Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
Détail de l'éditeur
CESEP
localisé à :
Nivelles
|
Documents disponibles chez cet éditeur
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Supervisions collectives. Croisements des pratiques, des regards et des savoirs / Albert Véronique, Pirotton Gérard et Ska Viviane
Titre : Supervisions collectives. Croisements des pratiques, des regards et des savoirs Type de document : texte imprimé Auteurs : Albert Véronique, Pirotton Gérard et Ska Viviane, Auteur Editeur : Nivelles : CESEP Année de publication : 2006 Langues : Français (fre) Mots-clés : Education permanente Supervision Formation Secteur non-marchand Supervision#Formation#Education permanente#Secteur non-marchand Index. décimale : 658.3 Personnel. Relations humaines dans l'entreprise. Gestion des ressources humaines Résumé : Dans le contexte actuel, il y a une véritable explosion des demandes de supervision collective de la part des professionnels du non-marchand. La supervision est à la mode. Mais, les pratiques de supervision sont multiples et des dérives existent. Cette publication fait échos des débats sur ces questions, tenus dans un séminaire d'échanges entre superviseurs et lors d'une journée de réflexion ouverte à tous les acteurs concernés: supervisés, superviseurs, opérateurs de formation, employeurs, syndicats et responsables politiques. Note de contenu : "1è partie. Pour ouvrir la réflexion, un séminaire d'échanges
De la question de la demande à la construction de balises éthiques / Quelles finalités pour les supervisions collectives? / Au coeur de la supervision: l'expérience professionnelle / Quels profils de superviseurs? / Du côté des supervisés
2è partie. Pour poursuivre, une journée d'échanges et de réflexion
Les différents ateliers / Mise en perspective des différents ateliers (V. Albert) / Comment poser aujourd'hui la question de la formation des superviseurs? Quelques enjeux et perspectives (V. Ska)
3è partie. Pour prolonger la réflexion... Quelques contributions complémentaires
Regard sur l'avenir"Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=3852 Supervisions collectives. Croisements des pratiques, des regards et des savoirs [texte imprimé] / Albert Véronique, Pirotton Gérard et Ska Viviane, Auteur . - Nivelles : CESEP, 2006.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Education permanente Supervision Formation Secteur non-marchand Supervision#Formation#Education permanente#Secteur non-marchand Index. décimale : 658.3 Personnel. Relations humaines dans l'entreprise. Gestion des ressources humaines Résumé : Dans le contexte actuel, il y a une véritable explosion des demandes de supervision collective de la part des professionnels du non-marchand. La supervision est à la mode. Mais, les pratiques de supervision sont multiples et des dérives existent. Cette publication fait échos des débats sur ces questions, tenus dans un séminaire d'échanges entre superviseurs et lors d'une journée de réflexion ouverte à tous les acteurs concernés: supervisés, superviseurs, opérateurs de formation, employeurs, syndicats et responsables politiques. Note de contenu : "1è partie. Pour ouvrir la réflexion, un séminaire d'échanges
De la question de la demande à la construction de balises éthiques / Quelles finalités pour les supervisions collectives? / Au coeur de la supervision: l'expérience professionnelle / Quels profils de superviseurs? / Du côté des supervisés
2è partie. Pour poursuivre, une journée d'échanges et de réflexion
Les différents ateliers / Mise en perspective des différents ateliers (V. Albert) / Comment poser aujourd'hui la question de la formation des superviseurs? Quelques enjeux et perspectives (V. Ska)
3è partie. Pour prolonger la réflexion... Quelques contributions complémentaires
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Disponible658.3 ALB S Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
Disponible658.3 ALB S Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
DisponibleTS 322 Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Réserve Empruntable sur demande auprès des documentalistes
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