Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Travailler pour être heureux? Le bonheur et le travail en France / Christian Baudelot
Titre : Travailler pour être heureux? Le bonheur et le travail en France Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Baudelot, Auteur ; Michel Gollac, Auteur ; e.a., Auteur Editeur : Paris : Fayard Année de publication : 2003 Importance : 351 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-213-61505-9 Prix : 22,45 Note générale : "BAUDELOT CH. ; Gollac M. ; e.a." Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Inégalités # Profession # Salarié
TS
Inégalité sociale # Travail # Travail:Conditions de travailMots-clés : Travail Profession Condition de travail Salarié Inegalité Inégalité sociale Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Que faut-il pour être heureux ? Quelle place occupe le travail dans la vie des Français et des Françaises ? Quels sont les aspects du travail susceptibles de favoriser un rapport heureux ou malheureux à l'activité professionnelle ? À l'heure du passage controversé aux 35 heures, autant de questions qui invitent à repenser la place du travail et du bonheur dans la vie quotidienne. Cet ouvrage, résultat d'une enquête menée sur plusieurs années, est parsemé de témoignages vivants. Si les conditions objectives de travail participent de ce rapport, d'autres facteurs comme la trajectoire sociale ou le sexe sont décisifs. On apprend également que si un surcroît d'autonomie est synonyme de bonheur chez les cadres, il ne l'est pas nécessairement chez les ouvriers ; que le bonheur et surtout le malheur au travail se rencontrent dans toutes les catégories socioprofessionnelles ; et que le sentiment d'exploitation, qui définissait hier la condition ouvrière, a pris d'autres contours et fait aujourd'hui partie intégrante du vécu collectif." Note de contenu : 1. Bonheur et travail, histoire d'une relation diffcile / 2. Une enquête / Première Partie : Faut-il travailler pour être heureux? / 3. De quoi est fait le bonheur? / 4. Je t'aime, je te hais / 5. Réaliser ses aspirations, le secret du bonheur? / 6. Les hommes sont-ils plus heureux au travail? / Deuxième Partie : Le bonheur des uns et le malheur des autres / 7. Que voulons-nous pour nos enfants? / 8. Les quatre sources du plaisir au travail / 9. Bonheurs et malheurs au travail / Troisième Partie : Résistances collectives, souffrances individuelles / 10. Attitudes de classes et trajectoires personnelles / 11. Affiliations et désaffiliations / 12. Le salaire console-t-il du malheur au travail? / 13. Le sentiment d'injustice / 14. L'épisode des 35 heures Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5581 Travailler pour être heureux? Le bonheur et le travail en France [texte imprimé] / Christian Baudelot, Auteur ; Michel Gollac, Auteur ; e.a., Auteur . - Paris : Fayard, 2003 . - 351 p.
ISBN : 978-2-213-61505-9 : 22,45
"BAUDELOT CH. ; Gollac M. ; e.a."
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Inégalités # Profession # Salarié
TS
Inégalité sociale # Travail # Travail:Conditions de travailMots-clés : Travail Profession Condition de travail Salarié Inegalité Inégalité sociale Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Que faut-il pour être heureux ? Quelle place occupe le travail dans la vie des Français et des Françaises ? Quels sont les aspects du travail susceptibles de favoriser un rapport heureux ou malheureux à l'activité professionnelle ? À l'heure du passage controversé aux 35 heures, autant de questions qui invitent à repenser la place du travail et du bonheur dans la vie quotidienne. Cet ouvrage, résultat d'une enquête menée sur plusieurs années, est parsemé de témoignages vivants. Si les conditions objectives de travail participent de ce rapport, d'autres facteurs comme la trajectoire sociale ou le sexe sont décisifs. On apprend également que si un surcroît d'autonomie est synonyme de bonheur chez les cadres, il ne l'est pas nécessairement chez les ouvriers ; que le bonheur et surtout le malheur au travail se rencontrent dans toutes les catégories socioprofessionnelles ; et que le sentiment d'exploitation, qui définissait hier la condition ouvrière, a pris d'autres contours et fait aujourd'hui partie intégrante du vécu collectif." Note de contenu : 1. Bonheur et travail, histoire d'une relation diffcile / 2. Une enquête / Première Partie : Faut-il travailler pour être heureux? / 3. De quoi est fait le bonheur? / 4. Je t'aime, je te hais / 5. Réaliser ses aspirations, le secret du bonheur? / 6. Les hommes sont-ils plus heureux au travail? / Deuxième Partie : Le bonheur des