Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'éditeur
Organisation de Coopération et de Développement économiques
localisé à :
Paris Cedex
|
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Des réformes pour une société vieillissante : questions sociales
Titre : Des réformes pour une société vieillissante : questions sociales Type de document : texte imprimé Editeur : Paris Cedex : Organisation de Coopération et de Développement économiques Année de publication : 2000 Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 92-64-27686-4 Prix : 42,7 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Emploi # Personnes âgées # Société
TS
Démographie # Travail # VieillissementMots-clés : Vieillissement Société Démographie Personne âgée Emploi Travail Index. décimale : AG1 Personnes âgées dans la société Résumé : Les réformes intervenues récemment ont été inspirées surtout par des considérations budgétaires. Toutefois, un nouveau plan d'action s'impose qui concilie les impératifs budgétaires avec des objectifs économiques et sociaux plus larges. Un mot d'ordre : le vieillissement actif. Il s'agit de permettre à chacun de rester actif plus longtemps sur le marché du travail et dans la société. Note de contenu : "Première partie : Etat d'avancement des réformes liées à l'âge
1. Incitations à la retraite - Les nouvelles orientations / 2. L'employabilité des travailleurs âgés - Adapter le lieu de travail à tous les âges? / 3. Assainissement budgétaire - Des projets évidents / 4. La réforme des revenus à l'âge de la retraite / 5. Soins de santé et prise en charge de longue durée - Un système qui couvre tous les âges de la vie? / 6. Marchés des capitaux / 7. Cadres stratégiques : quelques considérations pratiques
Deuxième Partie : Passage à la retraite et vieillissement actif
8. Le passage à la retraite / 9. Comment occupe-t-on son temps durant la vie active et à la retraite? / 10. Le vieillissement des individus et des sociétés - Scénarios pour quelques pays
Conclusion : Prochaines étapes au niveau international"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5580 Des réformes pour une société vieillissante : questions sociales [texte imprimé] . - Paris Cedex : Organisation de Coopération et de Développement économiques, 2000 . - 228 p.
ISSN : 92-64-27686-4 : 42,7
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Emploi # Personnes âgées # Société
TS
Démographie # Travail # VieillissementMots-clés : Vieillissement Société Démographie Personne âgée Emploi Travail Index. décimale : AG1 Personnes âgées dans la société Résumé : Les réformes intervenues récemment ont été inspirées surtout par des considérations budgétaires. Toutefois, un nouveau plan d'action s'impose qui concilie les impératifs budgétaires avec des objectifs économiques et sociaux plus larges. Un mot d'ordre : le vieillissement actif. Il s'agit de permettre à chacun de rester actif plus longtemps sur le marché du travail et dans la société. Note de contenu : "Première partie : Etat d'avancement des réformes liées à l'âge
1. Incitations à la retraite - Les nouvelles orientations / 2. L'employabilité des travailleurs âgés - Adapter le lieu de travail à tous les âges? / 3. Assainissement budgétaire - Des projets évidents / 4. La réforme des revenus à l'âge de la retraite / 5. Soins de santé et prise en charge de longue durée - Un système qui couvre tous les âges de la vie? / 6. Marchés des capitaux / 7. Cadres stratégiques : quelques considérations pratiques
Deuxième Partie : Passage à la retraite et vieillissement actif
8. Le passage à la retraite / 9. Comment occupe-t-on son temps durant la vie active et à la retraite? / 10. Le vieillissement des individus et des sociétés - Scénarios pour quelques pays
Conclusion : Prochaines étapes au niveau international"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5580 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité AG1 OCD RE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Vieillissement et politiques de l'emploi : Belgique
Titre : Vieillissement et politiques de l'emploi : Belgique Type de document : texte imprimé Editeur : Paris Cedex : Organisation de Coopération et de Développement économiques Année de publication : 2003 Importance : 143 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-92-64-29996-2 Prix : 25,44 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Emploi # Société
TS
Politique de l'emploi # Travail # VieillissementMots-clés : Emploi Politique de l'emploi Travail Vieillissement Société Index. décimale : AG1 Personnes âgées dans la société Résumé : Pour faire face au vieillissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraitte et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Note de contenu : "1. Les défis de l'avenir
Situation démographique / Projections de la population active / Marge de manoeuvre pour faire face à ces défis
2. Les personnes de 50 ans et plus sur le marché du travail
Caractéristiques d'activité et d'inactivité des plus de 50 ans / Statuts les plus répandus parmi les 50 à 64 ans / Age effectif de la population active / Panoplie de mesures pour relever le taux d'emploi des travailleurs âgés
3. Protéger tout en incitant à travailler
Le système de retraite en Belgique / Prépension, chômage âgé et invalidité
4. Lever les obstacles liés à la demande
Le point de vue des employeurs sur les travailleurs âgés / Ancienneté et rétention dans l'emploi / Les salaires relatifs sont-ils plus élevés pour les travailleurs âgés? / Protection de l'emploi : une barrière ou une sécurité? / Environnement de travail / Conventions collectives et travailleurs âgés
5. Encourager le travail après 50 ans
Conditions d'emploi / Chômage au sens du BIT / Employabilité des actifs et des inactifs sur le travail
6. Cohérence et dilemnes des politiques
Susbstitution entre travailleurs jeunes et âgés / Age de la retraite / Cohérence des politiques d'ensemble / Evaluation des politiques actuelles pour promouvoir l'emploi"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5579 Vieillissement et politiques de l'emploi : Belgique [texte imprimé] . - Paris Cedex : Organisation de Coopération et de Développement économiques, 2003 . - 143 p.
ISBN : 978-92-64-29996-2 : 25,44
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Emploi # Société
TS
Politique de l'emploi # Travail # VieillissementMots-clés : Emploi Politique de l'emploi Travail Vieillissement Société Index. décimale : AG1 Personnes âgées dans la société Résumé : Pour faire face au vieillissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraitte et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. Note de contenu : "1. Les défis de l'avenir
Situation démographique / Projections de la population active / Marge de manoeuvre pour faire face à ces défis
2. Les personnes de 50 ans et plus sur le marché du travail
Caractéristiques d'activité et d'inactivité des plus de 50 ans / Statuts les plus répandus parmi les 50 à 64 ans / Age effectif de la population active / Panoplie de mesures pour relever le taux d'emploi des travailleurs âgés
3. Protéger tout en incitant à travailler
Le système de retraite en Belgique / Prépension, chômage âgé et invalidité
4. Lever les obstacles liés à la demande
Le point de vue des employeurs sur les travailleurs âgés / Ancienneté et rétention dans l'emploi / Les salaires relatifs sont-ils plus élevés pour les travailleurs âgés? / Protection de l'emploi : une barrière ou une sécurité? / Environnement de travail / Conventions collectives et travailleurs âgés
5. Encourager le travail après 50 ans
Conditions d'emploi / Chômage au sens du BIT / Employabilité des actifs et des inactifs sur le travail
6. Cohérence et dilemnes des politiques
Susbstitution entre travailleurs jeunes et âgés / Age de la retraite / Cohérence des politiques d'ensemble / Evaluation des politiques actuelles pour promouvoir l'emploi"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5579 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité AG1 OCD VI Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible