Development of a return-to-work planning tool for cancer survivors / Leila Amin in Canadian Journal of Occupational Therapy, 84(4-5) (Octobre - Décembre 2017)

Public ISBD [article]  inCanadian Journal of Occupational Therapy > 84(4-5) (Octobre - Décembre 2017) . - p. 223-228 Titre : Development of a return-to-work planning tool for cancer survivors Titre original : Élaboration d’un outil de planification du retour au travail pour les survivants du cancer Type de document : texte imprimé Auteurs : Leila Amin ; Mary Stergiou-Kita ; Jennifer M. Jones Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 223-228 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Amélioration de la qualité  Évaluation de la capacité de travail  Milieu de travail  Simplification du travail  Survie au cancer Résumé : La capacité de reprendre le travail après un diagnostic de cancer peut comporter d’importants défis pour les survivants et elle peut être une importante variable prédictive de leur qualité de vie à long terme. Les survivants indiquent qu’ils ont des préoccupations face à la divulgation de leur diagnostic de cancer, à la description des effets continus et tardifs du cancer et à la négociation d’aménagements en milieu de travail. But. Cet article décrit l’élaboration d’un modèle de planification du retour au travail (le RTW-PT) conçu dans le but d’améliorer la communication avec les intervenants qui prennent part au processus de retour au travail. Les leçons apprises tout au long du processus d’élaboration du RTW-PT et les conséquences pour la pratique clinique sont présentées. Questions clés. Le RTW-PT aide le survivant et leur fournisseur de soins de santé à mettre les exigences de l’emploi en ordre de priorité lors d’un retour graduel au travail et à déterminer les aménagements possibles. Le RTW-PT aide également les survivants à planifier la façon dont ils communiqueront leurs besoins en matière de retour au travail, en particulier avec les employeurs et les agents d’assurance. Conséquence. Le RTW-PT propose une méthode structurée pour favoriser la communication entre les intervenants qui participent au processus de retour au travail et pour aider les survivants à négocier des aménagements en milieu de travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79055 [article] Development of a return-to-work planning tool for cancer survivors = Élaboration d’un outil de planification du retour au travail pour les survivants du cancer [texte imprimé] / Leila Amin ; Mary Stergiou-Kita ; Jennifer M. Jones . - 2017 . - p. 223-228. Langues : Anglais (eng) in Canadian Journal of Occupational Therapy > 84(4-5) (Octobre - Décembre 2017) . - p. 223-228 Mots-clés : Amélioration de la qualité  Évaluation de la capacité de travail  Milieu de travail  Simplification du travail  Survie au cancer Résumé : La capacité de reprendre le travail après un diagnostic de cancer peut comporter d’importants défis pour les survivants et elle peut être une importante variable prédictive de leur qualité de vie à long terme. Les survivants indiquent qu’ils ont des préoccupations face à la divulgation de leur diagnostic de cancer, à la description des effets continus et tardifs du cancer et à la négociation d’aménagements en milieu de travail. But. Cet article décrit l’élaboration d’un modèle de planification du retour au travail (le RTW-PT) conçu dans le but d’améliorer la communication avec les intervenants qui prennent part au processus de retour au travail. Les leçons apprises tout au long du processus d’élaboration du RTW-PT et les conséquences pour la pratique clinique sont présentées. Questions clés. Le RTW-PT aide le survivant et leur fournisseur de soins de santé à mettre les exigences de l’emploi en ordre de priorité lors d’un retour graduel au travail et à déterminer les aménagements possibles. Le RTW-PT aide également les survivants à planifier la façon dont ils communiqueront leurs besoins en matière de retour au travail, en particulier avec les employeurs et les agents d’assurance. Conséquence. Le RTW-PT propose une méthode structurée pour favoriser la communication entre les intervenants qui participent au processus de retour au travail et pour aider les survivants à négocier des aménagements en milieu de travail. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=79055

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Stigma and work discrimination among cancer survivors: A scoping review and recommendations / Mary Stergiou-Kita in Canadian Journal of Occupational Therapy, 84(3) (juin 2017)

Public ISBD [article]  inCanadian Journal of Occupational Therapy > 84(3) (juin 2017) . - p. 178-188 Titre : Stigma and work discrimination among cancer survivors: A scoping review and recommendations Titre original : Stigmatisation et discrimination au travail des survivants du cancer : Examen de la portée et recommandations Type de document : texte imprimé Auteurs : Mary Stergiou-Kita ; Xueqing Qie ; Hau Ki Yau ; Sally Lindsay Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 178-188 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : défense des intérêts  emploi  milieu de travail  néoplasmes  recension des écrits Résumé : Background. Stigma and workplace discrimination can hinder employment opportunities for cancer survivors. Purpose. This study explored perceptions of stigma and workplace discrimination for cancer survivors to understand the impact on survivors’ engagement in paid work and to identify strategies to address stigma and workplace discrimination. Method. Using Arksey and O’Malley’s framework, we searched Medline, Embase, PsycINFO, Scopus, and CINAHL for evidence that intersected three concepts: cancer, stigma, and employment/workplace discrimination. Of the 1,514 articles initially identified, 39 met our inclusion criteria. Findings were charted, collated, and analyzed using content analysis. Findings. Myths regarding cancer (i.e., it is contagious, will always result in death) persist and can create misperceptions regarding survivors’ employability and lead to self-stigmatization. Workplace discrimination may include hiring discrimination, harassment, job reassignment, job loss, and limited career advancement. Strategies to mitigate stigma and workplace discrimination include education, advocacy, and antidiscrimination policies. Implications. Occupational therapists can enhance awareness of workplace concerns and advocate on behalf of cancer survivors. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=50108 [article] Stigma and work discrimination among cancer survivors: A scoping review and recommendations = Stigmatisation et discrimination au travail des survivants du cancer : Examen de la portée et recommandations [texte imprimé] / Mary Stergiou-Kita ; Xueqing Qie ; Hau Ki Yau ; Sally Lindsay . - 2017 . - p. 178-188. Langues : Anglais (eng) in Canadian Journal of Occupational Therapy > 84(3) (juin 2017) . - p. 178-188 Mots-clés : défense des intérêts  emploi  milieu de travail  néoplasmes  recension des écrits Résumé : Background. Stigma and workplace discrimination can hinder employment opportunities for cancer survivors. Purpose. This study explored perceptions of stigma and workplace discrimination for cancer survivors to understand the impact on survivors’ engagement in paid work and to identify strategies to address stigma and workplace discrimination. Method. Using Arksey and O’Malley’s framework, we searched Medline, Embase, PsycINFO, Scopus, and CINAHL for evidence that intersected three concepts: cancer, stigma, and employment/workplace discrimination. Of the 1,514 articles initially identified, 39 met our inclusion criteria. Findings were charted, collated, and analyzed using content analysis. Findings. Myths regarding cancer (i.e., it is contagious, will always result in death) persist and can create misperceptions regarding survivors’ employability and lead to self-stigmatization. Workplace discrimination may include hiring discrimination, harassment, job reassignment, job loss, and limited career advancement. Strategies to mitigate stigma and workplace discrimination include education, advocacy, and antidiscrimination policies. Implications. Occupational therapists can enhance awareness of workplace concerns and advocate on behalf of cancer survivors. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=50108

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