uns et le malheur des autres / 7. Que voulons-nous pour nos enfants? / 8. Les quatre sources du plaisir au travail / 9. Bonheurs et malheurs au travail / Troisième Partie : Résistances collectives, souffrances individuelles / 10. Attitudes de classes et trajectoires personnelles / 11. Affiliations et désaffiliations / 12. Le salaire console-t-il du malheur au travail? / 13. Le sentiment d'injustice / 14. L'épisode des 35 heures Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5581 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 BAU TR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Travailler au XXIe siècle : nouveaux modes d'organisation du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Boutillier, Auteur ; Dimitri Uzunidis, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2006 Collection : Economie Société Région, ISSN 1376-2265 Importance : 321 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4994-9 Note générale : "BOUTILLIER SOPHIE ; Uzunidis Dimitri, (Sous La Dir.)" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Emploi # Organisation
TS
TravailMots-clés : Travail Emploi Organisation Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : Alors que le XXIe siècle devrait être celui de la machine et du loisir, du droit à la paresse et à la connaissance, la question de l´emploi et du travial demeure d´une actualité préoccupante, que l´on soit salarié, chef d´entreprise ou ... demandeur d´emploi. Le chômage est très élevé en dépit des politiques publiques visant à l´alléger (nouvelles formes de contrat d´embauche, par exemple). La flexibilité et la précarité gagnent du terrain. La diffusion des nouvelles technologies de l´information et de la communication facilite le travail intellectuel (du chercheur, de l´ingénieur, du technicien) comme le travail manuel (de l´ouvrier et de l´employé), tout en exerçant sur les salariés - à domicile ou dans l´entreprise - une pression souvent insupportable. Les entreprises mondiales conçoivent la planète comme un immense damier sur lequel elles déplacent, au gré des cours de la Bourse, leurs pions: usines, sous-traitants et autres fournisseurs. Dans un langage clair et précis, ces 12 contributions internationales offrent au lecteur un éclairage pertinent sur les transformations touchant le monde du travail et ses perspectives d´évolution. Note de contenu : "Partie 1. Le travail: une valeur sûre
1. L'analyse du travail, une démarche ergologique / 2. Division du travail et société / 3. Temps et travail hier et demain: la situation actuelle des conflits sociaux / 4. De la société salariale à la société entrepreneuriale, valeur travail et capital social
Partie 2. Organisation flexible du travail
5. Désegmentation du marché du travail et autonomie / 6. Les nouvelles technologies de l'information et de la communication et la recomposition du travail / 7. Capital-savoir et innovation dans les firmes mondiales: impacts sur le travail scientifique et technique / 8. Systèmes d'emploi et mondialisation: l'organisation du travail collectif au XXiè siècle
Partie 3. Le travail et les enjeux du libéralisme
9. La division du travail dans le marché et au delà / 10. Normes sociales et recomposition du travail / 11. Temps de travail, temps de vie: la dimension spatio-temporelle de la vie quotidienne / 12. Au delà de la société du travail"En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/travailler-au-xxie-siecle--9782804149949.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6124 Travailler au XXIe siècle : nouveaux modes d'organisation du travail [texte imprimé] / Sophie Boutillier, Auteur ; Dimitri Uzunidis, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Bruxelles : De Boeck, 2006 . - 321 p.. - (Economie Société Région, ISSN 1376-2265) .
ISBN : 978-2-8041-4994-9
"BOUTILLIER SOPHIE ; Uzunidis Dimitri, (Sous La Dir.)"
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Emploi # Organisation
TS
TravailMots-clés : Travail Emploi Organisation Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : Alors que le XXIe siècle devrait être celui de la machine et du loisir, du droit à la paresse et à la connaissance, la question de l´emploi et du travial demeure d´une actualité préoccupante, que l´on soit salarié, chef d´entreprise ou ... demandeur d´emploi. Le chômage est très élevé en dépit des politiques publiques visant à l´alléger (nouvelles formes de contrat d´embauche, par exemple). La flexibilité et la précarité gagnent du terrain. La diffusion des nouvelles technologies de l´information et de la communication facilite le travail intellectuel (du chercheur, de l´ingénieur, du technicien) comme le travail manuel (de l´ouvrier et de l´employé), tout en exerçant sur les salariés - à domicile ou dans l´entreprise - une pression souvent insupportable. Les entreprises mondiales conçoivent la planète comme un immense damier sur lequel elles déplacent, au gré des cours de la Bourse, leurs pions: usines, sous-traitants et autres fournisseurs. Dans un langage clair et précis, ces 12 contributions internationales offrent au lecteur un éclairage pertinent sur les transformations touchant le monde du travail et ses perspectives d´évolution. Note de contenu : "Partie 1. Le travail: une valeur sûre
1. L'analyse du travail, une démarche ergologique / 2. Division du travail et société / 3. Temps et travail hier et demain: la situation actuelle des conflits sociaux / 4. De la société salariale à la société entrepreneuriale, valeur travail et capital social
Partie 2. Organisation flexible du travail
5. Désegmentation du marché du travail et autonomie / 6. Les nouvelles technologies de l'information et de la communication et la recomposition du travail / 7. Capital-savoir et innovation dans les firmes mondiales: impacts sur le travail scientifique et technique / 8. Systèmes d'emploi et mondialisation: l'organisation du travail collectif au XXiè siècle
Partie 3. Le travail et les enjeux du libéralisme
9. La division du travail dans le marché et au delà / 10. Normes sociales et recomposition du travail / 11. Temps de travail, temps de vie: la dimension spatio-temporelle de la vie quotidienne / 12. Au delà de la société du travail"En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/travailler-au-xxie-siecle--9782804149949.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6124 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 BOU TR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Travailleurs saisonniers dans l'agriculture européenne Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Morice, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bénédicte Michalon, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annie Lamanthe ; Marie-Thérèse Têtu-Delage ; Aurélie Darpeix ; Swanie Potot ; Frédéric Décosse ; Béatrice Mésini ; Birgit Glorius ; Cristina Brovia ; Dolores Redondo Toronjo ; Emmanuelle Hellio ; Pauline Carnet ; Jean-Pierre Berlan Editeur : Paris [France] : Ecole des hautes études en science sociales Année de publication : 2009 Collection : Etudes rurales num. 182 Importance : 225 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7132-2205-4 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Ouvriers agricoles # Saisonniers # Travailleurs agricoles étrangersIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Note de contenu : Sommaire
Les migrants dans l'agriculture : vers une crise de main-d'oeuvre ? (A. Morice, B. Michalon) / Les paradoxes de la formalisation de la relation salariale en milieu rural (Briançonnais) (A. Lamanthe) / Travail agricole et « carrières» des sans-papiers algériens dans la Drôme (M.-Th. Têtu) / Quelques repères sur les contrats OMI et ANAEM (A. Morice) / Flexibilité interne et flexibilité externe dans le contrat OMI (A. Darpeix) / Quand la France recrute en Pologne. Réseaux transnationaux et main-d'oeuvre agricole (B. Michalon, Sw. Potot) / La santé des travailleurs agricoles migrants : un objet politique ? (Fr. Décosse) / Contentieux prud'homal des étrangers saisonniers dans les Bouches-du-Rhône (B. Mésini) / La migration pendulaire de la main-d'oeuvre entre la Pologne et l'Allemagne (B. Glorius) / Sous la férule des caporali. Les saisonniers de la tomate dans les Pouilles (Cr. Brovia) / Les «contrats en origine» dans la production intensive des fraises à Huelva (D. Redondo Toronjo) / Importer des femmes pour exporter des fraises (Huelva) (E. Hellio) / Entre contrôle et tolérance. Précarisation des migrants dans l'agriculture d'Almería (P. Carnet) / L'immigré agricole comme modèle sociétal ? (J.-P. Berlan)En ligne : https://www.cairn.info/revue-etudes-rurales-2008-2.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34541 Travailleurs saisonniers dans l'agriculture européenne [texte imprimé] / Alain Morice, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bénédicte Michalon, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annie Lamanthe ; Marie-Thérèse Têtu-Delage ; Aurélie Darpeix ; Swanie Potot ; Frédéric Décosse ; Béatrice Mésini ; Birgit Glorius ; Cristina Brovia ; Dolores Redondo Toronjo ; Emmanuelle Hellio ; Pauline Carnet ; Jean-Pierre Berlan . - Paris (75005, France) : Ecole des hautes études en science sociales, 2009 . - 225 p.. - (Etudes rurales; 182) .
