Centre de Documentation Campus Montignies
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La boîte à outils de la douleur / Christine BERLEMONT
Titre : La boîte à outils de la douleur : évaluation et traitement ; 62 outils clés en main Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine BERLEMONT, Auteur ; Séverine Conradi, Auteur ; Virginie Piano, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (196 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083636-9 Prix : 27 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 194-196. Glossaire Langues : Français (fre) Index. décimale : 616.8 Neurologie. Neuropathologie. Système nerveux. Douleur Résumé : Trop souvent minimisées ou niées, les douleurs d'origine neuropathiques touchent pourtant 7 % de la population française et font partie des handicaps invisibles qui peuvent être invalidants. À travers son parcours médical et ses expériences de vie, Cyrielle raconte avec humour la douleur chronique et partage des conseils pratiques pour mieux « Vivre avec » au quotidien. Dans sa démarche de sensibilisation, elle est épaulée par Danaë Holler, pour la relecture de la dimension émotionnelle, et par le docteur Marc Lévêque, pour la relecture médicale. Grâce à leurs expériences professionnelles, ces deux spécialistes répondent aux questions récurrentes des personnes vivant avec des douleurs chroniques. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115165 La boîte à outils de la douleur : évaluation et traitement ; 62 outils clés en main [texte imprimé] / Christine BERLEMONT, Auteur ; Séverine Conradi, Auteur ; Virginie Piano, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2022 . - 1 vol. (196 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-083636-9 : 27 EUR
Bibliogr. et webliogr. p. 194-196. Glossaire
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 616.8 Neurologie. Neuropathologie. Système nerveux. Douleur Résumé : Trop souvent minimisées ou niées, les douleurs d'origine neuropathiques touchent pourtant 7 % de la population française et font partie des handicaps invisibles qui peuvent être invalidants. À travers son parcours médical et ses expériences de vie, Cyrielle raconte avec humour la douleur chronique et partage des conseils pratiques pour mieux « Vivre avec » au quotidien. Dans sa démarche de sensibilisation, elle est épaulée par Danaë Holler, pour la relecture de la dimension émotionnelle, et par le docteur Marc Lévêque, pour la relecture médicale. Grâce à leurs expériences professionnelles, ces deux spécialistes répondent aux questions récurrentes des personnes vivant avec des douleurs chroniques. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115165 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 616.8 BER B Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleLa boîte à outils de la gestion du temps / Pascale Bélorgey
Titre : La boîte à outils de la gestion du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Bélorgey, Auteur Mention d'édition : 2e éd., nouvelle présentation 2019 Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2019 Importance : 1 vol. (198 p.) Présentation : ill.. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-080746-8 Prix : 26,50 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 196-197 Langues : Français (fre) Mots-clés : Budgets temps Efficacité de l'organisation Aménagement du temps de travail Temps -- Aspect psychologique Organizational effectiveness Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Par où commencer ? Comment bien s'organiser ? Comment gagner du temps et être plus productif ? Comment clarifier les priorités ? Comment gérer la surcharge de travail, les sollicitations et les urgences ? Comment optimiser le temps passé en réunion ? Comment trouver un fonctionnement efficace qui convienne à sa propre personnalité ?Découvrez 71 outils et méthodes de gestion du temps pour savoir anticiper, s'adapter et être réactif. Chaque outil est traité de manière visuelle et pragmatique sur 2 ou 4 pages. L'essentiel en anglais et en français, l'objectif et le contexte d'utilisation vous permettent de repérer rapidement les outils qui correspondent à vos besoins actuels. Les étapes de mise en oeuvre, les conseils méthodologiques, les avantages et limites facilitent leur appropriation. Plusieurs outils sont enrichis d'exemples concrets, de témoignages vidéo ou de fiches pratiques à télécharger.Les dossiers sont introduits par des contes originaux de l'auteur.La gestion du temps est une spirale vertueuse : le fil que vous choisirez de tirer vous mènera là où vous aurez choisi d'aller. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=96152 La boîte à outils de la gestion du temps [texte imprimé] / Pascale Bélorgey, Auteur . - 2e éd., nouvelle présentation 2019 . - Malakoff : Dunod, 2019 . - 1 vol. (198 p.) : ill.. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-080746-8 : 26,50 EUR
Bibliogr. et webliogr. p. 196-197
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Budgets temps Efficacité de l'organisation Aménagement du temps de travail Temps -- Aspect psychologique Organizational effectiveness Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Par où commencer ? Comment bien s'organiser ? Comment gagner du temps et être plus productif ? Comment clarifier les priorités ? Comment gérer la surcharge de travail, les sollicitations et les urgences ? Comment optimiser le temps passé en réunion ? Comment trouver un fonctionnement efficace qui convienne à sa propre personnalité ?Découvrez 71 outils et méthodes de gestion du temps pour savoir anticiper, s'adapter et être réactif. Chaque outil est traité de manière visuelle et pragmatique sur 2 ou 4 pages. L'essentiel en anglais et en français, l'objectif et le contexte d'utilisation vous permettent de repérer rapidement les outils qui correspondent à vos besoins actuels. Les étapes de mise en oeuvre, les conseils méthodologiques, les avantages et limites facilitent leur appropriation. Plusieurs outils sont enrichis d'exemples concrets, de témoignages vidéo ou de fiches pratiques à télécharger.Les dossiers sont introduits par des contes originaux de l'auteur.La gestion du temps est une spirale vertueuse : le fil que vous choisirez de tirer vous mènera là où vous aurez choisi d'aller. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=96152 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658 BEL B Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleLa boîte à outils des soft skills / Nathalie Vanlaethem
Titre : La boîte à outils des soft skills : 63 outils cles en main, 4 tests de compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Vanlaethem, Auteur ; Jean-Marc Josset, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2020 Importance : 1 vol. (191 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-081079-6 Prix : 26,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 190-191 Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétences sociales Qualifications professionnelles Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Réfléxivité, adaptabilité, estime de soi, motivation, efficience, gestion du stress, aisance relationnelle, écoute, créativité, coopération : 10 compétences transversales indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain. S'appuyant sur des références académiques et les dernières avancées en terme de recherche comportementale, ce livre propose des outils opérationnels sur les ces dix principales soft skills. Des tests, exercices, auto-diagnostics permettent aux lecteurs de devenir acteurs de leur réussite en mobilisant des comportements pertinents dans leur contexte professionnel, d'expérimenter émotions et sentiments et enfin de passer du culte de la réponse à celui de la bonne question ! Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=93729 La boîte à outils des soft skills : 63 outils cles en main, 4 tests de compétences [texte imprimé] / Nathalie Vanlaethem, Auteur ; Jean-Marc Josset, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2020 . - 1 vol. (191 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-081079-6 : 26,50 EUR
Bibliogr. p. 190-191
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Compétences sociales Qualifications professionnelles Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Réfléxivité, adaptabilité, estime de soi, motivation, efficience, gestion du stress, aisance relationnelle, écoute, créativité, coopération : 10 compétences transversales indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain. S'appuyant sur des références académiques et les dernières avancées en terme de recherche comportementale, ce livre propose des outils opérationnels sur les ces dix principales soft skills. Des tests, exercices, auto-diagnostics permettent aux lecteurs de devenir acteurs de leur réussite en mobilisant des comportements pertinents dans leur contexte professionnel, d'expérimenter émotions et sentiments et enfin de passer du culte de la réponse à celui de la bonne question ! Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=93729 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658 VAN B Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
Disponible658 VAN B Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleLa boîte à outils des soft skills en santé / Jean-Marc Desmet
Titre : La boîte à outils des soft skills en santé : pour ne plus soigner comme avant ! ; 52 outils clés en main + compléments en ligne Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Desmet, Auteur ; Jérôme Hoarau, Auteur ; Robert Dilts, Préfacier, etc. ; Jean-Christophe Seznec, Préfacier, etc. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2023 Importance : 1 vol. (189 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-084125-7 Prix : [27 EUR] Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.3 Personnel. Relations humaines dans l'entreprise. Gestion des ressources humaines Résumé : Si la médecine est une science qui demande savoir et savoir-faire, c'est aussi un art du savoir-être. La prise en charge technique de la santé évolue à une vitesse vertigineuse. Il reste pourtant une dimension qui ne peut se transformer aussi rapidement : c'est le facteur humain.
Loin d'une croyance répandue que les compétences comportementales sont innées, cet ouvrage vous permet d'expérimenter de manière concrète que l'on peut cultiver, développer, découvrir la force et l'impact des soft skills.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115166 La boîte à outils des soft skills en santé : pour ne plus soigner comme avant ! ; 52 outils clés en main + compléments en ligne [texte imprimé] / Jean-Marc Desmet, Auteur ; Jérôme Hoarau, Auteur ; Robert Dilts, Préfacier, etc. ; Jean-Christophe Seznec, Préfacier, etc. . - Malakoff : Dunod, DL 2023 . - 1 vol. (189 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-084125-7 : [27 EUR]
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.3 Personnel. Relations humaines dans l'entreprise. Gestion des ressources humaines Résumé : Si la médecine est une science qui demande savoir et savoir-faire, c'est aussi un art du savoir-être. La prise en charge technique de la santé évolue à une vitesse vertigineuse. Il reste pourtant une dimension qui ne peut se transformer aussi rapidement : c'est le facteur humain.
Loin d'une croyance répandue que les compétences comportementales sont innées, cet ouvrage vous permet d'expérimenter de manière concrète que l'on peut cultiver, développer, découvrir la force et l'impact des soft skills.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115166 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.3 DES B Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleLes carnets soft skills. Intelligence relationnelle et inclusion / Laurent Depond
Titre de série : Les carnets soft skills Titre : Intelligence relationnelle et inclusion Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Depond, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (205 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083651-2 Prix : 17,90 EUR Note générale : La couverture porte en plus : "un peu de neurosciences pour développer la diversité en entreprise" Langues : Français (fre) Mots-clés : Discrimination dans l'emploi -- Prévention Multiculturalisme en milieu de travail Insertion professionnelle Index. décimale : 654 Communication des entreprises Résumé : Promouvoir la diversité s'impose aujourd'hui comme une préoccupation nécessaire pour les organisations si elles entendent relever les défis sociétaux du XXIe siècle. Pourtant, dans les faits, l'entreprise « inclusive » peine à se concrétiser. Malgré la multiplication des injonctions et un militantisme affiché pour l'intégration de profils divers, des mécanismes naturels liés à nos conditionnements humains et culturels sont à l'oeuvre. Comment les contrer ? En apprenant à les décrypter et en mobilisant son intelligence relationnelle et adaptative.En s'appuyant sur les récents apports des neurosciences et des sciences cognitives, l'auteur de ce livre propose une réflexion dédramatisée, sans tabou, et nous éclaire sur les fonctionnements humains — souvent mal compris ou simplement ignorés — qui freinent la mise en place d'un environnement de travail inclusif et égalitaire.Ce livre invite les organisations à prendre conscience des ressorts qui font obstacles au développement de l'inclusion et à s'outiller pour repenser leur culture et leurs processus grâce à l'apport des neurosciences cognitives. Note de contenu : P. 6. Introduction
