La différence culturelle / Centre culturel international, Colloque (1999-06-21 / 1999-06-28)

Public ISBD Titre : La différence culturelle : une reformulation des débats Type de document : texte imprimé Auteurs : Centre culturel international Colloque (1999-06-21 / 1999-06-28), Auteur ; Michel Wieviorka (1946-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jocelyne Ohana, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Balland Année de publication : 2001 Collection : Voix et regards (Paris), ISSN 1623-8427 Importance : 479 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7158-1352-6 Prix : Prix : 180 F : 27,44 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : CULTURE  IDENTITE  SOCIOLOGIE  Identité collective -- congrès  Intégration sociale -- congrès  Relations interethniques -- congrès  Multiculturalisme -- congrès Index. décimale : 316.347.3 Relations interraciales. Racisme et discrimination raciale Résumé : Tout au long des années 1980 et 1990, et dans le monde entier, la poussée des identités culturelles a nourri des interrogations, suscité des craintes et alimenté des débats qui, à l'évidence, sont loin d'être épuisés. Et souvent, le traitement intellectuel et politique a donné l'image de l'enfermement, sinon dans l'affrontement purement idéologique, du moins dans l'opposition superficielle entre des options élémentaires, comme si la discussion pouvait se suffire de dichotomies telles que: République ou démocratie, universalisme ou particularisme. En juin 1999, une quarantaine de chercheurs en sciences sociales, venus du monde entier et relevant de plusieurs disciplines se sont réunis pendant une semaine à Cerisy, avec pour objectif de sortir des facilités improductives et des impasses dans lesquelles les débats semblaient ainsi s'enfermer. Parmi les thèmes abordés: la nature des différences en question, la mutation historique qui les constitue en enjeu central de la vie collective, les fantasmes et les peurs qui leur sont associés. On pourra aussi retenir de ce colloque des enseignements fort utiles à l'avenir sur les liens étroits, et généralement sous-estimés, entre les questions de différence culturelle et d'injustice sociale, ou sur les relations entre mémoire et différence, ou entre violence et culture. Chacune des contributions de cet ouvrage a été élaborée et retravaillée pour s'intégrer dans un ensemble cohérent, et clair malgré sa densité. Cette somme de textes originaux dépasse les formulations de la fin du XXe siècle, et permet d'aborder le XXIe avec des idées renouvelées. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8612 La différence culturelle : une reformulation des débats [texte imprimé] / Centre culturel international Colloque (1999-06-21 / 1999-06-28), Auteur ; Michel Wieviorka (1946-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jocelyne Ohana, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Balland, 2001 . - 479 p. ; 24 cm. - (Voix et regards (Paris), ISSN 1623-8427) . ISBN : 978-2-7158-1352-6 : Prix : 180 F : 27,44 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : CULTURE  IDENTITE  SOCIOLOGIE  Identité collective -- congrès  Intégration sociale -- congrès  Relations interethniques -- congrès  Multiculturalisme -- congrès Index. décimale : 316.347.3 Relations interraciales. Racisme et discrimination raciale Résumé : Tout au long des années 1980 et 1990, et dans le monde entier, la poussée des identités culturelles a nourri des interrogations, suscité des craintes et alimenté des débats qui, à l'évidence, sont loin d'être épuisés. Et souvent, le traitement intellectuel et politique a donné l'image de l'enfermement, sinon dans l'affrontement purement idéologique, du moins dans l'opposition superficielle entre des options élémentaires, comme si la discussion pouvait se suffire de dichotomies telles que: République ou démocratie, universalisme ou particularisme. En juin 1999, une quarantaine de chercheurs en sciences sociales, venus du monde entier et relevant de plusieurs disciplines se sont réunis pendant une semaine à Cerisy, avec pour objectif de sortir des facilités improductives et des impasses dans lesquelles les débats semblaient ainsi s'enfermer. Parmi les thèmes abordés: la nature des différences en question, la mutation historique qui les constitue en enjeu central de la vie collective, les fantasmes et les peurs qui leur sont associés. On pourra aussi retenir de ce colloque des enseignements fort utiles à l'avenir sur les liens étroits, et généralement sous-estimés, entre les questions de différence culturelle et d'injustice sociale, ou sur les relations entre mémoire et différence, ou entre violence et culture. Chacune des contributions de cet ouvrage a été élaborée et retravaillée pour s'intégrer dans un ensemble cohérent, et clair malgré sa densité. Cette somme de textes originaux dépasse les formulations de la fin du XXe siècle, et permet d'aborder le XXIe avec des idées renouvelées. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=8612

