Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Humaniser les maisons de repos : un défi du quotidien pour les éducateur.rices spécialisé.es / Isabelle Persoons in L'observatoire, 117 (Janvier 2024)
[article]
Titre : Humaniser les maisons de repos : un défi du quotidien pour les éducateur.rices spécialisé.es Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Persoons Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 51-56 Note générale : Issu du dossier :"Où va le métier d'éducateur ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Accompagnants éducatifs et sociaux # Accompagnement socio-éducatif # Bienveillance # Éducateurs spécialisés # Éducation spéciale # Maisons de retraite # Personnes âgées # Personnes âgées:Personnes âgées -- Protection, assistance, etc. # Personnes âgées:Personnes âgées -- SoinsRésumé : "Aujourd'hui, le secteur des maisons de repos emploie davantage d'éducateur.rices spécialisé.es que par le passé. Si leur descriptif de fonctions fait mention de tâches apparentées au soin, notamment pour assister les personnes âgées dans leur toilette ou leur repas, leur rôle est plus largement de "prendre soin" dans un souci d'humanisation et de bienveillance. Cela passe par une attitude et un positionnement qui favorisent l'accueil et la rencontre de la personne âgée dans sa singularité, sa temporalité, mais aussi sa globalité." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39495
in L'observatoire > 117 (Janvier 2024) . - p. 51-56[article] Humaniser les maisons de repos : un défi du quotidien pour les éducateur.rices spécialisé.es [texte imprimé] / Isabelle Persoons . - 2024 . - p. 51-56.
Issu du dossier :"Où va le métier d'éducateur ?"
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 117 (Janvier 2024) . - p. 51-56
Catégories : TS
Accompagnants éducatifs et sociaux # Accompagnement socio-éducatif # Bienveillance # Éducateurs spécialisés # Éducation spéciale # Maisons de retraite # Personnes âgées # Personnes âgées:Personnes âgées -- Protection, assistance, etc. # Personnes âgées:Personnes âgées -- SoinsRésumé : "Aujourd'hui, le secteur des maisons de repos emploie davantage d'éducateur.rices spécialisé.es que par le passé. Si leur descriptif de fonctions fait mention de tâches apparentées au soin, notamment pour assister les personnes âgées dans leur toilette ou leur repas, leur rôle est plus largement de "prendre soin" dans un souci d'humanisation et de bienveillance. Cela passe par une attitude et un positionnement qui favorisent l'accueil et la rencontre de la personne âgée dans sa singularité, sa temporalité, mais aussi sa globalité." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39495 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER OBS 117 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Manager avec les principes toltèques : un guide vers l'intelligence collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Aubourg ; Olivier Lecointre ; Bruno Rousset, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck supérieur Année de publication : 2020 Collection : Le management en pratique Importance : 1 vol. (238 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-3132-7 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bienveillance # Personnel -- Motivation # Psychologie des organisationsIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Performance et sérénité... Est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ? L’intelligence collective… comment la mettre en œuvre concrètement au quotidien ? Les auteurs explorent pour ce faire les enseignements d'une sagesse ancestrale : les 'Accords toltèques'.
Nous naviguons dans un contexte social, économique, environnemental et sociétal complexe et changeant. C’est un challenge à la fois personnel et collectif de chaque instant. Comment maintenir une base stable permettant aux équipes d’agir, de progresser et de réussir ?
Développer une forme de sérénité et accroître la puissance ainsi que la créativité collective est possible, en mettant en œuvre des principes qui nous viennent d’une sagesse ancestrale : les Accords toltèques. Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain !
Les auteurs nous montrent pourquoi et comment cette démarche d’équipe facilite l’émergence d’une intelligence collective, au profit de tous. Olivier Lecointre a, depuis 2009, intégré progressivement dans le quotidien de différentes équipes cette approche particulière et a priori étrangère au monde de l’entreprise que sont les Accords toltèques, dans le but d’apporter plus de lumière, de confiance, de sérénité et de performance. Laurence Aubourg a, depuis 2005, intégré la « voie de la liberté personnelle » de la sagesse toltèque dans sa vie quotidienne et dans ses accompagnements professionnels. Leurs témoignages et leurs conseils pratiques vous proposent des clés pour explorer cette voie des Accords toltèques et mener votre propre projet de mise en place au sein de votre équipe."Note de contenu : Sommaire
1. Les accords toltèques / 2. Une mise en place d'accords d'attitude basés sur les accords toltèques en entreprise / 3. Mettre en oeuvre les accords toltèques avec votre équipe / 4. Les accords toltèques en pratique / 5. Les accords toltèques soutiennent l'émergence de l'intelligence collective / 6. Une expérience vécue d'intelligence collective au quotidienEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/manager-avec-les-principes-tolteques--9782807344396 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33648 Manager avec les principes toltèques : un guide vers l'intelligence collective [texte imprimé] / Laurence Aubourg ; Olivier Lecointre ; Bruno Rousset, Préfacier, etc. . - 2e éd. . - Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck supérieur, 2020 . - 1 vol. (238 p.) : ill. ; 24 cm. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8073-3132-7
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Bienveillance # Personnel -- Motivation # Psychologie des organisationsIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Performance et sérénité... Est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ? L’intelligence collective… comment la mettre en œuvre concrètement au quotidien ? Les auteurs explorent pour ce faire les enseignements d'une sagesse ancestrale : les 'Accords toltèques'.
