Titre :	Comportements humains et management
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Frédérique Aleandre-Bailly ; D. BOURGEOIS ; Jean-Pierre Gruère
Mention d'édition :	6e éd.
Editeur :	Pearson : Erpi
Année de publication :	2021
Importance :	1 vol. (IX-369 p.)
Présentation :	ill.
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-326-00195-4
Prix :	38 EUR
Note générale :	Bibliogr. p. 353-364. Notes bibliogr. Index
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Direction du personnel  Comportement organisationnel  Communication dans les organisations
Index. décimale :	658.3 Personnel. Relations humaines dans l'entreprise. Gestion des ressources humaines
Résumé :	Chacun sait que la collaboration entre individus et/ou entre groupes au sein d'une structure (entreprise, association, administration, etc.) ne va pas de soi... Il apparaît pourtant de plus en plus clairement que ce sont les facteurs humains qui font la différence dans les performances de l'organisation. Conçu par huit spécialistes de l'enseignement et de la recherche, ce manuel mobilise les apports essentiels des sciences humaines et sociales et les interroge sous l'angle de l'action managériale, pour mieux rendre compte de la spécificité des problématiques liées aux comportements humains dans les organisations. Après une présentation synthétique et illustrée des principales bases de connaissances utiles pour comprendre les situations organisationnelles, l'ouvrage traite un ensemble de thèmes incontournables en management (les phénomènes de communication, de motivation, de coopération et de conflit, de pouvoir et de leadership, d'autonomie et de délégation, de changement), en les explorant sous trois angles complémentaires : l'individu, le groupe et l'organisation.
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=102526

Comportements humains et management [texte imprimé] / Frédérique Aleandre-Bailly ; D. BOURGEOIS ; Jean-Pierre Gruère  . -  6e éd. . - [S.l.] : Pearson : Erpi, 2021 . - 1 vol. (IX-369 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-326-00195-4 : 38 EUR
Bibliogr. p. 353-364. Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	Direction du personnel  Comportement organisationnel  Communication dans les organisations
Index. décimale :	658.3 Personnel. Relations humaines dans l'entreprise. Gestion des ressources humaines
Résumé :	Chacun sait que la collaboration entre individus et/ou entre groupes au sein d'une structure (entreprise, association, administration, etc.) ne va pas de soi... Il apparaît pourtant de plus en plus clairement que ce sont les facteurs humains qui font la différence dans les performances de l'organisation. Conçu par huit spécialistes de l'enseignement et de la recherche, ce manuel mobilise les apports essentiels des sciences humaines et sociales et les interroge sous l'angle de l'action managériale, pour mieux rendre compte de la spécificité des problématiques liées aux comportements humains dans les organisations. Après une présentation synthétique et illustrée des principales bases de connaissances utiles pour comprendre les situations organisationnelles, l'ouvrage traite un ensemble de thèmes incontournables en management (les phénomènes de communication, de motivation, de coopération et de conflit, de pouvoir et de leadership, d'autonomie et de délégation, de changement), en les explorant sous trois angles complémentaires : l'individu, le groupe et l'organisation.
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