Centre de Documentation Campus Montignies
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[article]
| Titre : |
L’intelligence émotionnelle au travail: une piste de réflexion pour le cadre de santé |
| Titre original : |
Emotional intelligence in the workplace: an approach for health managers to consider |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Laurence Zambello, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
p.41-44 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Cadre de santé Intelligence émotionnelle Satisfaction au travail |
| Résumé : |
En tant que cadre de santé, il est intéressant de s’interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail.
En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d’atteindre la performance, c’est-à-dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique.
Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=39561 |
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.41-44
[article] L’intelligence émotionnelle au travail: une piste de réflexion pour le cadre de santé = Emotional intelligence in the workplace: an approach for health managers to consider [texte imprimé] / Laurence Zambello, Auteur . - 2014 . - p.41-44. Langues : Français ( fre) in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.41-44
| Mots-clés : |
Cadre de santé Intelligence émotionnelle Satisfaction au travail |
| Résumé : |
En tant que cadre de santé, il est intéressant de s’interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail.
En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d’atteindre la performance, c’est-à-dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique.
Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=39561 |
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