P. 11. Partie I. Le paradoxe de la diversité
P. 13. Chapitre 1. Les vrais enjeux de la diversité en entreprise
P. 33. Chapitre 2. Un écosystème peu favorable
P. 53. Partie II. Prendre conscience de nos "fonctionnements humains"
P. 55. Chapitre 3. Notre cerveau nous raconte des histoires
P. 75. Chapitre 4. L'approche neurocognitive et comportementale
P. 91. Chapitre 5. Les barrières anti-diversité du mode mental automatique
P. 121. Chapitre 6. Stéréotypes, attention danger !
P. 137. Chapitre 7. Appréhender efficacement la diversité
P. 159. Partie III. Faire émerger un management inclusif
P. 161. Chapitre 8. La sécurité psychologique et l'intelligence relationnelle
P. 177. Chapitre 9. Le puissant levier de l'intelligence adaptative
P. 187. Chapitre 10. Bascule mentale et intelligence collective
P. 200. Epilogue
P. 202. Perspectives
P. 207. RemerciementsPermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115189 Les carnets soft skills. Intelligence relationnelle et inclusion [texte imprimé] / Laurent Depond, Auteur . - Malakoff : Dunod, 2022 . - 1 vol. (205 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-10-083651-2 : 17,90 EUR
La couverture porte en plus : "un peu de neurosciences pour développer la diversité en entreprise"
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Discrimination dans l'emploi -- Prévention Multiculturalisme en milieu de travail Insertion professionnelle Index. décimale : 654 Communication des entreprises Résumé : Promouvoir la diversité s'impose aujourd'hui comme une préoccupation nécessaire pour les organisations si elles entendent relever les défis sociétaux du XXIe siècle. Pourtant, dans les faits, l'entreprise « inclusive » peine à se concrétiser. Malgré la multiplication des injonctions et un militantisme affiché pour l'intégration de profils divers, des mécanismes naturels liés à nos conditionnements humains et culturels sont à l'oeuvre. Comment les contrer ? En apprenant à les décrypter et en mobilisant son intelligence relationnelle et adaptative.En s'appuyant sur les récents apports des neurosciences et des sciences cognitives, l'auteur de ce livre propose une réflexion dédramatisée, sans tabou, et nous éclaire sur les fonctionnements humains — souvent mal compris ou simplement ignorés — qui freinent la mise en place d'un environnement de travail inclusif et égalitaire.Ce livre invite les organisations à prendre conscience des ressorts qui font obstacles au développement de l'inclusion et à s'outiller pour repenser leur culture et leurs processus grâce à l'apport des neurosciences cognitives. Note de contenu : P. 6. Introduction
P. 11. Partie I. Le paradoxe de la diversité
P. 13. Chapitre 1. Les vrais enjeux de la diversité en entreprise
P. 33. Chapitre 2. Un écosystème peu favorable
P. 53. Partie II. Prendre conscience de nos "fonctionnements humains"
P. 55. Chapitre 3. Notre cerveau nous raconte des histoires
P. 75. Chapitre 4. L'approche neurocognitive et comportementale
P. 91. Chapitre 5. Les barrières anti-diversité du mode mental automatique
P. 121. Chapitre 6. Stéréotypes, attention danger !
P. 137. Chapitre 7. Appréhender efficacement la diversité
P. 159. Partie III. Faire émerger un management inclusif
P. 161. Chapitre 8. La sécurité psychologique et l'intelligence relationnelle
P. 177. Chapitre 9. Le puissant levier de l'intelligence adaptative
P. 187. Chapitre 10. Bascule mentale et intelligence collective
P. 200. Epilogue
P. 202. Perspectives
P. 207. RemerciementsPermalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115189 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 654 DEP C Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleCas pratiques en hypnose pour l'éducation thérapeutique du patient
PermalinkChimie générale, chimie des solutions / Danielle Baeyens-Volant
PermalinkChimie organique / Paul Arnaud
PermalinkComment définir des objectifs pédagogiques / Robert Frank Mager
PermalinkLe comportement animal / Luc-Alain Giraldeau
PermalinkComprendre et soigner le refus scolaire anxieux / Marie Gallé-Tessonneau
PermalinkConflits de loyauté
PermalinkDCG, 7. Management / Morgane Le Breton
PermalinkEmotions et apprentissages / Pamela Gobin
PermalinkL'enfant face à la violence dans le couple
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