Nous naviguons dans un contexte social, économique, environnemental et sociétal complexe et changeant. C’est un challenge à la fois personnel et collectif de chaque instant. Comment maintenir une base stable permettant aux équipes d’agir, de progresser et de réussir ?
Développer une forme de sérénité et accroître la puissance ainsi que la créativité collective est possible, en mettant en œuvre des principes qui nous viennent d’une sagesse ancestrale : les Accords toltèques. Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain !
Les auteurs nous montrent pourquoi et comment cette démarche d’équipe facilite l’émergence d’une intelligence collective, au profit de tous. Olivier Lecointre a, depuis 2009, intégré progressivement dans le quotidien de différentes équipes cette approche particulière et a priori étrangère au monde de l’entreprise que sont les Accords toltèques, dans le but d’apporter plus de lumière, de confiance, de sérénité et de performance. Laurence Aubourg a, depuis 2005, intégré la « voie de la liberté personnelle » de la sagesse toltèque dans sa vie quotidienne et dans ses accompagnements professionnels. Leurs témoignages et leurs conseils pratiques vous proposent des clés pour explorer cette voie des Accords toltèques et mener votre propre projet de mise en place au sein de votre équipe."Note de contenu : Sommaire
1. Les accords toltèques / 2. Une mise en place d'accords d'attitude basés sur les accords toltèques en entreprise / 3. Mettre en oeuvre les accords toltèques avec votre équipe / 4. Les accords toltèques en pratique / 5. Les accords toltèques soutiennent l'émergence de l'intelligence collective / 6. Une expérience vécue d'intelligence collective au quotidienEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/manager-avec-les-principes-tolteques--9782807344396 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33648 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 AUB MA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Penser une éthique de la vulnérabilité auprès des personnes polyhandicapées / Véronique Rousset in Revue française de service social, 289 (2023)
[article]
Titre : Penser une éthique de la vulnérabilité auprès des personnes polyhandicapées Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Rousset Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 41-44 Note générale : Issu du dossier "Bientraitance - maltraitance : penser ou agir?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Altérité (philosophie) # Bientraitance # Bienveillance # Emotions # Éthique du travail # Handicapés:Handicapés -- Protection, assistance, etc. # Handicapés:Polyhandicapés # Politique sociale # Violence institutionnelle # Vulnérabilité (psychologie)Résumé : "L'accompagnement des personnes en situation de grande vulnérabilité éveille souvent chez les professionnels qui les entourent des sentiments intenses. C'est que la fragilité qui leur apparait résonne soudain en eux et ouvre le chemin vers leur propre vulnérabilité. Faire face à 'l'altérité radicale' telle qu'elle s'offre sous le visage de la personne en situation de polyhandicap requiert des accompagnants qu'ils acceptent les émotions qui les traversent afin de mieux accueillir leur propre vulnérabilité, et qu'ils s'ouvrent à la richesse de la rencontre de l'autre." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37328
in Revue française de service social > 289 (2023) . - p. 41-44[article] Penser une éthique de la vulnérabilité auprès des personnes polyhandicapées [texte imprimé] / Véronique Rousset . - 2023 . - p. 41-44.
Issu du dossier "Bientraitance - maltraitance : penser ou agir?"
Langues : Français (fre)
in Revue française de service social > 289 (2023) . - p. 41-44
Catégories : TS
Altérité (philosophie) # Bientraitance # Bienveillance # Emotions # Éthique du travail # Handicapés:Handicapés -- Protection, assistance, etc. # Handicapés:Polyhandicapés # Politique sociale # Violence institutionnelle # Vulnérabilité (psychologie)Résumé : "L'accompagnement des personnes en situation de grande vulnérabilité éveille souvent chez les professionnels qui les entourent des sentiments intenses. C'est que la fragilité qui leur apparait résonne soudain en eux et ouvre le chemin vers leur propre vulnérabilité. Faire face à 'l'altérité radicale' telle qu'elle s'offre sous le visage de la personne en situation de polyhandicap requiert des accompagnants qu'ils acceptent les émotions qui les traversent afin de mieux accueillir leur propre vulnérabilité, et qu'ils s'ouvrent à la richesse de la rencontre de l'autre." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37328 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RFS 289 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible