[article] 
inSoins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.41-44

Titre :	L’intelligence émotionnelle au travail: une piste de réflexion pour le cadre de santé
Titre original :	Emotional intelligence in the workplace: an approach for health managers to consider
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Laurence Zambello, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p.41-44
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Cadre de santé  Intelligence émotionnelle  Satisfaction au travail
Résumé :	En tant que cadre de santé, il est intéressant de s’interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail. En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d’atteindre la performance, c’est-à-dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique. Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=39561

[article] L’intelligence émotionnelle au travail: une piste de réflexion pour le cadre de santé = Emotional intelligence in the workplace: an approach for health managers to consider [texte imprimé] / Laurence Zambello, Auteur . - 2014 . - p.41-44.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.41-44

Mots-clés :	Cadre de santé  Intelligence émotionnelle  Satisfaction au travail
Résumé :	En tant que cadre de santé, il est intéressant de s’interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail. En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d’atteindre la performance, c’est-à-dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique. Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance.
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