Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Attention,
Votre centre de documentation sera fermé ce lundi 26 août.
Également, ce mercredi 28 août il sera fermé de 12 à 13h.
Enfin, ce jeudi 29 août il ouvrira à 14h45.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Attention,
Votre centre de documentation sera fermé ce lundi 26 août.
Également, ce mercredi 28 août il sera fermé de 12 à 13h.
Enfin, ce jeudi 29 août il ouvrira à 14h45.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Détail de l'auteur
Auteur Monique Abad |
Documents disponibles écrits par cet auteur
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
[article]
Titre : Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Penaud ; Denisse Lamiel ; Monique Abad ; Fabienne Bousrez-Plaud Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 34-38 Langues : Français (fre) Mots-clés : binôme médecin-non médecin, démarche collective, projet d’établissement, qualité de vie au travail, responsabilité sociale d’entreprise, ressources humaines, synchronisation des temps médicaux Résumé : Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins z L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux.
Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.008
Cet article fait partie du dossier "Qualité de vue au travail"
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=99891
in Soins > 860 (Novembre 2021) . - p. 34-38[article] Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Olivier Penaud ; Denisse Lamiel ; Monique Abad ; Fabienne Bousrez-Plaud . - 2021 . - p. 34-38.
Langues : Français (fre)
in Soins > 860 (Novembre 2021) . - p. 34-38
Mots-clés : binôme médecin-non médecin, démarche collective, projet d’établissement, qualité de vie au travail, responsabilité sociale d’entreprise, ressources humaines, synchronisation des temps médicaux Résumé : Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins z L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux.
Note de contenu : Doi : 10.1016/j.soin.2021.10.008
Cet article fait partie du dossier "Qualité de vue au travail"
Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=99891 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLes leviers et les impacts de la performance collective / Monique Abad in Soins Cadres, 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : Les leviers et les impacts de la performance collective Titre original : The levers and impacts of collective performance Type de document : texte imprimé Auteurs : Monique Abad, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.22-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé Changement Management Organisation Performance collective Valeur Résumé : L’évolution du secteur de la santé est inéluctable.
Pour l’accompagner au mieux, la performance collective implique certains facteurs qui engagent le cadre de santé et son équipe.
Cette démarche qui va dans le sens de la performance médico-économique des structures est au bénéfice des patients, de la qualité des soins et des conditions de travail au meilleur coût.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39556
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.22-25[article] Les leviers et les impacts de la performance collective = The levers and impacts of collective performance [texte imprimé] / Monique Abad, Auteur . - 2014 . - p.22-25.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.22-25
Mots-clés : Cadre de santé Changement Management Organisation Performance collective Valeur Résumé : L’évolution du secteur de la santé est inéluctable.
Pour l’accompagner au mieux, la performance collective implique certains facteurs qui engagent le cadre de santé et son équipe.
Cette démarche qui va dans le sens de la performance médico-économique des structures est au bénéfice des patients, de la qualité des soins et des conditions de travail au meilleur coût.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39556 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt