| Titre : |
Le droit de la santé et du bien-être au travail : prévention, (ré-)intégration, indemnisation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jacques van Drooghenbroeck, Auteur |
| Editeur : |
Limal : Anthemis |
| Année de publication : |
2022 |
| Importance : |
1 vol. (537 p.) |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8072-0912-1 |
| Note générale : |
Notes bibliogr. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Santé publique -- Droit -- Belgique Satisfaction au travail Travail -- Aspect psychologique BIEN ÊTRE AU TRAVAIL |
| Index. décimale : |
349.3 Droit social. Droit de la sécurité sociale |
| Résumé : |
Le droit de la santé et du bien-être au travail prend forme depuis vingt-cinq ans dans le paysage du droit social belge. Cette discipline nous accompagne tout au long de la vie professionnelle, de la prévention jusqu'à l'indemnisation. Jacques van Drooghenbroeck présente dans cet ouvrage l'ensemble de l'encadrement légal avec, au centre, le Code du bien-être au travail qui constitue les nouvelles fondations de cette matière. L'auteur souhaite aussi baliser, stabiliser et critiquer une discipline du droit qui fut longtemps sur-volée, voire ignorée des cursus académiques ainsi que de la recherche juridique. Il propose de nombreuses pistes de réflexions et analyse tous les points saillants de cette matière au rythme des étapes clés du contrat de travail. Passant de la prévention et de situations critiques en droit du travail à l'indemnisation des risques rencontrés par la sécurité sociale, l'ouvrage abolit de la sorte le mur factice qui, trop souvent, cloisonne les deux disciplines. Ce périple autour de la santé au travail se clôture sur le travail des personnes en situation de handicap. Finalement, à chaque fois que nécessaire, l'auteur dresse le constat de l'acclimatation relative et souvent tardive de ce droit de la prévention à la crise sanitaire de la Covid-19, laquelle méritait davantage d'intégration, d'actualisation fine et d'activation des acteurs et des mécanismes ô combien éprouvés en ce domaine de la prévention. |
| Note de contenu : |
Partie I. La santé et le bien-être des travailleurs
Chapitre 1. Le cadre légal de la promotion et du maintien de la santé des travailleurs
Chapitre 2. L’embauche, les tests préalables, la vérification d’aptitude et la formation du contrat de travail
Chapitre 3. L’exécution et la suspension du contrat de travail
Chapitre 4. La prévention et le traitement juridique des risques psychosociaux, du burn-out, du harcèlement moral ou sexuel au travail et de la violence
Chapitre 5. La fin du contrat de travail et la santé du travailleur – Inaptitude définitive au travail – Obligation de reclassement de l’employeur et force majeure mettant fin au contrat de travail
Partie II. Le travail des personnes handicapées
Chapitre 1. Les notions de « handicap » – Emploi et travail adapté
Chapitre 2. Les dispositions normatives des conventions collectives de travail au sein de la C.P. no 327
Chapitre 3. L’occupation et l’intégration professionnelle adaptée en Région wallonne
Chapitre 4. L’intégration professionnelle en Région de Bruxelles-Capitale |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=115349 |
Le droit de la santé et du bien-être au travail : prévention, (ré-)intégration, indemnisation [texte imprimé] / Jacques van Drooghenbroeck, Auteur . - Limal : Anthemis, 2022 . - 1 vol. (537 p.) : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-8072-0912-1 Notes bibliogr. Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Santé publique -- Droit -- Belgique Satisfaction au travail Travail -- Aspect psychologique BIEN ÊTRE AU TRAVAIL |
| Index. décimale : |
349.3 Droit social. Droit de la sécurité sociale |
| Résumé : |
Le droit de la santé et du bien-être au travail prend forme depuis vingt-cinq ans dans le paysage du droit social belge. Cette discipline nous accompagne tout au long de la vie professionnelle, de la prévention jusqu'à l'indemnisation. Jacques van Drooghenbroeck présente dans cet ouvrage l'ensemble de l'encadrement légal avec, au centre, le Code du bien-être au travail qui constitue les nouvelles fondations de cette matière. L'auteur souhaite aussi baliser, stabiliser et critiquer une discipline du droit qui fut longtemps sur-volée, voire ignorée des cursus académiques ainsi que de la recherche juridique. Il propose de nombreuses pistes de réflexions et analyse tous les points saillants de cette matière au rythme des étapes clés du contrat de travail. Passant de la prévention et de situations critiques en droit du travail à l'indemnisation des risques rencontrés par la sécurité sociale, l'ouvrage abolit de la sorte le mur factice qui, trop souvent, cloisonne les deux disciplines. Ce périple autour de la santé au travail se clôture sur le travail des personnes en situation de handicap. Finalement, à chaque fois que nécessaire, l'auteur dresse le constat de l'acclimatation relative et souvent tardive de ce droit de la prévention à la crise sanitaire de la Covid-19, laquelle méritait davantage d'intégration, d'actualisation fine et d'activation des acteurs et des mécanismes ô combien éprouvés en ce domaine de la prévention. |
| Note de contenu : |
Partie I. La santé et le bien-être des travailleurs
Chapitre 1. Le cadre légal de la promotion et du maintien de la santé des travailleurs
Chapitre 2. L’embauche, les tests préalables, la vérification d’aptitude et la formation du contrat de travail
Chapitre 3. L’exécution et la suspension du contrat de travail
Chapitre 4. La prévention et le traitement juridique des risques psychosociaux, du burn-out, du harcèlement moral ou sexuel au travail et de la violence
Chapitre 5. La fin du contrat de travail et la santé du travailleur – Inaptitude définitive au travail – Obligation de reclassement de l’employeur et force majeure mettant fin au contrat de travail
Partie II. Le travail des personnes handicapées
Chapitre 1. Les notions de « handicap » – Emploi et travail adapté
Chapitre 2. Les dispositions normatives des conventions collectives de travail au sein de la C.P. no 327
Chapitre 3. L’occupation et l’intégration professionnelle adaptée en Région wallonne
Chapitre 4. L’intégration professionnelle en Région de Bruxelles-Capitale |
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