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316.347.3 WIE D	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Etagères livres	Disponible Disponible

Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ? / Centre culturel international, Colloque (1999-06-21 / 1999-06-28)

Public ISBD Titre : Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ? : [actes du colloque tenu à Cerisy-la-Salle du 4 au 11 juillet 2017] Type de document : texte imprimé Auteurs : Centre culturel international Colloque (1999-06-21 / 1999-06-28), Auteur ; Pierre Musso (1950-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Alain Supiot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Institut d'études avancées de Nantes, Editeur scientifique ; Bureau international du travail, Editeur scientifique Année de publication : 2018 Importance : 1 vol. (523 p.) Présentation : ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7056-9766-2 Prix : 27 EUR Note générale : Bibliogr. p. 481-508 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail et mondialisation -- Actes de congrès  Conditions de travail -- Actes de congrès  Organisation du travail -- Anthropologie -- 1945-.... -- Actes de congrès  Travail -- Dans les représentations sociales -- 1945-.... -- Actes de congrès  Travail -- Dans l'art -- 1945-.... -- Actes de congrès Index. décimale : 331 Travail Résumé : "Qu'est-ce qu'un " régime réellement humain du travail " ? Quelles sont les significations philosophiques, religieuses et les représentations artistiques du travail ? Cet ouvrage traite des concepts et des conceptions du travail humain, des images, des rythmes et des régimes contemporains du travail. L'Organisation internationale du travail fut créée il y a un siècle, sur le constat " que la non-adoption par une nation quelconque d'un "régime de travail réellement humain" fait obstacle aux efforts des autres nations désireuses d'améliorer le sort des travailleurs dans leurs propres pays " . Il s'agissait alors d'instituer une police sociale de la concurrence internationale, propre à empêcher que celle-ci ne détériore les conditions de travail des hommes. Avec la " globalisation " , le régime du travail dépend des échanges internationaux, provoquant une extension du travail salarié, mais aussi la déstabilisation de ses formes traditionnelles, la montée en puissance du chômage et d'un travail dit " informel " . La révolution numérique et les nouvelles formes de " rationalisation " du travail donnent jour à des types inédits d'aliénation et de risques pour la santé, mais peuvent ouvrir des opportunités nouvelles pour une plus grande liberté dans le travail. Ce colloque a examiné les grandes évolutions depuis un siècle, au regard des formes nouvelles de déshumanisation du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=82051 Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ? : [actes du colloque tenu à Cerisy-la-Salle du 4 au 11 juillet 2017] [texte imprimé] / Centre culturel international Colloque (1999-06-21 / 1999-06-28), Auteur ; Pierre Musso (1950-....), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Alain Supiot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Institut d'études avancées de Nantes, Editeur scientifique ; Bureau international du travail, Editeur scientifique . - 2018 . - 1 vol. (523 p.) : ill. ; 23 cm. ISBN : 978-2-7056-9766-2 : 27 EUR Bibliogr. p. 481-508 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail et mondialisation -- Actes de congrès  Conditions de travail -- Actes de congrès  Organisation du travail -- Anthropologie -- 1945-.... -- Actes de congrès  Travail -- Dans les représentations sociales -- 1945-.... -- Actes de congrès  Travail -- Dans l'art -- 1945-.... -- Actes de congrès Index. décimale : 331 Travail Résumé : "Qu'est-ce qu'un " régime réellement humain du travail " ? Quelles sont les significations philosophiques, religieuses et les représentations artistiques du travail ? Cet ouvrage traite des concepts et des conceptions du travail humain, des images, des rythmes et des régimes contemporains du travail. L'Organisation internationale du travail fut créée il y a un siècle, sur le constat " que la non-adoption par une nation quelconque d'un "régime de travail réellement humain" fait obstacle aux efforts des autres nations désireuses d'améliorer le sort des travailleurs dans leurs propres pays " . Il s'agissait alors d'instituer une police sociale de la concurrence internationale, propre à empêcher que celle-ci ne détériore les conditions de travail des hommes. Avec la " globalisation " , le régime du travail dépend des échanges internationaux, provoquant une extension du travail salarié, mais aussi la déstabilisation de ses formes traditionnelles, la montée en puissance du chômage et d'un travail dit " informel " . La révolution numérique et les nouvelles formes de " rationalisation " du travail donnent jour à des types inédits d'aliénation et de risques pour la santé, mais peuvent ouvrir des opportunités nouvelles pour une plus grande liberté dans le travail. Ce colloque a examiné les grandes évolutions depuis un siècle, au regard des formes nouvelles de déshumanisation du travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=82051

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