Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Pourquoi travaille-t-on ? / Cécile Peltier in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
[article]
Titre : Pourquoi travaille-t-on ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 32-33 Note générale : Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Insertion professionnelle # Intégration sociale # Marché du travail # Organisation du travail # Politique salariale # Travail:Conditions de travailRésumé : "Au-delà du salaire, le travail est aussi un moyen de s’insérer socialement et de se réaliser." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36277
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 32-33[article] Pourquoi travaille-t-on ? [texte imprimé] / Cécile Peltier . - 2023 . - p. 32-33.
Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 32-33
Catégories : TS
Insertion professionnelle # Intégration sociale # Marché du travail # Organisation du travail # Politique salariale # Travail:Conditions de travailRésumé : "Au-delà du salaire, le travail est aussi un moyen de s’insérer socialement et de se réaliser." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36277 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 357 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible "Prendre le temps est devenu un acte de résistance" / Grégoire Comhaire in Alter Echos, 475 (Juillet - Août 2019)
[article]
Titre : "Prendre le temps est devenu un acte de résistance" Type de document : texte imprimé Auteurs : Grégoire Comhaire Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 26-28 Note générale : Issu du dossier : "Rien ne sert de courir" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Épuisement professionnel # Organisation du travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailRésumé : "Le travail social n’est pas épargné par l’accélération du temps. Rationalisation des services, compression des coûts, responsabilisation de l’usager, une nouvelle logique est à l’œuvre dans tous les services publics d’aide sociale. Avec de nombreux burn-out à la clé. Et pas forcément une meilleure efficacité du service." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28488
in Alter Echos > 475 (Juillet - Août 2019) . - p. 26-28[article] "Prendre le temps est devenu un acte de résistance" [texte imprimé] / Grégoire Comhaire . - 2019 . - p. 26-28.
Issu du dossier : "Rien ne sert de courir"
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 475 (Juillet - Août 2019) . - p. 26-28
Catégories : TS
Épuisement professionnel # Organisation du travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailRésumé : "Le travail social n’est pas épargné par l’accélération du temps. Rationalisation des services, compression des coûts, responsabilisation de l’usager, une nouvelle logique est à l’œuvre dans tous les services publics d’aide sociale. Avec de nombreux burn-out à la clé. Et pas forcément une meilleure efficacité du service." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28488 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AEC 475 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
[article]
Titre : La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 27-40 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Centres de santé # Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Marché du travail # Organisation du travail # Personnel médical # Personnel médical:Personnel médical -- Pratique # Travail:Conditions de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Plusieurs constats nous ont amenés à explorer la question des souffrances au travail et de leur prise en charge en maison médicale. D’abord, celui de la croissance spectaculaire du nombre de travailleurs et travailleuses malades de longue durée en Belgique et du défi sociétal qu’il représente; ensuite, le constat, avancé par la Société scientifique de médecine générale (SSMG), du nombre croissant – voire exponentiel – de consultations médicales liées au travail; enfin, celui de l’angle mort entre la médecine générale et le monde du travail déjà mis en lumière dans le dossier intitulé « Travail et santé : droit, devoir ou incompatibilité» de la revue Santé conjuguée paru en 2017. En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-prise-en-charge-des-souffrances-au-travail-en- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36544
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 27-40[article] La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale [texte imprimé] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 27-40.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 27-40
Catégories : TS
Centres de santé # Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Marché du travail # Organisation du travail # Personnel médical # Personnel médical:Personnel médical -- Pratique # Travail:Conditions de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Plusieurs constats nous ont amenés à explorer la question des souffrances au travail et de leur prise en charge en maison médicale. D’abord, celui de la croissance spectaculaire du nombre de travailleurs et travailleuses malades de longue durée en Belgique et du défi sociétal qu’il représente; ensuite, le constat, avancé par la Société scientifique de médecine générale (SSMG), du nombre croissant – voire exponentiel – de consultations médicales liées au travail; enfin, celui de l’angle mort entre la médecine générale et le monde du travail déjà mis en lumière dans le dossier intitulé « Travail et santé : droit, devoir ou incompatibilité» de la revue Santé conjuguée paru en 2017. En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-prise-en-charge-des-souffrances-au-travail-en- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36544 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SCO 101 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER SCO 101 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
[article]
Titre : Profession : directeur en chef du bonheur Type de document : texte imprimé Auteurs : Louise Pluyaud Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 36-38 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bonheur # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Réalisation de soi # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Apparu aux États-Unis au début des années 2000, le métier de Chief Happiness Officer compte désormais des adeptes en Europe. La mission de ces "responsables du bonheur en entreprise": mettre en place des solutions pour que les salariés se sentent plus heureux au bureau. Notion subjective, le bonheur d’un collectif peut-il dépendre d’un individu? Entre argument marketing et innovation managériale, portrait d’une
profession qui prête à sourire… ou pas. "En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35959
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 36-38[article] Profession : directeur en chef du bonheur [texte imprimé] / Louise Pluyaud . - 2022 . - p. 36-38.
Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux"
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 36-38
Catégories : TS
Bonheur # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Réalisation de soi # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Apparu aux États-Unis au début des années 2000, le métier de Chief Happiness Officer compte désormais des adeptes en Europe. La mission de ces "responsables du bonheur en entreprise": mettre en place des solutions pour que les salariés se sentent plus heureux au bureau. Notion subjective, le bonheur d’un collectif peut-il dépendre d’un individu? Entre argument marketing et innovation managériale, portrait d’une
profession qui prête à sourire… ou pas. "En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35959 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 26 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Qu'est-ce qu'un salaire juste ? / Frédérique Letourneux in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
[article]
Titre : Qu'est-ce qu'un salaire juste ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique Letourneux Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 44-45 Note générale : Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Inégalité sociale # Marché du travail # Organisation du travail # Politique salariale # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travailRésumé : "Infirmière, éboueur, caissière..., la crise sanitaire a souligné le décalage criant entre la dimension « essentielle » de certaines activités et leur faible rémunération." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36282
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 44-45[article] Qu'est-ce qu'un salaire juste ? [texte imprimé] / Frédérique Letourneux . - 2023 . - p. 44-45.
Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 44-45
Catégories : TS
Inégalité sociale # Marché du travail # Organisation du travail # Politique salariale # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travailRésumé : "Infirmière, éboueur, caissière..., la crise sanitaire a souligné le décalage criant entre la dimension « essentielle » de certaines activités et leur faible rémunération." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36282 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 357 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Quand les plates-formes bousculent le travail / Florine Galéron in Sciences humaines, 286 (Novembre 2016)
PermalinkQuelles mutations dans le monde du travail ? / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
PermalinkQuels impacts de la crise sur les entreprises et l’économie ? / Caroline Jeanmart in Echos du crédit et de l'endettement, 70 (Avril - Mai - Juin 2021)
PermalinkÀ qui profite le travail à la carte ? / Fabien Trécourt in Sciences humaines, 344 (Janvier 2022)
PermalinkQui sont les entrepreneurs du Net ? / Maud Navarre in Sciences humaines, 286 (Novembre 2016)
PermalinkEn quoi la digitalisation du travail a changé notre rapport au temps ? / Lydia Martin in Le journal des psychologues, 367 (Mai 2019)
PermalinkLes rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ? / Laurent Wartel in Les politiques sociales, 1-2 (2023)
PermalinkReconnaissance et sens du travail à distance : Le cas d'enseignants d'une école d'ingénieur pendant le confinement / Juliette Stéphan in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
PermalinkLa réduction du temps de travail : un OVNI pour les militants syndicaux? / Gérard Valenduc in Démocratie, 10 (Octobre 2013)
PermalinkRéenchanter le travail / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 288 (Janvier 2017)
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