Centre de Documentation Campus Montignies
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Vendredi : 8h-16h30
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La mise en autonomie de Mineurs Etrangers Non Accompagnιs [TFE / Mιmoire] / ASTA NASSTASSYA, . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2012. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur |
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Titre : |
La mise en autonomie de l'usager bιnιficiaire du Revenu d'Intιgration Sociale : Quelle est la marge de manoeuvre de l'assistant social d'un C.P.A.S., dans le cadre d'un processus d'autonomisation de l'usager de 18 ΰ 25 ans ? |
Type de document : |
TFE / Mιmoire |
Auteurs : |
Marie Fleur NGARUKIYE NGABIRE, |
Editeur : |
Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi |
Annιe de publication : |
2014 |
Note gιnιrale : |
Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur |
Mots-clιs : |
CPAS MONTIGNY-LE-TILLEUL CPAS : LEGISLATION, MISSIONS, ORGANISATION REVENU DINTΙGRATION SOCIALE : USAGER : AUTONOMIE |
Index. dιcimale : |
TFE Social TFE Social |
Rιsumι : |
|
Note de contenu : |
Introduction gιnιrale
.. 1
Premiθre partie : Le cadre institutionnel
Introduction du cadre institutionnelle
.3
Chapitre I : Retour historique
..5
1. Petite histoire du C.P.A.S. en Belgique
.5
2. Histoire du C.P.A.S. de Montigny-le-Tilleul
6
Chapitre II : Analyse de lorganisme de stage
7
1. Statut juridique..............
.............................................................................................7
2. Lιgislations qui rιgissent le C.P.A.S.......................................................................
.....8
3. Missions et objet social
.
....10
4. Financement
..12
5. Fonctionnement institutionnel
.
.13
5.1. Structure politique
.13
5.2. Structure administrative
..
..14
6. Les diffιrents services du C.P.A.S
.
..16
7. Lorganigramme
.
.25
8. Prιsentation et illustration du fonctionnement institutionnel
..26
8.1. Les variables prιsentes au sein de lorganisme
..
..26
8.2. Les ιlιments du systθme organisationnel
.
29
8.3. Les moyens mis en place pour amιliorer le fonctionnement
30
Chapitre III: Analyse de la population
..
..
31
1. La population cible de lorganisme de stage
31
2. Les forces de la population
..
32
Conclusion du cadre institutionnel
.
33
2
Deuxiθme partie : Le cadre pratique
Introduction de cadre pratique
.
.34
Chapitre I. Le travail administratif
.
.
..35
1. Intιgration des rθgles et procιdure
.
..35
1.1. Pτles identitaires et identitιs professionnelles
36
1.2. Illustration par une situation de stage »cas de madame A »
38
2. Analyse et critique personnelle
..
40
Chapitre II : La permanence sociale
..
..
.42
1. Description de la permanence sociale
..
.
..42
2. Illustration par une situation (cas de monsieur B)
..
..43
2.1. Laccueil..
43
2.2. Lintroduction de la demande
.45
Chapitre III : Le dιroulement dune enquκte sociale
..49
1. Illustration par une situation (cas de mademoiselle C)
.
.49
2. Les donnιes didentification de lusager
..50
3. Lιtat des lieux des ressources
.
.51
4. Le caractθre rιsiduaire de laide sociale
53
5. La visite ΰ domicile
54
Chapitre IV. : Le dossier social
.
.58
1. La copie de laccusι de rιception
.58
2. Le formulaire de demande
....58
3. La copie de la notification de dιcision
59
4. Le rapport de lenquκte sociale
..59
Conclusion du cadre pratique
.
.61
3
Troisiθme partie : Le cadre thιorique
Introduction du cadre thιorique
62
Chapitre I. : Rappel de la notion de revenu dintιgration sociale
.63
1. Origine
..63
1.1. Lentraide familiale
...63
1.2. La charitι chrιtienne
63
1.3. La bienfaisance publique
64
1.4. Lassistance publique
64
1.5. Le minimex
65
1.6. Le revenu dintιgration sociale
.66
2. La lιgislation
.67
2.1. Les conditions pour κtre bιnιficiaire
67
2.2. Les montants et catιgories
..68
Chapitre II. :Lautonomie au coeur de lEtat Social Actif
..71
1. LEtat Social Actif
..71
1.1. Son origine
71
1.2. La primautι de la responsabilitι individuelle dans lE.S.A
.72
1.3. Mot clι : lactivation
.74
1.4. La prioritι ΰ lemploi
.75
Chapitre III. : La notion dautonomie en tant que processus
78
1. La logique de contractualisation
78
2. Les contrats de travail (article 60 et article 61)
..80
3. Le projet Individualisι dIntιgration Sociale (P.I.I.S.)
..
82
4. Les piθges ΰ lemploi
..84
4.1. Les piθges financiers ΰ lemploi
.
84
4.2. Le manque demploi
.85
4.3. Les problθmes dembauche
.86
4
Chapitre IV. : Laide sociale et le contrτle social
..
87
1. Laide sociale et le carrι humaniste du travailleur social
.87
2. Le contrτle social
..91
Conclusion gιnιrale
.93 |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=29757 |
La mise en autonomie de l'usager bιnιficiaire du Revenu d'Intιgration Sociale : Quelle est la marge de manoeuvre de l'assistant social d'un C.P.A.S., dans le cadre d'un processus d'autonomisation de l'usager de 18 ΰ 25 ans ? [TFE / Mιmoire] / Marie Fleur NGARUKIYE NGABIRE, . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2014. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur
Mots-clιs : |
CPAS MONTIGNY-LE-TILLEUL CPAS : LEGISLATION, MISSIONS, ORGANISATION REVENU DINTΙGRATION SOCIALE : USAGER : AUTONOMIE |
Index. dιcimale : |
TFE Social TFE Social |
Rιsumι : |
|
Note de contenu : |
Introduction gιnιrale
.. 1
Premiθre partie : Le cadre institutionnel
Introduction du cadre institutionnelle
.3
Chapitre I : Retour historique
..5
1. Petite histoire du C.P.A.S. en Belgique
.5
2. Histoire du C.P.A.S. de Montigny-le-Tilleul
6
Chapitre II : Analyse de lorganisme de stage
7
1. Statut juridique..............
.............................................................................................7
2. Lιgislations qui rιgissent le C.P.A.S.......................................................................
.....8
3. Missions et objet social
.
....10
4. Financement
..12
5. Fonctionnement institutionnel
.
.13
5.1. Structure politique
.13
5.2. Structure administrative
..
..14
6. Les diffιrents services du C.P.A.S
.
..16
7. Lorganigramme
.
.25
8. Prιsentation et illustration du fonctionnement institutionnel
..26
8.1. Les variables prιsentes au sein de lorganisme
..
..26
8.2. Les ιlιments du systθme organisationnel
.
29
8.3. Les moyens mis en place pour amιliorer le fonctionnement
30
Chapitre III: Analyse de la population
..
..
31
1. La population cible de lorganisme de stage
31
2. Les forces de la population
..
32
Conclusion du cadre institutionnel
.
33
2
Deuxiθme partie : Le cadre pratique
Introduction de cadre pratique
.
.34
Chapitre I. Le travail administratif
.
.
..35
1. Intιgration des rθgles et procιdure
.
..35
1.1. Pτles identitaires et identitιs professionnelles
36
1.2. Illustration par une situation de stage »cas de madame A »
38
2. Analyse et critique personnelle
..
40
Chapitre II : La permanence sociale
..
..
.42
1. Description de la permanence sociale
..
.
..42
2. Illustration par une situation (cas de monsieur B)
..
..43
2.1. Laccueil..
43
2.2. Lintroduction de la demande
.45
Chapitre III : Le dιroulement dune enquκte sociale
..49
1. Illustration par une situation (cas de mademoiselle C)
.
.49
2. Les donnιes didentification de lusager
..50
3. Lιtat des lieux des ressources
.
.51
4. Le caractθre rιsiduaire de laide sociale
53
5. La visite ΰ domicile
54
Chapitre IV. : Le dossier social
.
.58
1. La copie de laccusι de rιception
.58
2. Le formulaire de demande
....58
3. La copie de la notification de dιcision
59
4. Le rapport de lenquκte sociale
..59
Conclusion du cadre pratique
.
.61
3
Troisiθme partie : Le cadre thιorique
Introduction du cadre thιorique
62
Chapitre I. : Rappel de la notion de revenu dintιgration sociale
.63
1. Origine
..63
1.1. Lentraide familiale
...63
1.2. La charitι chrιtienne
63
1.3. La bienfaisance publique
64
1.4. Lassistance publique
64
1.5. Le minimex
65
1.6. Le revenu dintιgration sociale
.66
2. La lιgislation
.67
2.1. Les conditions pour κtre bιnιficiaire
67
2.2. Les montants et catιgories
..68
Chapitre II. :Lautonomie au coeur de lEtat Social Actif
..71
1. LEtat Social Actif
..71
1.1. Son origine
71
1.2. La primautι de la responsabilitι individuelle dans lE.S.A
.72
1.3. Mot clι : lactivation
.74
1.4. La prioritι ΰ lemploi
.75
Chapitre III. : La notion dautonomie en tant que processus
78
1. La logique de contractualisation
78
2. Les contrats de travail (article 60 et article 61)
..80
3. Le projet Individualisι dIntιgration Sociale (P.I.I.S.)
..
82
4. Les piθges ΰ lemploi
..84
4.1. Les piθges financiers ΰ lemploi
.
84
4.2. Le manque demploi
.85
4.3. Les problθmes dembauche
.86
4
Chapitre IV. : Laide sociale et le contrτle social
..
87
1. Laide sociale et le carrι humaniste du travailleur social
.87
2. Le contrτle social
..91
Conclusion gιnιrale
.93 |
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La mobilitι, au coeur d un organisme d'insertion socioprofessionnelle : Quels sont les freins ΰ la mobilitι que rencontrent certaines stagiaires en insertion socioprofessionnelle ? [TFE / Mιmoire] / ENNADAY Khadija, . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2012. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur |
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