Médiation: l’efficience dans le règlement du conflit / Stéphanie Boyer-Cavoizy in Soins Cadres, N° 91 Supplément (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N° 91 Supplément (Août 2014) . - p. S14-16 Titre : Médiation: l’efficience dans le règlement du conflit Titre original : Mediation: efficiency in resolving conflict Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Boyer-Cavoizy, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. S14-16 Langues : Français (fre) Mots-clés : conflit  médiateur  médiation  processus  règlement amiable Résumé : La médiation est un des modes amiables de règlement des différends tels que définis par la loi. Elle en constitue une modalité efficiente en structurant son processus autour des besoins des médiés, dans un contexte attentionné aux intérêts de chacun. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39548 [article] Médiation: l’efficience dans le règlement du conflit = Mediation: efficiency in resolving conflict [texte imprimé] / Stéphanie Boyer-Cavoizy, Auteur . - 2014 . - p. S14-16. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N° 91 Supplément (Août 2014) . - p. S14-16 Mots-clés : conflit  médiateur  médiation  processus  règlement amiable Résumé : La médiation est un des modes amiables de règlement des différends tels que définis par la loi. Elle en constitue une modalité efficiente en structurant son processus autour des besoins des médiés, dans un contexte attentionné aux intérêts de chacun. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39548

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