Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h30-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Votre centre de documentation sera exceptionnellement fermé de 12h30 à 13h ce lundi 18 novembre.
Egalement, il sera fermé de 12h30 à 13h30 ce mercredi 20 novembre.
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Auteur Beltrande Bakoula |
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Les valeurs de la Sécurité sociale vues par les salariés : attentes et adaptation / Beltrande Bakoula in Informations sociales, 196 - 197 (Décembre 2018)
[article]
Titre : Les valeurs de la Sécurité sociale vues par les salariés : attentes et adaptation Type de document : texte imprimé Auteurs : Beltrande Bakoula Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 83-92 Note générale : Issu du dossier : "La protection sociale et ses valeurs" Langues : Français (fre) Mots-clés : Engagement envers l'entreprise Conditions de travail Résumé : "Une enquête qualitative menée auprès de salariés de la Sécurité sociale montre que leur taux de satisfaction au travail est lié à leur attachement à un ensemble de valeurs de l’institution qu’ils sont fiers de représenter, dont la solidarité, la protection, l’égalité et l’humanité. Toutefois ces agents témoignent, surtout les plus anciens, de difficultés croissantes pour mettre ces valeurs en œuvre, qu’ils attribuent à l’évolution tant des publics que de l’organisation du travail." En ligne : https://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2018-1-page-83.htm Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97148
in Informations sociales > 196 - 197 (Décembre 2018) . - p. 83-92[article] Les valeurs de la Sécurité sociale vues par les salariés : attentes et adaptation [texte imprimé] / Beltrande Bakoula . - 2018 . - p. 83-92.
Issu du dossier : "La protection sociale et ses valeurs"
Langues : Français (fre)
in Informations sociales > 196 - 197 (Décembre 2018) . - p. 83-92
Mots-clés : Engagement envers l'entreprise Conditions de travail Résumé : "Une enquête qualitative menée auprès de salariés de la Sécurité sociale montre que leur taux de satisfaction au travail est lié à leur attachement à un ensemble de valeurs de l’institution qu’ils sont fiers de représenter, dont la solidarité, la protection, l’égalité et l’humanité. Toutefois ces agents témoignent, surtout les plus anciens, de difficultés croissantes pour mettre ces valeurs en œuvre, qu’ils attribuent à l’évolution tant des publics que de l’organisation du travail." En ligne : https://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2018-1-page-83.htm Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97148 Réservation
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