ISBN : 978-2-7132-2205-4
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Ouvriers agricoles # Saisonniers # Travailleurs agricoles étrangersIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Note de contenu : Sommaire
Les migrants dans l'agriculture : vers une crise de main-d'oeuvre ? (A. Morice, B. Michalon) / Les paradoxes de la formalisation de la relation salariale en milieu rural (Briançonnais) (A. Lamanthe) / Travail agricole et « carrières» des sans-papiers algériens dans la Drôme (M.-Th. Têtu) / Quelques repères sur les contrats OMI et ANAEM (A. Morice) / Flexibilité interne et flexibilité externe dans le contrat OMI (A. Darpeix) / Quand la France recrute en Pologne. Réseaux transnationaux et main-d'oeuvre agricole (B. Michalon, Sw. Potot) / La santé des travailleurs agricoles migrants : un objet politique ? (Fr. Décosse) / Contentieux prud'homal des étrangers saisonniers dans les Bouches-du-Rhône (B. Mésini) / La migration pendulaire de la main-d'oeuvre entre la Pologne et l'Allemagne (B. Glorius) / Sous la férule des caporali. Les saisonniers de la tomate dans les Pouilles (Cr. Brovia) / Les «contrats en origine» dans la production intensive des fraises à Huelva (D. Redondo Toronjo) / Importer des femmes pour exporter des fraises (Huelva) (E. Hellio) / Entre contrôle et tolérance. Précarisation des migrants dans l'agriculture d'Almería (P. Carnet) / L'immigré agricole comme modèle sociétal ? (J.-P. Berlan)En ligne : https://www.cairn.info/revue-etudes-rurales-2008-2.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34541 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 MOR TR Périodique RT Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible La vie verbale au travail : Des manufactures aux centres d'appels / Josiane Boutet
Titre : La vie verbale au travail : Des manufactures aux centres d'appels Type de document : texte imprimé Auteurs : Josiane Boutet, Auteur Mention d'édition : Première édition Editeur : Toulouse [France] : Octares Editions Année de publication : 2008 Collection : Travail et activité humaine, ISSN 1960-2481 Importance : 1 vol. (198 p.) Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915346-54-1 Note générale : Bibliographie p. 179-186 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail # SalariéIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Au travail, les manifestations verbales (orales comme écrites) des salariés sont toujours l’objet d’une prescription : que ce soit pour interdire la parole comme l’a fait le taylorisme, pour la restreindre, ou pour en formater la production comme le font aujourd’hui les centres d’appels. Face à ces normes, les salariés développent un ensemble de pratiques langagières qui fonctionnent comme autant de contre-normes : plaisanteries, rires, inventions lexicales, bavardages, etc. Josiane Boutet propose la notion de « vie verbale au travail » pour rendre compte de toutes ces manifestations conflictuelles de l’expression langagière – exploitée, reconnue, autorisée, valorisée, interdite, etc. Elle fait fonctionner cette notion comme analyseur du travail humain et de son évolution, depuis la Révolution industrielle du XIXe siècle jusqu’au travail actuel des services. Les données analysées sont dès lors de nature diverse : corpus d’archives comme les Règlements d’atelier (1788-1933) ou le Journal lyonnais L’Echo de la Fabrique (1831-1834) ; statistiques contemporaines ; dialogues professionnels issus d’enquêtes de nature ethnographique en centres d’appels. L’auteure, qui se situe dans les approches théoriques de l’interactionnisme social (Volochinov, Bakhtine, Vygotski), propose ainsi une conception anthropologique des relations entre les deux plus importantes praxis humaines, parler et travailler." Note de contenu : 1. Parler et travailler : fragments d'histoire commune / 2. Une formule : la "parole ouvrière" / 3. Langage et productivité : vers une nouvelle ressource naturelle? / 4. Analyser la part langagière du travail / 5. Les genres professionnels : contraintes et ressources / 6. Les travailleurs du langage Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15591 La vie verbale au travail : Des manufactures aux centres d'appels [texte imprimé] / Josiane Boutet, Auteur . - Première édition . - Toulouse (24, rue Nazareth, 31000, France) : Octares Editions, 2008 . - 1 vol. (198 p.) ; 25 cm. - (Travail et activité humaine, ISSN 1960-2481) .
ISBN : 978-2-915346-54-1
Bibliographie p. 179-186
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Monde du travail # SalariéIndex. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Au travail, les manifestations verbales (orales comme écrites) des salariés sont toujours l’objet d’une prescription : que ce soit pour interdire la parole comme l’a fait le taylorisme, pour la restreindre, ou pour en formater la production comme le font aujourd’hui les centres d’appels. Face à ces normes, les salariés développent un ensemble de pratiques langagières qui fonctionnent comme autant de contre-normes : plaisanteries, rires, inventions lexicales, bavardages, etc. Josiane Boutet propose la notion de « vie verbale au travail » pour rendre compte de toutes ces manifestations conflictuelles de l’expression langagière – exploitée, reconnue, autorisée, valorisée, interdite, etc. Elle fait fonctionner cette notion comme analyseur du travail humain et de son évolution, depuis la Révolution industrielle du XIXe siècle jusqu’au travail actuel des services. Les données analysées sont dès lors de nature diverse : corpus d’archives comme les Règlements d’atelier (1788-1933) ou le Journal lyonnais L’Echo de la Fabrique (1831-1834) ; statistiques contemporaines ; dialogues professionnels issus d’enquêtes de nature ethnographique en centres d’appels. L’auteure, qui se situe dans les approches théoriques de l’interactionnisme social (Volochinov, Bakhtine, Vygotski), propose ainsi une conception anthropologique des relations entre les deux plus importantes praxis humaines, parler et travailler." Note de contenu : 1. Parler et travailler : fragments d'histoire commune / 2. Une formule : la "parole ouvrière" / 3. Langage et productivité : vers une nouvelle ressource naturelle? / 4. Analyser la part langagière du travail / 5. Les genres professionnels : contraintes et ressources / 6. Les travailleurs du langage Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15591 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 BOU VI Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible