Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h30-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
Votre centre de documentation sera exceptionnellement fermé de 12h30 à 13h ce lundi 18 novembre.
Egalement, il sera fermé de 12h30 à 13h30 ce mercredi 20 novembre.
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[article]
| Titre : |
De la capacité de présence des infirmières… |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Raymond Panchaud |
| Année de publication : |
2024 |
| Article en page(s) : |
p. 14-18 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Soins infirmiers en psychiatrie Compétence professionnelle Empathie savoir être Relation de soins savoir faire |
| Résumé : |
Dans les soins psychiques, et tout particulièrement en phase aigue, le soignant doit s'attacher à déployer une présence contenante, dans laquelle progressivement le patient pourra déposer es éprouvés terrifiants et indicibles. Cette capacité d'être là, de "résister" aux attaques du patient, constitue ainsi un soin à part entière, avec différentes dimensions et étapes, que l'auteur décrit ici. A la base du lien, la présence est motrice de la relation et porteuse du potentiel de transformation, essence de la psychothérapie. Les institutions doivent soutenir les infirmiers dans le déploiement de cette compétence spécifique. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=117519 |
in Santé mentale > 288 (Mai 2024) . - p. 14-18
[article] De la capacité de présence des infirmières… [texte imprimé] / Raymond Panchaud . - 2024 . - p. 14-18. Langues : Français ( fre) in Santé mentale > 288 (Mai 2024) . - p. 14-18
| Mots-clés : |
Soins infirmiers en psychiatrie Compétence professionnelle Empathie savoir être Relation de soins savoir faire |
| Résumé : |
Dans les soins psychiques, et tout particulièrement en phase aigue, le soignant doit s'attacher à déployer une présence contenante, dans laquelle progressivement le patient pourra déposer es éprouvés terrifiants et indicibles. Cette capacité d'être là, de "résister" aux attaques du patient, constitue ainsi un soin à part entière, avec différentes dimensions et étapes, que l'auteur décrit ici. A la base du lien, la présence est motrice de la relation et porteuse du potentiel de transformation, essence de la psychothérapie. Les institutions doivent soutenir les infirmiers dans le déploiement de cette compétence spécifique. |
| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=117519 |
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Exemplaires (1)
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| Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt |
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| Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place
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[article]
| Titre : |
Le double espace du leadership |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Raymond Panchaud |
| Année de publication : |
2021 |
| Article en page(s) : |
p. 42-45 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
management Leadership Psychiatrie |
| Résumé : |
Même s’il s’appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership n’apparaît pas comme un métier, ni une école. Il s’opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant.
Dans les institutions, l’action collective est généralement dirigée (to lead) par une personne désignée, que ce soit au niveau d’un petit groupe (comme une équipe de soins), ou plus globalement de l’établissement. Nous appelons leadership la manière d’exercer cette fonction. Il est souvent décliné en différents types?: participatif, directif ou transformationnel. Mais dans quels espaces organisationnels s’exerce-t-il?? S’il s’exprime lors de rencontres formalisées, sont-elles les seuls et principaux lieux du leadership??
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| Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=95359 |
in Santé mentale > 259/1 [Hors-série] (Aout 2021) . - p. 42-45
[article] Le double espace du leadership [texte imprimé] / Raymond Panchaud . - 2021 . - p. 42-45. Langues : Français ( fre) in Santé mentale > 259/1 [Hors-série] (Aout 2021) . - p. 42-45
| Mots-clés : |
management Leadership Psychiatrie |
| Résumé : |
Même s’il s’appuie sur des connaissances et des compétences, le leadership n’apparaît pas comme un métier, ni une école. Il s’opère dans un double espace, celui des interstices organisationnels et celui de la personnalité du dirigeant.
Dans les institutions, l’action collective est généralement dirigée (to lead) par une personne désignée, que ce soit au niveau d’un petit groupe (comme une équipe de soins), ou plus globalement de l’établissement. Nous appelons leadership la manière d’exercer cette fonction. Il est souvent décliné en différents types?: participatif, directif ou transformationnel. Mais dans quels espaces organisationnels s’exerce-t-il?? S’il s’exprime lors de rencontres formalisées, sont-elles les seuls et principaux lieux du leadership??
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./index.php?lvl=notice_display&id=95359 |
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