Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'éditeur
Institut pour l'égalité des femmes et des hommes
localisé à :
Bruxelles
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Grossesse au travail. Le vécu et les obstacles rencontrés par les travailleuses en Belgique : étude quantitative et qualitative / Lieve Lembrechts
Titre : Grossesse au travail. Le vécu et les obstacles rencontrés par les travailleuses en Belgique : étude quantitative et qualitative Type de document : texte imprimé Auteurs : Lieve Lembrechts ; Elke Valgaeren Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes Année de publication : 2010 Importance : 226 p. Présentation : tabl. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Femmes:Femmes -- Travail:Femmes enceintes -- TravailIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "En 2008, l'IEFH a lancé un projet de recherche sur la problématique de la discrimination liée à la grossesse sur le lieu du travail. Les objectifs de la recherche étaient multiples : augmenter la connaissance de l'étendue et de la prévention de la discrimination liée à la grossesse sur le lieu de travail ; identifier les problèmes que doivent surmonter les femmes enceintes et celles qui reprennent le travail après leur congé de maternité ; identifier les caractéristiques des femmes confrontées à la discrimination liée à la grossesse ; identifier les caractéristiques des employeurs chez qui des problèmes surviennent ; examiner les possibilités qu'ont les femmes confrontées à la discrimination liée à la grossesse d'obtenir un avis et de trouver un soutien. Bref, l'Institut souhaitait avoir une meilleure idée de la situation des travailleuses enceintes et des mécanismes qui causent des discriminations liées à la grossesse, en vue de la diminution et de l'élimination des discriminations potentielles ou de l'inégalité de traitement et d'un meilleur traitement interne des plaintes.
L'étude se divise en deux parties. La première, visant à objectiver le vécu des travailleuses, se base d'une part sur une enquête écrite menée auprès de 610 jeunes mères et d'autre part sur des entretiens menés dans deux groupes de discussion totalisant 15 femmes.
La deuxième partie cherche à déterminer comment les employeurs réagissent à la grossesse de leurs travailleuses. Dans ce contexte, huit interviews en face à face ont été réalisées avec des collaborateurs du service du personnel d'entreprises et d'organisations diverses, afin de mieux cerner la politique menée par les entreprises en matière de grossesse, notamment l'application de la législation, le suivi administratif et la diffusion d'informations aux travailleuses."En ligne : https://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/downloads/40%20-%20Grossesse%20 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26217 Grossesse au travail. Le vécu et les obstacles rencontrés par les travailleuses en Belgique : étude quantitative et qualitative [texte imprimé] / Lieve Lembrechts ; Elke Valgaeren . - Bruxelles (1070, Belgique) : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, 2010 . - 226 p. : tabl. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Femmes:Femmes -- Travail:Femmes enceintes -- TravailIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "En 2008, l'IEFH a lancé un projet de recherche sur la problématique de la discrimination liée à la grossesse sur le lieu du travail. Les objectifs de la recherche étaient multiples : augmenter la connaissance de l'étendue et de la prévention de la discrimination liée à la grossesse sur le lieu de travail ; identifier les problèmes que doivent surmonter les femmes enceintes et celles qui reprennent le travail après leur congé de maternité ; identifier les caractéristiques des femmes confrontées à la discrimination liée à la grossesse ; identifier les caractéristiques des employeurs chez qui des problèmes surviennent ; examiner les possibilités qu'ont les femmes confrontées à la discrimination liée à la grossesse d'obtenir un avis et de trouver un soutien. Bref, l'Institut souhaitait avoir une meilleure idée de la situation des travailleuses enceintes et des mécanismes qui causent des discriminations liées à la grossesse, en vue de la diminution et de l'élimination des discriminations potentielles ou de l'inégalité de traitement et d'un meilleur traitement interne des plaintes.
L'étude se divise en deux parties. La première, visant à objectiver le vécu des travailleuses, se base d'une part sur une enquête écrite menée auprès de 610 jeunes mères et d'autre part sur des entretiens menés dans deux groupes de discussion totalisant 15 femmes.
