Le management dans les établissements de santé privés / Anne-Marie Pronost in Soins Cadres, N° 90 (Mai 2014)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > N° 90 (Mai 2014) . - p.42-43 Titre : Le management dans les établissements de santé privés Titre original : Management and private healthcare institutions Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Pronost, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.42-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé  Établissement de santé privé  Management  Organisation qualifiante Résumé : L’encadrement est au centre de multiples exigences. Par le management bienveillant et visionnaire des dirigeants, le cadre exerce sa mission inscrite dans la politique de la structure de soins privée, dans une relation de confiance avec la direction. Choisi pour son expertise et son aptitude à l’encadrement, le cadre formé en management devient porteur des valeurs de son établissement, gestionnaire de son service, véritable porteur de l’organisation qualifiante. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39533 [article] Le management dans les établissements de santé privés = Management and private healthcare institutions [texte imprimé] / Anne-Marie Pronost, Auteur . - 2014 . - p.42-43. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > N° 90 (Mai 2014) . - p.42-43 Mots-clés : Cadre de santé  Établissement de santé privé  Management  Organisation qualifiante Résumé : L’encadrement est au centre de multiples exigences. Par le management bienveillant et visionnaire des dirigeants, le cadre exerce sa mission inscrite dans la politique de la structure de soins privée, dans une relation de confiance avec la direction. Choisi pour son expertise et son aptitude à l’encadrement, le cadre formé en management devient porteur des valeurs de son établissement, gestionnaire de son service, véritable porteur de l’organisation qualifiante. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39533

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La performance par les « Magnet hospitals » / Anne-Marie Pronost in Soins Cadres, 92 (Novembre 2014)

Public ISBD [article]  inSoins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.38-39 Titre : La performance par les « Magnet hospitals » Titre original : Performance through “Magnet hospitals” Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Pronost, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.38-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : Infirmière  Magnet hospitals  Pénurie  Performance  Qualité de vie  Travail Résumé : Le projet Ariq (Attractivité, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), modélisation européenne des hôpitaux magnétiques, s’inscrit dans une logique de développement durable en établissement de santé. Dans une démarche participative, il favorise l’écoute des acteurs du terrain et influence leur qualité de vie au travail. La satisfaction des personnels est l’indicateur de performance de cette démarche innovante. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39560 [article] La performance par les « Magnet hospitals » = Performance through “Magnet hospitals” [texte imprimé] / Anne-Marie Pronost, Auteur . - 2014 . - p.38-39. Langues : Français (fre) in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.38-39 Mots-clés : Infirmière  Magnet hospitals  Pénurie  Performance  Qualité de vie  Travail Résumé : Le projet Ariq (Attractivité, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), modélisation européenne des hôpitaux magnétiques, s’inscrit dans une logique de développement durable en établissement de santé. Dans une démarche participative, il favorise l’écoute des acteurs du terrain et influence leur qualité de vie au travail. La satisfaction des personnels est l’indicateur de performance de cette démarche innovante. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39560

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