Centre de Documentation Campus Montignies
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| Titre : |
Modalités d’accompagnement des usagers en fin de contrat article 60 Focus sur la ville de Sambreville |
| Type de document : |
TFE / Mémoire |
| Auteurs : |
Marie Teti, Auteur ; Stéphane Despontin, Directeur de la recherche |
| Editeur : |
Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi |
| Année de publication : |
2019 |
| Note générale : |
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| Mots-clés : |
CPAS Sambreville Service d’Insertion socio-professionnelle Accompagnement Post-article 60§7 Réinsertion durable et rapide |
| Index. décimale : |
TFE Social TFE Social |
| Note de contenu : |
TABLE DES MATIERES :
INTRODUCTION GENERALE ........................................................................................... 1
PREMIERE PARTIE – CADRE INSTITUTIONNEL ....................................................... 3
1. INTRODUCTION : ....................................................................................................... 4
2. LE CENTRE PUBLIC D’ACTION SOCIALE EN GENERAL : ............................. 5
2.1 L’HISTORIQUE DES CPAS : ...................................................................................... 5
2.2 LA LEGISLATION DES CPAS : .................................................................................. 6
2.3 LES MISSIONS DES CPAS : ....................................................................................... 8
3. LE C.P.A.S. DE SAMBREVILLE : .............................................................................. 9
3.1 L’HISTORIQUE DU CPAS DE SAMBREVILLE : .......................................................... 9
3.2 L’ORGANIGRAMME : .............................................................................................. 10
3.3 LES ORGANES DE DECISIONS POUR LE CPAS DE SAMBREVILLE : ......................... 12
4. L’ANALYSE SOCIOLOGIQUE DE L’ORGANISME DE STAGE : .................... 13
5. LE SERVICE D’INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE : ........................... 14
5.1 L’HISTORIQUE DU SERVICE DE L’I.S.P. : ............................................................... 14
5.2 LA FINALITE ANNONCEE AU SEIN DE L’I.S.P. : ...................................................... 15
5.3 LES MISSIONS DE L’INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE : ................................. 16
5.4 LES MOYENS DE DEVELOPPEMENT POUR REPONDRE AUX OBJECTIFS : ................. 18
5.4.1 Les moyens prévus par la loi : .......................................................................... 19
5.4.2 Les moyens pratiques utilisés : ......................................................................... 19
5.4.3 La méthodologie utilisée au sein de l’insertion : .............................................. 21
5.5 LA COMPOSITION DE SERVICE : ............................................................................. 23
5.6 LA DESCRIPTION DES FONCTIONS : ........................................................................ 24
5.7 LE FONCTIONNEMENT DU SERVICE D’INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE : ..... 26
5.7.1 Du service général au service d’Insertion : ...................................................... 26
5.7.2 Les réunions d’équipe à l’I.S.P. : ...................................................................... 27
5.7.3 L’esprit d’équipe à l’I.S.P. : ............................................................................. 27
5.8 LES PARTENARIATS DE L’I.S.P. : ........................................................................... 28
6. LA POPULATION RENCONTREE AU SEIN DE L’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE
: ....................................................................................................... 29
6.1 LE PORTRAIT DE LA POPULATION : ........................................................................ 29
6.1.1 Le public cible de l’insertion : .......................................................................... 29
6.1.2 Les caractéristiques de la population touchée : ............................................... 29
6.2 LES FORCES DE LA POPULATION : .......................................................................... 30
6.3 LES DIFFICULTES DE LA POPULATION : .................................................................. 31
6.4 L’ANALYSE DE LA DEMANDE : .............................................................................. 32
7. CONCLUSION : .......................................................................................................... 34
DEUXIEME PARTIE – CADRE THEORIQUE .............................................................. 35
1. INTRODUCTION ........................................................................................................ 36
2. L’HISTORIQUE DE L’ARTICLE 60 § 7 : ............................................................... 37
3. LA LEGISLATION DE L’ARTICLE 60 § 7 : .......................................................... 39
3.1 QU’EST-CE QU’UN ARTICLE 61 ? ........................................................................... 40
3.2 LES DIFFERENCES AVEC LE DISPOSITIF DE L’ARTICLE 60§7 : ................................ 40
4. L’EVOLUTION DU TEXTE « ARTICLE 60 § 7 » : ............................................... 42
4.1 TEXTE ORIGINAL DE L’ARTICLE 60§7 : ................................................................. 42
4.2 MODIFICATION DE LA LOI DE L’ARTICLE 60 DU 22 DECEMBRE 1995 : ................. 43
4.3 MODIFICATION DE LA LOI DE L’ARTICLE 60 DU 29 AVRIL 1996 : ......................... 43
4.4 MODIFICATION DE LA LOI DE L’ARTICLE 60 DU 22 FEVRIER 1998 : ..................... 43
4.5 MODIFICATION DE LA LOI DE L’ARTICLE 60 DU 24 DECEMBRE 1999 : ................. 43
4.6 MODIFICATION DE LA LOI DE L’ARTICLE 60 DU 2 AOUT 2002 : ............................ 44
4.7 DE L’ETAT PROVIDENCE A L’ETAT SOCIAL ACTIF : .............................................. 45
5. L’INTEGRATION ET L’INSERTION : ................................................................... 47
6. LES AIDES A L’EMPLOI : ........................................................................................ 48
6.1 LES AIDES A L’EMPLOI PROPRES AU C.P.A.S. : ..................................................... 48
6.2 LES AIDES A L’EMPLOI PROPRES AU FOREM : ...................................................... 50
6.3 LES AUTRES AIDES A L’EMPLOI : ........................................................................... 52
6.4 LES PIEGES A L’EMPLOI OU AIDES A L’EMPLOI ? ................................................... 53
7. LE CONTRAT D’UN ARTICLE 60 § 7 : .................................................................. 54
7.1 LE CONTRAT DE TRAVAIL ARTICLE 60§7 (STATUT OUVRIER OU EMPLOYE) : ....... 55
7.2 L’EVALUATION : .................................................................................................... 56
7.3 LES FORMATIONS : ................................................................................................. 57
7.4 LA PREPARATION DE LA FIN DE CONTRAT : ........................................................... 58
8. LA RADIOSCOPIE DE L’INSERTION DES CPAS EN WALLONIE : .............. 60
8.1 REMISE DANS LE CONTEXTE : ................................................................................ 60
8.2 MISE A L’EMPLOI : ................................................................................................. 60
8.2.1 « Article 60§7 » : .............................................................................................. 60
8.2.2 Profil des travailleurs sous contrat « article 60 ou 61 » : ................................ 62
8.3 SYNTHESE POUR L’INSERTION PAR L’EMPLOI : ..................................................... 63
9. DES TRAVAILLEURS, DES REALITES ET DES ENJEUX : .............................. 64
9.1 UN VRAI TREMPLIN A L’EMPLOI ? .......................................................................... 64
9.2 UN STATUT AU RABAIS ? ....................................................................................... 66
10. CONCLUSION : ...................................................................................................... 68
TROISIEME PARTIE – CADRE PRATIQUE ................................................................. 69
1. INTRODUCTION : ..................................................................................................... 70
2. MON ROLE EN TANT QUE STAGIAIRE AU SEIN DE L’INSERTION : ........ 71
3. OUTIL METHODOLOGIQUE : LA GRILLE D’ARDOINO : ............................. 72
4. SITUATIONS VECUES EN STAGE ET ANALYSE : ............................................ 73
4.1. SITUATION DE MADAME X. : ................................................................................ 73
4.1.1. Description de l’accompagnement de Madame X. : .................................... 73
4.1.2. Analyse de la situation de Madame X. : ....................................................... 76
4.2 SITUATION DE MADAME Y. : ................................................................................ 80
4.2.1. Description de l’accompagnement de Madame Y. : .................................... 80
4.2.2. Analyse de la situation de Madame Y. : ....................................................... 82
5. LES INTERVIEWS DE BENEFICIAIRES ET ANALYSE : ................................. 85
5.1. DESCRIPTION ET ANALYSE DE L’INTERVIEW DE MADAME B. : ............................. 85
5.2. DESCRIPTION ET ANALYSE DE L’INTERVIEW DE MONSIEUR C. : .......................... 87
6. INTERVIEWS DE TRAVAILLEURS SOCIAUX ET ANALYSE : ...................... 91
6.1. DESCRIPTION ET ANALYSE DE L’INTERVIEW DE MADAME M. : ............................ 91
6.2. DESCRIPTION ET ANALYSE DE L’INTERVIEW DE MADAME S. : ............................ 94
7. CONCLUSION : .......................................................................................................... 97
CONCLUSION GENERALE .............................................................................................. 98
BIBLIOGRAPHIE : ........................................................................................................... 101
ANNEXES : ......................................................................................................................... 104 |
