Au-delà des préjugés... Inclusion de travailleurs avec un handicap mental dans l’économie classique / Benjamin Huybrechts in L'Observatoire, 91 (Juin 2017)

Public ISBD [article]  inL'Observatoire > 91 (Juin 2017) . - p. 75-77 Titre : Au-delà des préjugés... Inclusion de travailleurs avec un handicap mental dans l’économie classique Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Huybrechts ; Anouk Van Hoofstadt Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 75-77 Note générale : Issu du dossier "Les préjugés se sont PAS inoffensifs" Langues : Français (fre) Mots-clés : Handicap mental  Travail  Inclusion  Economie Résumé : "Quels sont les obstacles et les leviers de l’emploi de travailleurs avec un handicap mental dans le circuit économie « classique » ? Quelles sont les conditions nécessaires pour augmenter le nombre d’employés de ce type dans nos entreprises ? Avec le projet scientifique ID@Work, l’Antwerp Management School et HEC Liège ont étudié le sujet durant un an et demi et constatent qu’un grand manque de connaissance et d’expertise est à la base de la déqualification des travailleurs avec un handicap mental. Par le biais d’un livre blanc et d’un test pour employeurs, ID@Work espère créer un rapprochement entre les différentes parties prenantes." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=49704 [article] Au-delà des préjugés... Inclusion de travailleurs avec un handicap mental dans l’économie classique [texte imprimé] / Benjamin Huybrechts ; Anouk Van Hoofstadt . - 2017 . - p. 75-77. Issu du dossier "Les préjugés se sont PAS inoffensifs" Langues : Français (fre) in L'Observatoire > 91 (Juin 2017) . - p. 75-77 Mots-clés : Handicap mental  Travail  Inclusion  Economie Résumé : "Quels sont les obstacles et les leviers de l’emploi de travailleurs avec un handicap mental dans le circuit économie « classique » ? Quelles sont les conditions nécessaires pour augmenter le nombre d’employés de ce type dans nos entreprises ? Avec le projet scientifique ID@Work, l’Antwerp Management School et HEC Liège ont étudié le sujet durant un an et demi et constatent qu’un grand manque de connaissance et d’expertise est à la base de la déqualification des travailleurs avec un handicap mental. Par le biais d’un livre blanc et d’un test pour employeurs, ID@Work espère créer un rapprochement entre les différentes parties prenantes." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=49704

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