La deuxième partie cherche à déterminer comment les employeurs réagissent à la grossesse de leurs travailleuses. Dans ce contexte, huit interviews en face à face ont été réalisées avec des collaborateurs du service du personnel d'entreprises et d'organisations diverses, afin de mieux cerner la politique menée par les entreprises en matière de grossesse, notamment l'application de la législation, le suivi administratif et la diffusion d'informations aux travailleuses."En ligne : https://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/downloads/40%20-%20Grossesse%20 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26217 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT3 LEM GR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Guide d'accompagnement pour les personnes trans au travail Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes Année de publication : 2016 Importance : 1 vol. (27 p.) Présentation : graph. Format : 26.5 cm Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Minorités sexuelles:TransgenresIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Ce guide s’adresse à tous les travailleurs, employeurs, syndicats et autres parties concernées par l’accueil et l’accompagnement d’une personne trans au travail. Il permet aux différentes parties de prendre connaissance de leurs droits, obligations et responsabilités vis-à-vis de la loi en tenant compte des aspects pratiques et humains. L’objectif est d’informer sur les lois et de donner quelques conseils." En ligne : https://igvm-iefh.belgium.be/fr/publications/guide_daccompagnement_pour_les_pers [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27064 Guide d'accompagnement pour les personnes trans au travail [texte imprimé] . - Bruxelles (1070, Belgique) : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, 2016 . - 1 vol. (27 p.) : graph. ; 26.5 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Minorités sexuelles:TransgenresIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Ce guide s’adresse à tous les travailleurs, employeurs, syndicats et autres parties concernées par l’accueil et l’accompagnement d’une personne trans au travail. Il permet aux différentes parties de prendre connaissance de leurs droits, obligations et responsabilités vis-à-vis de la loi en tenant compte des aspects pratiques et humains. L’objectif est d’informer sur les lois et de donner quelques conseils." En ligne : https://igvm-iefh.belgium.be/fr/publications/guide_daccompagnement_pour_les_pers [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27064 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT3 INS GU Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Mesure d’attitudes en matière de sexisme, d’homophobie et de transphobie. "Beyond the box". Rapport de synthèse / Myrte Dierckx
Titre : Mesure d’attitudes en matière de sexisme, d’homophobie et de transphobie. "Beyond the box". Rapport de synthèse Type de document : document électronique Auteurs : Myrte Dierckx ; Joz Motmans ; Petra Meier Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes Année de publication : [2014] Importance : 55 p. Format : Langues : Français (fre) Catégories : TS
Homophobie # SexismeRésumé : "Jusqu’a present, on disposait de peu de donnees empiriques relatives a l’attitude de la population belge en ce qui concerne le sexisme, l’homophobie et la transphobie. A la demande du Secretaire d’Etat a la Region de Bruxelles-Capitale pour l’egalite des chances Bruno De Lille, du Centre pour l’egalite des chances et la lutte contre le racisme et de l’Institut pour l’egalite des femmes et des hommes, une mesure d’attitude a ete realisee en 2013 aupres de la population belge agee de 16 ans et plus.
Le groupe de recherche 'Burgerschap, Gelijkheid en Diversiteit' de l’Universite d’Anvers a realise en collaboration avec l’Observatoire du sida et des sexualites de l’Universite Saint-Louis à Bruxelles, l’enquete de courte duree 'Beyond the box'. La question de recherche etait la suivante : que pensent les hommes et les femmes, lesbigays et hétérosexuels, cisgenres et transgenres de thèmes comme le sexisme, l’homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie, comment les ressentent-ils et comment y réagissent-ils ?"En ligne : http://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/downloads/BB%20Synthese%20FR.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26030 Mesure d’attitudes en matière de sexisme, d’homophobie et de transphobie. "Beyond the box". Rapport de synthèse [document électronique] / Myrte Dierckx ; Joz Motmans ; Petra Meier . - Bruxelles (1070, Belgique) : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, [2014] . - 55 p. ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Homophobie # SexismeRésumé : "Jusqu’a present, on disposait de peu de donnees empiriques relatives a l’attitude de la population belge en ce qui concerne le sexisme, l’homophobie et la transphobie. A la demande du Secretaire d’Etat a la Region de Bruxelles-Capitale pour l’egalite des chances Bruno De Lille, du Centre pour l’egalite des chances et la lutte contre le racisme et de l’Institut pour l’egalite des femmes et des hommes, une mesure d’attitude a ete realisee en 2013 aupres de la population belge agee de 16 ans et plus.
