[article] 
inSoins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.38-39

Titre :	La performance par les « Magnet hospitals »
Titre original :	Performance through “Magnet hospitals”
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Anne-Marie Pronost, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p.38-39
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Infirmière  Magnet hospitals  Pénurie  Performance  Qualité de vie  Travail
Résumé :	Le projet Ariq (Attractivité, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), modélisation européenne des hôpitaux magnétiques, s’inscrit dans une logique de développement durable en établissement de santé. Dans une démarche participative, il favorise l’écoute des acteurs du terrain et influence leur qualité de vie au travail. La satisfaction des personnels est l’indicateur de performance de cette démarche innovante.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=39560

[article] La performance par les « Magnet hospitals » = Performance through “Magnet hospitals” [texte imprimé] / Anne-Marie Pronost, Auteur . - 2014 . - p.38-39.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.38-39

Mots-clés :	Infirmière  Magnet hospitals  Pénurie  Performance  Qualité de vie  Travail
Résumé :	Le projet Ariq (Attractivité, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), modélisation européenne des hôpitaux magnétiques, s’inscrit dans une logique de développement durable en établissement de santé. Dans une démarche participative, il favorise l’écoute des acteurs du terrain et influence leur qualité de vie au travail. La satisfaction des personnels est l’indicateur de performance de cette démarche innovante.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=39560