Les travailleurs en situation de handicap en Wallonie : état des lieux et rôle de l'AVIQ / Valérie Trévisan in L'Observatoire, 113 (janvier 2023)

Public ISBD [article]  inL'Observatoire > 113 (janvier 2023) . - p. 58-65 Titre : Les travailleurs en situation de handicap en Wallonie : état des lieux et rôle de l'AVIQ Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Trévisan ; Thérèse Darge ; AVIQ (Agence wallonne pour une vie de qualité) Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 58-65 Note générale : Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?" Langues : Français (fre) Mots-clés : Handicapés -- Intégration  Handicapés -- Protection, assistance, etc.  Handicapés -- Travail Résumé : "Dans plusieurs pays européens, des réglementations rendent obligatoire l'engagement d'un certain pourcentage de travailleurs en situation de handicap. En Belgique, cette obligation s'applique uniquement à certains services publics, il y a donc encore des efforts à faire en matière d'inclusion. En attendant, l'AVIQ peut soutenir tout employeur désireux de s'investir dans cette visée et apporter conseils et expertise pour le recrutement, l'entrée en fonction, l'intégration, la reprise de travail et le maintien à l'emploi des travailleurs en situation de handicap." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=108751 [article] Les travailleurs en situation de handicap en Wallonie : état des lieux et rôle de l'AVIQ [texte imprimé] / Valérie Trévisan ; Thérèse Darge ; AVIQ (Agence wallonne pour une vie de qualité) . - 2023 . - p. 58-65. Issu du dossier :"Quel accès à l'emploi pour les publics plus fragiles ?" Langues : Français (fre) in L'Observatoire > 113 (janvier 2023) . - p. 58-65 Mots-clés : Handicapés -- Intégration  Handicapés -- Protection, assistance, etc.  Handicapés -- Travail Résumé : "Dans plusieurs pays européens, des réglementations rendent obligatoire l'engagement d'un certain pourcentage de travailleurs en situation de handicap. En Belgique, cette obligation s'applique uniquement à certains services publics, il y a donc encore des efforts à faire en matière d'inclusion. En attendant, l'AVIQ peut soutenir tout employeur désireux de s'investir dans cette visée et apporter conseils et expertise pour le recrutement, l'entrée en fonction, l'intégration, la reprise de travail et le maintien à l'emploi des travailleurs en situation de handicap." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=108751

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