Le groupe de recherche 'Burgerschap, Gelijkheid en Diversiteit' de l’Universite d’Anvers a realise en collaboration avec l’Observatoire du sida et des sexualites de l’Universite Saint-Louis à Bruxelles, l’enquete de courte duree 'Beyond the box'. La question de recherche etait la suivante : que pensent les hommes et les femmes, lesbigays et hétérosexuels, cisgenres et transgenres de thèmes comme le sexisme, l’homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie, comment les ressentent-ils et comment y réagissent-ils ?"En ligne : http://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/downloads/BB%20Synthese%20FR.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26030 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Organisation des responsabilités professionnelles et familiales et combinaison de celles-ci chez les femmes et les hommes en Belgique / Ignace Glorieux
Titre : Organisation des responsabilités professionnelles et familiales et combinaison de celles-ci chez les femmes et les hommes en Belgique Type de document : texte imprimé Auteurs : Ignace Glorieux ; Theun Pieter Van Tienoven Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes Année de publication : 2016 Importance : 46 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : TS
Études sur le genre # Femmes:Femmes -- Travail # Travail et famille # Travail:Flexibilité du travail # Travail:Flexibilité du travail:Réduction du temps de travailIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Nous examinons dans cette publication l’organisation du travail rémunéré. Nous essayons ainsi de nous faire une meilleure idée de la manière dont la combinaison du travail et de la famille prend forme en Belgique et de la manière dont les femmes et les hommes se comportent les uns par rapport aux autres dans le contexte de l’aménagement du temps de travail." Note de contenu : Sommaire
1. Introduction / 2. Données / 3. Méthode / 4. L'organisation du travail rémunéré sur une semaine / 5. L'harmonisation du travail rémunéré parmi les ménages à double revenu / 6. Travail, famille et contraintes temporellesEn ligne : https://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/96_-_organisation_des_responsab [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26216 Organisation des responsabilités professionnelles et familiales et combinaison de celles-ci chez les femmes et les hommes en Belgique [texte imprimé] / Ignace Glorieux ; Theun Pieter Van Tienoven . - Bruxelles (1070, Belgique) : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, 2016 . - 46 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Études sur le genre # Femmes:Femmes -- Travail # Travail et famille # Travail:Flexibilité du travail # Travail:Flexibilité du travail:Réduction du temps de travailIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Nous examinons dans cette publication l’organisation du travail rémunéré. Nous essayons ainsi de nous faire une meilleure idée de la manière dont la combinaison du travail et de la famille prend forme en Belgique et de la manière dont les femmes et les hommes se comportent les uns par rapport aux autres dans le contexte de l’aménagement du temps de travail." Note de contenu : Sommaire
1. Introduction / 2. Données / 3. Méthode / 4. L'organisation du travail rémunéré sur une semaine / 5. L'harmonisation du travail rémunéré parmi les ménages à double revenu / 6. Travail, famille et contraintes temporellesEn ligne : https://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/96_-_organisation_des_responsab [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26216 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT3 GLO OR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Personnes transgenres ayant fait une demande de changement de la mention officielle de leur sexe en Belgique – 2017. Données issues du Registre national (du 1er janvier 1993 au 30 juin 2017)
Titre : Personnes transgenres ayant fait une demande de changement de la mention officielle de leur sexe en Belgique – 2017. Données issues du Registre national (du 1er janvier 1993 au 30 juin 2017) Type de document : document électronique Editeur : Bruxelles [Belgique] : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes Importance : 10 p. Format : Langues : Français (fre) Catégories : TS
Minorités sexuelles:TransgenresRésumé : "Lorsque quelqu’un change officiellement de sexe, ce changement est consigné dans le Registre national, ce qui permet de dresser un aperçu annuel du nombre de changements de sexe. Une distinction est faite selon le sexe de naissance, l’âge, l’état civil et la région.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes collabore avec le Registre national en vue d’élaborer cet aperçu chiffré. Ces données peuvent être utilisées à condition d’en mentionner correctement la source. En vue de préserver la vie privée des personnes concernées, le Registre national ne transmet jamais d’informations individuelles."En ligne : http://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/trans_cijfers_rijksregister_2017 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26037 Personnes transgenres ayant fait une demande de changement de la mention officielle de leur sexe en Belgique – 2017. Données issues du Registre national (du 1er janvier 1993 au 30 juin 2017) [document électronique] . - Bruxelles (1070, Belgique) : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, [s.d.] . - 10 p. ; PDF.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Minorités sexuelles:TransgenresRésumé : "Lorsque quelqu’un change officiellement de sexe, ce changement est consigné dans le Registre national, ce qui permet de dresser un aperçu annuel du nombre de changements de sexe. Une distinction est faite selon le sexe de naissance, l’âge, l’état civil et la région.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes collabore avec le Registre national en vue d’élaborer cet aperçu chiffré. Ces données peuvent être utilisées à condition d’en mentionner correctement la source. En vue de préserver la vie privée des personnes concernées, le Registre national ne transmet jamais d’informations individuelles."En ligne : http://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/trans_cijfers_rijksregister_2017 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26037 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire