Meaningful occupations of young adults with muscular dystrophy and other neuromuscular disorders / Sally Lindsay in Canadian Journal of Occupational Therapy, 86(4) (Octobre 2019)

Public ISBD [article]  inCanadian Journal of Occupational Therapy > 86(4) (Octobre 2019) . - p. 277-288 Titre : Meaningful occupations of young adults with muscular dystrophy and other neuromuscular disorders Titre original : Les occupations signifiantes de jeunes adultes atteints de dystrophie musculaire et autres troubles neuromusculaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Sally Lindsay ; Elaine Cagliostro ; Laura McAdam Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 277-288 Note générale : doi.org/10.1177/0008417419832466 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ergothérapie  Jeune  Qualitative  Réadaptation professionnelle Résumé : Les jeunes atteints de la maladie de Duchenne et d’autres troubles neuromusculaires vivent bien après le début de l’âge adulte et ont souvent besoin d’aide pour participer à des occupations signifiantes. But. Notre objectif était d’explorer les éléments favorables et les barrières à la participation à des occupations signifiantes, du point de vue des jeunes, des parents et des praticiens. Méthodologie. Cette étude qualitative comprenait 26 participants (11 parents, huit jeunes âgés de 19 à 28 ans [moyenne: 22,3 ans], sept praticiens). Des données ont été obtenues à partir d’entrevues semi-structurées, puis analysées à l’aide d’une méthode d’interprétation descriptive. Résultats. Les jeunes atteints de la maladie de Duchenne et de troubles neuromusculaires participent à des occupations signifiantes de différentes manières. Les facilitateurs occupationnels étaient les mécanismes de soutien et accommodements, de même que les habiletés pour les soins personnels et stratégies d’adaptation, alors que les barrières occupationnelles comprenaient les attentes sociétales face à une vie adulte normative, la discrimination et les environnements inaccessibles, le manque de mécanismes de soutien et de ressources, les problèmes médicaux, la fatigue, le manque de motivation, l’isolement social et la dépression. Conséquences. Les praticiens devraient œuvrer en vue de découvrir ce que les jeunes considèrent comme étant important et les mettre en lien avec les ressources appropriées afin qu’ils puissent participer à des occupations signifiantes. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=84267 [article] Meaningful occupations of young adults with muscular dystrophy and other neuromuscular disorders = Les occupations signifiantes de jeunes adultes atteints de dystrophie musculaire et autres troubles neuromusculaires [texte imprimé] / Sally Lindsay ; Elaine Cagliostro ; Laura McAdam . - 2019 . - p. 277-288. doi.org/10.1177/0008417419832466 Langues : Français (fre) in Canadian Journal of Occupational Therapy > 86(4) (Octobre 2019) . - p. 277-288 Mots-clés : Ergothérapie  Jeune  Qualitative  Réadaptation professionnelle Résumé : Les jeunes atteints de la maladie de Duchenne et d’autres troubles neuromusculaires vivent bien après le début de l’âge adulte et ont souvent besoin d’aide pour participer à des occupations signifiantes. But. Notre objectif était d’explorer les éléments favorables et les barrières à la participation à des occupations signifiantes, du point de vue des jeunes, des parents et des praticiens. Méthodologie. Cette étude qualitative comprenait 26 participants (11 parents, huit jeunes âgés de 19 à 28 ans [moyenne: 22,3 ans], sept praticiens). Des données ont été obtenues à partir d’entrevues semi-structurées, puis analysées à l’aide d’une méthode d’interprétation descriptive. Résultats. Les jeunes atteints de la maladie de Duchenne et de troubles neuromusculaires participent à des occupations signifiantes de différentes manières. Les facilitateurs occupationnels étaient les mécanismes de soutien et accommodements, de même que les habiletés pour les soins personnels et stratégies d’adaptation, alors que les barrières occupationnelles comprenaient les attentes sociétales face à une vie adulte normative, la discrimination et les environnements inaccessibles, le manque de mécanismes de soutien et de ressources, les problèmes médicaux, la fatigue, le manque de motivation, l’isolement social et la dépression. Conséquences. Les praticiens devraient œuvrer en vue de découvrir ce que les jeunes considèrent comme étant important et les mettre en lien avec les ressources appropriées afin qu’ils puissent participer à des occupations signifiantes. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=84267

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Revue	Revue	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Armoires à volets	Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt

Stigma and work discrimination among cancer survivors: A scoping review and recommendations / Mary Stergiou-Kita in Canadian Journal of Occupational Therapy, 84(3) (juin 2017)

Public ISBD [article]  inCanadian Journal of Occupational Therapy > 84(3) (juin 2017) . - p. 178-188 Titre : Stigma and work discrimination among cancer survivors: A scoping review and recommendations Titre original : Stigmatisation et discrimination au travail des survivants du cancer : Examen de la portée et recommandations Type de document : texte imprimé Auteurs : Mary Stergiou-Kita ; Xueqing Qie ; Hau Ki Yau ; Sally Lindsay Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 178-188 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : défense des intérêts  emploi  milieu de travail  néoplasmes  recension des écrits Résumé : Background. Stigma and workplace discrimination can hinder employment opportunities for cancer survivors. Purpose. This study explored perceptions of stigma and workplace discrimination for cancer survivors to understand the impact on survivors’ engagement in paid work and to identify strategies to address stigma and workplace discrimination. Method. Using Arksey and O’Malley’s framework, we searched Medline, Embase, PsycINFO, Scopus, and CINAHL for evidence that intersected three concepts: cancer, stigma, and employment/workplace discrimination. Of the 1,514 articles initially identified, 39 met our inclusion criteria. Findings were charted, collated, and analyzed using content analysis. Findings. Myths regarding cancer (i.e., it is contagious, will always result in death) persist and can create misperceptions regarding survivors’ employability and lead to self-stigmatization. Workplace discrimination may include hiring discrimination, harassment, job reassignment, job loss, and limited career advancement. Strategies to mitigate stigma and workplace discrimination include education, advocacy, and antidiscrimination policies. Implications. Occupational therapists can enhance awareness of workplace concerns and advocate on behalf of cancer survivors. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=50108 [article] Stigma and work discrimination among cancer survivors: A scoping review and recommendations = Stigmatisation et discrimination au travail des survivants du cancer : Examen de la portée et recommandations [texte imprimé] / Mary Stergiou-Kita ; Xueqing Qie ; Hau Ki Yau ; Sally Lindsay . - 2017 . - p. 178-188. Langues : Anglais (eng) in Canadian Journal of Occupational Therapy > 84(3) (juin 2017) . - p. 178-188 Mots-clés : défense des intérêts  emploi  milieu de travail  néoplasmes  recension des écrits Résumé : Background. Stigma and workplace discrimination can hinder employment opportunities for cancer survivors. Purpose. This study explored perceptions of stigma and workplace discrimination for cancer survivors to understand the impact on survivors’ engagement in paid work and to identify strategies to address stigma and workplace discrimination. Method. Using Arksey and O’Malley’s framework, we searched Medline, Embase, PsycINFO, Scopus, and CINAHL for evidence that intersected three concepts: cancer, stigma, and employment/workplace discrimination. Of the 1,514 articles initially identified, 39 met our inclusion criteria. Findings were charted, collated, and analyzed using content analysis. Findings. Myths regarding cancer (i.e., it is contagious, will always result in death) persist and can create misperceptions regarding survivors’ employability and lead to self-stigmatization. Workplace discrimination may include hiring discrimination, harassment, job reassignment, job loss, and limited career advancement. Strategies to mitigate stigma and workplace discrimination include education, advocacy, and antidiscrimination policies. Implications. Occupational therapists can enhance awareness of workplace concerns and advocate on behalf of cancer survivors. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=50108

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Revue	Revue	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Armoires à volets	Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt

---

1 (1 - 2 / 2)