise Gaignard, Postfacier, auteur du colophon, etc. Editeur : Toulouse : Éd. Érès Année de publication : 2024 Importance : 1 vol. (186 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-7923-7 Prix : 18 EUR Note générale : Bibliogr. p. 185-186 Langues : Français (fre) Mots-clés : Discrimination dans l'emploi -- France  Stress lié au travail -- France  Psychologie du travail -- France  Discrimination raciale -- France Index. décimale : 316.347.3 Relations interraciales. Racisme et discrimination raciale Résumé : Les sept patients dont il est question dans ce livre consultent pour souffrance au travail et non pour racisme et discrimination au travail. Pourtant ils en ont douloureusement fait l'expérience au sein de leur entreprise parce qu'ils se sont tous trouvés pris dans un « effet de système », assignés à une place subalterne dans les rapports de travail, définie par des catégories de race, mais aussi pour nombre d'entre eux, de classe et de genre. Dans le cadre de la psychothérapie, ils parviennent peu à peu à démêler les différents fils qui les font souffrir. Si, dans le récit de certains, les pratiques racistes et discriminantes sont évidentes, pour d'autres elles sont plus feutrées, voire occultées. Cependant tous comprennent par eux-mêmes et pour eux-mêmes dans quoi ils ont été pris. C'est cette compréhension subjective qui leur permet de sortir du désespoir, de la plainte, de prendre conscience de la portée de ce qu'ils disent, de s'émanciper et poursuivre plus sereinement leur route sur les chemins cahoteux du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=117681 Le racisme ordinaire au travail [texte imprimé] / Marie-France Custos-Lucidi, Auteur ; Lise Gaignard, Postfacier, auteur du colophon, etc. . - Toulouse : Éd. Érès, 2024 . - 1 vol. (186 p.) ; 21 cm. ISBN : 978-2-7492-7923-7 : 18 EUR Bibliogr. p. 185-186 Langues : Français (fre) Mots-clés : Discrimination dans l'emploi -- France  Stress lié au travail -- France  Psychologie du travail -- France  Discrimination raciale -- France Index. décimale : 316.347.3 Relations interraciales. Racisme et discrimination raciale Résumé : Les sept patients dont il est question dans ce livre consultent pour souffrance au travail et non pour racisme et discrimination au travail. Pourtant ils en ont douloureusement fait l'expérience au sein de leur entreprise parce qu'ils se sont tous trouvés pris dans un « effet de système », assignés à une place subalterne dans les rapports de travail, définie par des catégories de race, mais aussi pour nombre d'entre eux, de classe et de genre. Dans le cadre de la psychothérapie, ils parviennent peu à peu à démêler les différents fils qui les font souffrir. Si, dans le récit de certains, les pratiques racistes et discriminantes sont évidentes, pour d'autres elles sont plus feutrées, voire occultées. Cependant tous comprennent par eux-mêmes et pour eux-mêmes dans quoi ils ont été pris. C'est cette compréhension subjective qui leur permet de sortir du désespoir, de la plainte, de prendre conscience de la portée de ce qu'ils disent, de s'émanciper et poursuivre plus sereinement leur route sur les chemins cahoteux du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=117681

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316.347.3 CUS R	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Etagères livres	Disponible Disponible

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