[article] 
inL'Observatoire > 109 (Janvier 2022) . - p. 35-39

Titre :	Quel balancier pour le funambule ? Réflexions sur la fonction de direction
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Anne De Keyser ; Philippe Kinoo ; Judith Hassoun ; Muriel Meynckens-Fourez
Année de publication :	2022
Article en page(s) :	p. 35-39
Note générale :	Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..."
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Groupes de travail  Institutions sociales -- Gestion  Hiérarchie
Résumé :	"Aujourd’hui, il est moins évident qu’hier d’assurer un poste de direction. Sous la poussée d’une part de l’individualisme et du droit de chacun à être soi, libre, égal, et de l’autre, de l’impérieuse demande à être rassuré, guidé dans un monde de plus en plus incertain, celui qui a la responsabilité de mener une équipe peine souvent à trouver le bon équilibre et la juste place. Face à cette nouvelle réalité, les auteurs pointent plusieurs pièges à éviter, tout en soutenant que la fonction de direction ne doit pas être du seul ressort de celui ou de celle qui en occupe la place, mais une construction collective où chacun dans l’équipe a sa part de responsabilité."
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=100772

[article] Quel balancier pour le funambule ? Réflexions sur la fonction de direction [texte imprimé] / Anne De Keyser ; Philippe Kinoo ; Judith Hassoun ; Muriel Meynckens-Fourez . - 2022 . - p. 35-39.
Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..."
Langues : Français (fre)
in L'Observatoire > 109 (Janvier 2022) . - p. 35-39

Mots-clés :	Groupes de travail  Institutions sociales -- Gestion  Hiérarchie
Résumé :	"Aujourd’hui, il est moins évident qu’hier d’assurer un poste de direction. Sous la poussée d’une part de l’individualisme et du droit de chacun à être soi, libre, égal, et de l’autre, de l’impérieuse demande à être rassuré, guidé dans un monde de plus en plus incertain, celui qui a la responsabilité de mener une équipe peine souvent à trouver le bon équilibre et la juste place. Face à cette nouvelle réalité, les auteurs pointent plusieurs pièges à éviter, tout en soutenant que la fonction de direction ne doit pas être du seul ressort de celui ou de celle qui en occupe la place, mais une construction collective où chacun dans l’équipe a sa part de responsabilité."
Permalink :	./index.php?lvl=notice_display&id=100772