| Titre : |
L' entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jacques Teboul (1940-....), Auteur |
| Mention d'édition : |
2e édition [nouv. présentation] |
| Editeur : |
Paris : Dunod |
| Année de publication : |
impr. 2003, cop. 2003 |
| Collection : |
Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes |
| Sous-collection : |
Série Animation des hommes |
| Importance : |
1 vol. (VIII-118 p.) |
| Présentation : |
tabl. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-007243-9 |
| Prix : |
18 EUR |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
COMMUNICATION ORALE CRITERS EVALUATION OBJECTIFS TRAITEMENT DES CONFLITS GESTION RESSOURCES HUMAINES Personnel -- Évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur Entretiens d'évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur |
| Index. décimale : |
658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management |
| Résumé : |
Les enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui " apprécie " que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des " ressources humaines " de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaissance des performances, augmentations, promotions et orientations sont en jeu. Dans ce livre destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, Jacques Teboul, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. Guide pratique, cette seconde édition mise à jour, apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien : préparation, définition des objectifs, traitement des conflits. Dédramatisant cette rencontre annuelle, il la rend de ce fait plus efficace pour les deux parties. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=85735 |
L' entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener [texte imprimé] / Jacques Teboul (1940-....), Auteur . - 2e édition [nouv. présentation] . - Paris : Dunod, impr. 2003, cop. 2003 . - 1 vol. (VIII-118 p.) : tabl. ; 24 cm. - ( Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes. Série Animation des hommes) . ISBN : 978-2-10-007243-9 : 18 EUR Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
COMMUNICATION ORALE CRITERS EVALUATION OBJECTIFS TRAITEMENT DES CONFLITS GESTION RESSOURCES HUMAINES Personnel -- Évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur Entretiens d'évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur |
| Index. décimale : |
658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management |
| Résumé : |
Les enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui " apprécie " que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des " ressources humaines " de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaissance des performances, augmentations, promotions et orientations sont en jeu. Dans ce livre destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, Jacques Teboul, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. Guide pratique, cette seconde édition mise à jour, apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien : préparation, définition des objectifs, traitement des conflits. Dédramatisant cette rencontre annuelle, il la rend de ce fait plus efficace pour les deux parties. |
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