Adapter le travail aux travailleurs dits "faibles". Un enjeu social et managérial / John Cultiaux in Forum, 166-167 (Décembre 2022)

Public ISBD [article]  inForum > 166-167 (Décembre 2022) . - p. 71-82 Titre : Adapter le travail aux travailleurs dits "faibles". Un enjeu social et managérial Type de document : texte imprimé Auteurs : John Cultiaux ; Harmony Glinne-Demaret Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 71-82 Note générale : Issu du dossier "La recherche en travail social à travers le monde. L'exemple de la Belgique : penser et Agir" Langues : Français (fre) Mots-clés : Politique de l'emploi  Accompagnement social  Intégration sociale  Gestion d'entreprise  Handicapés -- Travail  Établissements et services d'aide par le travail Résumé : "La participation de catégories de travailleurs en marge de l'emploi constitue un enjeu à la fois social, politique et managérial et pose aux organisations une question élémentaire : comment adapter le travail pour permettre à des travailleurs dits 'faibles' de participer à une activité qui doit aussi être rentable? Cet article déploie cette question dans le contexte des entreprises de travail adapté à propos de travailleurs souffrant d'un handicap important. Au travers d'une approche ergonomique et clonique du travail, il ambitionne essentiellement de réinterroger les catégories dans lesquelles se pose ce questionnement : qu'est-ce qu'un travailleur faible ? Qu'est-ce qu'adapter le travail ? En concentrant nos observations et analyses sur la question du travail et en proposant une définition situationnelle du travailleur dit 'faible', l'étude ouvre ce questionnement à d'autres paramètres que ceux, plus administratifs, qui relèvent de la personne et de son handicap : la situation de travail, l'encadrement dont bénéficie la personne (qu'il s'agisse d'un encadrement professionnel ou, plus largement, du soutien d'un collectif de pairs) mais également les ressources personnelles, issues de son environnement extraprofessionnel." Note de contenu : Bibliographie p. 82 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=111695 [article] Adapter le travail aux travailleurs dits "faibles". Un enjeu social et managérial [texte imprimé] / John Cultiaux ; Harmony Glinne-Demaret . - 2022 . - p. 71-82. Issu du dossier "La recherche en travail social à travers le monde. L'exemple de la Belgique : penser et Agir" Langues : Français (fre) in Forum > 166-167 (Décembre 2022) . - p. 71-82 Mots-clés : Politique de l'emploi  Accompagnement social  Intégration sociale  Gestion d'entreprise  Handicapés -- Travail  Établissements et services d'aide par le travail Résumé : "La participation de catégories de travailleurs en marge de l'emploi constitue un enjeu à la fois social, politique et managérial et pose aux organisations une question élémentaire : comment adapter le travail pour permettre à des travailleurs dits 'faibles' de participer à une activité qui doit aussi être rentable? Cet article déploie cette question dans le contexte des entreprises de travail adapté à propos de travailleurs souffrant d'un handicap important. Au travers d'une approche ergonomique et clonique du travail, il ambitionne essentiellement de réinterroger les catégories dans lesquelles se pose ce questionnement : qu'est-ce qu'un travailleur faible ? Qu'est-ce qu'adapter le travail ? En concentrant nos observations et analyses sur la question du travail et en proposant une définition situationnelle du travailleur dit 'faible', l'étude ouvre ce questionnement à d'autres paramètres que ceux, plus administratifs, qui relèvent de la personne et de son handicap : la situation de travail, l'encadrement dont bénéficie la personne (qu'il s'agisse d'un encadrement professionnel ou, plus largement, du soutien d'un collectif de pairs) mais également les ressources personnelles, issues de son environnement extraprofessionnel." Note de contenu : Bibliographie p. 82 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=111695

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Les complications du travail de soin. Pour une sociologie clinique d'intervention / John Cultiaux in Ethica Clinica, 91 (Juillet 2018)

Public ISBD [article]  inEthica Clinica > 91 (Juillet 2018) . - p.17-27 Titre : Les complications du travail de soin. Pour une sociologie clinique d'intervention Type de document : texte imprimé Auteurs : John Cultiaux, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.17-27 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ethique  Professionnel de santé  Soins de santé  Sociologie  Clinique  Complication  Situation complexe  Travail (emploi)  Sens Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=60666 [article] Les complications du travail de soin. Pour une sociologie clinique d'intervention [texte imprimé] / John Cultiaux, Auteur . - 2018 . - p.17-27. Langues : Français (fre) in Ethica Clinica > 91 (Juillet 2018) . - p.17-27 Mots-clés : Ethique  Professionnel de santé  Soins de santé  Sociologie  Clinique  Complication  Situation complexe  Travail (emploi)  Sens Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=60666

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Entreprise libérée ou délibérée ? À propos de la démocratisation du travail / John Cultiaux in Démocratie, 5 (Mai 2020)  

Public ISBD [article]  inDémocratie > 5 (Mai 2020) . - p. 5-9 Titre : Entreprise libérée ou délibérée ? À propos de la démocratisation du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : John Cultiaux ; Jean Vandewattyne Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 5-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise Résumé : "La parution consécutive de plusieurs ouvrages et témoignages ainsi que le large succès qu’ils ont rencontré dans la presse (managériale, mais pas seulement) ont contribué au retour remarqué des questions de participation et de démocratisation en entreprise. Difficile, en particulier, d’échapper aux témoignages d’employé·es ou de directions enthousiastes (qu’ils·elles soient issu·es du secteur privé, du secteur public ou encore du monde associatif) ou aux discours de coaches prônant/commerçant une « libération des travailleur·euses » ou une « réinvention de l’organisation » censées faire converger satisfaction – voire « bonheur » – au travail et efficacité. Comment comprendre ce succès et cet engouement ? Comment se saisir avec quelque recul critique de ces propositions, en dépit du consensus qui semble les entourer ? Au final, permettent-elles réellement de rencontrer l’objectif annoncé, et à quelles conditions ?" En ligne : http://www.revue-democratie.be/images/articles-en-pdf/mai_20/Demo_05_dossier.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=111119 [article] Entreprise libérée ou délibérée ? À propos de la démocratisation du travail [texte imprimé] / John Cultiaux ; Jean Vandewattyne . - 2020 . - p. 5-9. Langues : Français (fre) in Démocratie > 5 (Mai 2020) . - p. 5-9 Mots-clés : Gestion d'entreprise Résumé : "La parution consécutive de plusieurs ouvrages et témoignages ainsi que le large succès qu’ils ont rencontré dans la presse (managériale, mais pas seulement) ont contribué au retour remarqué des questions de participation et de démocratisation en entreprise. Difficile, en particulier, d’échapper aux témoignages d’employé·es ou de directions enthousiastes (qu’ils·elles soient issu·es du secteur privé, du secteur public ou encore du monde associatif) ou aux discours de coaches prônant/commerçant une « libération des travailleur·euses » ou une « réinvention de l’organisation » censées faire converger satisfaction – voire « bonheur » – au travail et efficacité. Comment comprendre ce succès et cet engouement ? Comment se saisir avec quelque recul critique de ces propositions, en dépit du consensus qui semble les entourer ? Au final, permettent-elles réellement de rencontrer l’objectif annoncé, et à quelles conditions ?" En ligne : http://www.revue-democratie.be/images/articles-en-pdf/mai_20/Demo_05_dossier.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=111119

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