| Permalink : |
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Modalités d’accompagnement des usagers en fin de contrat article 60 Focus sur la ville de Sambreville [TFE / Mémoire] / Marie Teti, Auteur ; Stéphane Despontin, Directeur de la recherche . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2019. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur
| Mots-clés : |
CPAS Sambreville Service d’Insertion socio-professionnelle Accompagnement Post-article 60§7 Réinsertion durable et rapide |
| Index. décimale : |
TFE Social TFE Social |
| Note de contenu : |
TABLE DES MATIERES :
INTRODUCTION GENERALE ........................................................................................... 1
PREMIERE PARTIE – CADRE INSTITUTIONNEL ....................................................... 3
1. INTRODUCTION : ....................................................................................................... 4
2. LE CENTRE PUBLIC D’ACTION SOCIALE EN GENERAL : ............................. 5
2.1 L’HISTORIQUE DES CPAS : ...................................................................................... 5
2.2 LA LEGISLATION DES CPAS : .................................................................................. 6
2.3 LES MISSIONS DES CPAS : ....................................................................................... 8
3. LE C.P.A.S. DE SAMBREVILLE : .............................................................................. 9
3.1 L’HISTORIQUE DU CPAS DE SAMBREVILLE : .......................................................... 9
3.2 L’ORGANIGRAMME : .............................................................................................. 10
3.3 LES ORGANES DE DECISIONS POUR LE CPAS DE SAMBREVILLE : ......................... 12
4. L’ANALYSE SOCIOLOGIQUE DE L’ORGANISME DE STAGE : .................... 13
5. LE SERVICE D’INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE : ........................... 14
5.1 L’HISTORIQUE DU SERVICE DE L’I.S.P. : ............................................................... 14
5.2 LA FINALITE ANNONCEE AU SEIN DE L’I.S.P. : ...................................................... 15
5.3 LES MISSIONS DE L’INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE : ................................. 16
5.4 LES MOYENS DE DEVELOPPEMENT POUR REPONDRE AUX OBJECTIFS : ................. 18
5.4.1 Les moyens prévus par la loi : .......................................................................... 19
5.4.2 Les moyens pratiques utilisés : ......................................................................... 19
5.4.3 La méthodologie utilisée au sein de l’insertion : .............................................. 21
5.5 LA COMPOSITION DE SERVICE : ............................................................................. 23
5.6 LA DESCRIPTION DES FONCTIONS : ........................................................................ 24
5.7 LE FONCTIONNEMENT DU SERVICE D’INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE : ..... 26
5.7.1 Du service général au service d’Insertion : ...................................................... 26
5.7.2 Les réunions d’équipe à l’I.S.P. : ...................................................................... 27
5.7.3 L’esprit d’équipe à l’I.S.P. : ............................................................................. 27
5.8 LES PARTENARIATS DE L’I.S.P. : ........................................................................... 28
6. LA POPULATION RENCONTREE AU SEIN DE L’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE
: ....................................................................................................... 29
6.1 LE PORTRAIT DE LA POPULATION : ........................................................................ 29
6.1.1 Le public cible de l’insertion : .......................................................................... 29
6.1.2 Les caractéristiques de la population touchée : ............................................... 29
6.2 LES FORCES DE LA POPULATION : .......................................................................... 30
6.3 LES DIFFICULTES DE LA POPULATION : .................................................................. 31
6.4 L’ANALYSE DE LA DEMANDE : .............................................................................. 32
7. CONCLUSION : .......................................................................................................... 34
DEUXIEME PARTIE – CADRE THEORIQUE .............................................................. 35
1. INTRODUCTION ........................................................................................................ 36
2. L’HISTORIQUE DE L’ARTICLE 60 § 7 : ............................................................... 37
3. LA LEGISLATION DE L’ARTICLE 60 § 7 : .......................................................... 39
3.1 QU’EST-CE QU’UN ARTICLE 61 ? ........................................................................... 40
3.2 LES DIFFERENCES AVEC LE DISPOSITIF DE L’ARTICLE 60§7 : ................................ 40
