Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
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Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Détail de l'auteur
Auteur Goerges Gaillard |
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Évaporation de la responsabilité collective et dispositifs d’étayage / Gaia Barbieri in Rhizome, 67 (Avril 2018)
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[article]
Titre : Évaporation de la responsabilité collective et dispositifs d’étayage Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaia Barbieri ; Goerges Gaillard Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 93-101 Note générale : Issu du dossier: "Supporter le travail ?" Langues : Français (fre) Mots-clés : Psychologie du travail Engagement envers l'entreprise Résumé : "À partir d’une recherche portant sur des dispositifs d’étayage dans la clinique psycho-sociale , nous souhaitons proposer quelques réflexions sur le primat de l’économique et ses effets sur les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales et simultanément sur les dispositifs de soutien consacrés aux professionnels de ces institutions. Nous nous attacherons à mettre au jour quelques caractéristiques du « marché » de l’analyse de la pratique, et à regarder l’« uberisation » de la responsabilité collective. Nous terminerons en évoquant les germes de nouveaux espaces d’étayage, qui seraient en mesure de faire front, voire de restaurer de la responsabilité partagée." En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0093 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=81105
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 93-101[article] Évaporation de la responsabilité collective et dispositifs d’étayage [texte imprimé] / Gaia Barbieri ; Goerges Gaillard . - 2018 . - p. 93-101.
Issu du dossier: "Supporter le travail ?"
Langues : Français (fre)
in Rhizome > 67 (Avril 2018) . - p. 93-101
Mots-clés : Psychologie du travail Engagement envers l'entreprise Résumé : "À partir d’une recherche portant sur des dispositifs d’étayage dans la clinique psycho-sociale , nous souhaitons proposer quelques réflexions sur le primat de l’économique et ses effets sur les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales et simultanément sur les dispositifs de soutien consacrés aux professionnels de ces institutions. Nous nous attacherons à mettre au jour quelques caractéristiques du « marché » de l’analyse de la pratique, et à regarder l’« uberisation » de la responsabilité collective. Nous terminerons en évoquant les germes de nouveaux espaces d’étayage, qui seraient en mesure de faire front, voire de restaurer de la responsabilité partagée." En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=RHIZ_067_0093 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=81105 Exemplaires
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