4. L’EVOLUTION DU TEXTE « ARTICLE 60 § 7 » : ............................................... 42
4.1 TEXTE ORIGINAL DE L’ARTICLE 60§7 : ................................................................. 42
4.2 MODIFICATION DE LA LOI DE L’ARTICLE 60 DU 22 DECEMBRE 1995 : ................. 43
4.3 MODIFICATION DE LA LOI DE L’ARTICLE 60 DU 29 AVRIL 1996 : ......................... 43
4.4 MODIFICATION DE LA LOI DE L’ARTICLE 60 DU 22 FEVRIER 1998 : ..................... 43
4.5 MODIFICATION DE LA LOI DE L’ARTICLE 60 DU 24 DECEMBRE 1999 : ................. 43
4.6 MODIFICATION DE LA LOI DE L’ARTICLE 60 DU 2 AOUT 2002 : ............................ 44
4.7 DE L’ETAT PROVIDENCE A L’ETAT SOCIAL ACTIF : .............................................. 45
5. L’INTEGRATION ET L’INSERTION : ................................................................... 47
6. LES AIDES A L’EMPLOI : ........................................................................................ 48
6.1 LES AIDES A L’EMPLOI PROPRES AU C.P.A.S. : ..................................................... 48
6.2 LES AIDES A L’EMPLOI PROPRES AU FOREM : ...................................................... 50
6.3 LES AUTRES AIDES A L’EMPLOI : ........................................................................... 52
6.4 LES PIEGES A L’EMPLOI OU AIDES A L’EMPLOI ? ................................................... 53
7. LE CONTRAT D’UN ARTICLE 60 § 7 : .................................................................. 54
7.1 LE CONTRAT DE TRAVAIL ARTICLE 60§7 (STATUT OUVRIER OU EMPLOYE) : ....... 55
7.2 L’EVALUATION : .................................................................................................... 56
7.3 LES FORMATIONS : ................................................................................................. 57
7.4 LA PREPARATION DE LA FIN DE CONTRAT : ........................................................... 58
8. LA RADIOSCOPIE DE L’INSERTION DES CPAS EN WALLONIE : .............. 60
8.1 REMISE DANS LE CONTEXTE : ................................................................................ 60
8.2 MISE A L’EMPLOI : ................................................................................................. 60
8.2.1 « Article 60§7 » : .............................................................................................. 60
8.2.2 Profil des travailleurs sous contrat « article 60 ou 61 » : ................................ 62
8.3 SYNTHESE POUR L’INSERTION PAR L’EMPLOI : ..................................................... 63
9. DES TRAVAILLEURS, DES REALITES ET DES ENJEUX : .............................. 64
9.1 UN VRAI TREMPLIN A L’EMPLOI ? .......................................................................... 64
9.2 UN STATUT AU RABAIS ? ....................................................................................... 66
10. CONCLUSION : ...................................................................................................... 68
TROISIEME PARTIE – CADRE PRATIQUE ................................................................. 69
1. INTRODUCTION : ..................................................................................................... 70
2. MON ROLE EN TANT QUE STAGIAIRE AU SEIN DE L’INSERTION : ........ 71
3. OUTIL METHODOLOGIQUE : LA GRILLE D’ARDOINO : ............................. 72
4. SITUATIONS VECUES EN STAGE ET ANALYSE : ............................................ 73
4.1. SITUATION DE MADAME X. : ................................................................................ 73
4.1.1. Description de l’accompagnement de Madame X. : .................................... 73
4.1.2. Analyse de la situation de Madame X. : ....................................................... 76
4.2 SITUATION DE MADAME Y. : ................................................................................ 80
4.2.1. Description de l’accompagnement de Madame Y. : .................................... 80
4.2.2. Analyse de la situation de Madame Y. : ....................................................... 82
5. LES INTERVIEWS DE BENEFICIAIRES ET ANALYSE : ................................. 85
5.1. DESCRIPTION ET ANALYSE DE L’INTERVIEW DE MADAME B. : ............................. 85
5.2. DESCRIPTION ET ANALYSE DE L’INTERVIEW DE MONSIEUR C. : .......................... 87
6. INTERVIEWS DE TRAVAILLEURS SOCIAUX ET ANALYSE : ...................... 91
6.1. DESCRIPTION ET ANALYSE DE L’INTERVIEW DE MADAME M. : ............................ 91
6.2. DESCRIPTION ET ANALYSE DE L’INTERVIEW DE MADAME S. : ............................ 94
7. CONCLUSION : .......................................................................................................... 97
CONCLUSION GENERALE .............................................................................................. 98
BIBLIOGRAPHIE : ........................................................................................................... 101
ANNEXES : ......................................................................................................................... 104 |
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