Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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L’usure professionnelle : une épreuve pour les travailleurs sociaux. Une étude de cas au sein d’un Dispositif d’Urgence Sociale d’un CPAS d’une grande ville wallonne / Adrien Mathieu
Titre : L’usure professionnelle : une épreuve pour les travailleurs sociaux. Une étude de cas au sein d’un Dispositif d’Urgence Sociale d’un CPAS d’une grande ville wallonne Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Adrien Mathieu, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2014 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 65 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Travailleurs sociauxRésumé : "Ce mémoire est construit en trois volets. Dans un premier temps, j’aborderai le volet « résultats de la recherche », il s’agit du cœur même du travail. Ce volet va traiter la thématique de l’enquête, à savoir l’usure professionnelle chez les travailleurs sociaux. Pour y arriver, je vais m’appuyer sur le cadre théorique mobilisé et sur les matériaux recueillis auprès des travailleurs sociaux lors de séances d’observation ou lors d’entretiens semi-directifs. Dans un premier temps, je contextualiserai le terrain de recherche, les acteurs et la méthodologie de recherche utilisée et ce, afin que les lecteurs comprennent bien le cadre dans lequel se situe la recherche. Ensuite, l’analyse s’articulera autour de trois axes : la reconnaissance, l’écart entre le travail réel et le travail prescrit et la « solidarité forcée ».
Ensuite, j’aborderai le volet II : « l’enquête sur l’enquête. Ce point me permettra de prendre du recul par rapport aux méthodes de recherche utilisées ainsi qu’une prise de conscience des limites et des avantages de celles-ci. Ce point a pour objectif de comprendre comment ma thématique et mes liens avec le terrain ont pu affecter ma recherche. Pour finir ce volet, j’expliquerai les méthodes mises en place pour progresser vers l’objectivation.
Pour clôturer ce mémoire, le volet III me permettra de montrer en quoi la recherche peut m’être utile pour me construire en tant que futur cadre du secteur non-marchand. Ce volet sera divisé en deux parties. La première sera consacrée aux enseignements que j’ai pu tirer de ma recherche. La seconde s’intéressera aux pistes et recommandations que j’ai pu dégager à la suite de mon enquête."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19596 L’usure professionnelle : une épreuve pour les travailleurs sociaux. Une étude de cas au sein d’un Dispositif d’Urgence Sociale d’un CPAS d’une grande ville wallonne [TFE / Mémoire] / Adrien Mathieu, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2014 . - 65 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Travailleurs sociauxRésumé : "Ce mémoire est construit en trois volets. Dans un premier temps, j’aborderai le volet « résultats de la recherche », il s’agit du cœur même du travail. Ce volet va traiter la thématique de l’enquête, à savoir l’usure professionnelle chez les travailleurs sociaux. Pour y arriver, je vais m’appuyer sur le cadre théorique mobilisé et sur les matériaux recueillis auprès des travailleurs sociaux lors de séances d’observation ou lors d’entretiens semi-directifs. Dans un premier temps, je contextualiserai le terrain de recherche, les acteurs et la méthodologie de recherche utilisée et ce, afin que les lecteurs comprennent bien le cadre dans lequel se situe la recherche. Ensuite, l’analyse s’articulera autour de trois axes : la reconnaissance, l’écart entre le travail réel et le travail prescrit et la « solidarité forcée ».
Ensuite, j’aborderai le volet II : « l’enquête sur l’enquête. Ce point me permettra de prendre du recul par rapport aux méthodes de recherche utilisées ainsi qu’une prise de conscience des limites et des avantages de celles-ci. Ce point a pour objectif de comprendre comment ma thématique et mes liens avec le terrain ont pu affecter ma recherche. Pour finir ce volet, j’expliquerai les méthodes mises en place pour progresser vers l’objectivation.
Pour clôturer ce mémoire, le volet III me permettra de montrer en quoi la recherche peut m’être utile pour me construire en tant que futur cadre du secteur non-marchand. Ce volet sera divisé en deux parties. La première sera consacrée aux enseignements que j’ai pu tirer de ma recherche. La seconde s’intéressera aux pistes et recommandations que j’ai pu dégager à la suite de mon enquête."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19596 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 14M08 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt La valeur travail, vraiment ? Souffrance éthique et transgressions / Catherine Bert in Les politiques sociales, 1-2 (2023)
[article]
Titre : La valeur travail, vraiment ? Souffrance éthique et transgressions Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Bert Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 91-96 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Éthique du travail # Transgression # Travailleurs sociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Déontologie # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique # Valeurs (philosophie)Résumé : "Les valeurs donnent un sens, une orientation, à l’existence. Elles reflètent ce qui importe et ce qui compte vraiment dans une vie. Le contexte de mutations analysé dans ce numéro questionne à la fois la valeur du travail et la valeur dans le travail. Ces questionnements renvoient à la place que le travail occupe – ou non – dans une vie, aux motivations qui incitent à réaliser des tâches et peut-être aussi à se réaliser, à s’accomplir à travers ces tâches. Ces questionnements engagent en outre une réflexion sur ce qui compte pour la personne qui travaille, pour la personne qui l’engage et pour la société dans laquelle les tâches sont accomplies. S’il est souhaitable de choisir personnellement les valeurs attribuées au travail, ce choix éthique reste un privilège dans la mesure où les valeurs choisies ne font pas toujours l’objet d’une reconnaissance. Assigner des valeurs à son travail atteste une capacité d’action sur son environnement qui n’est pas d’emblée acquise. Les valeurs assignées au travail dépendent d’idéologies économiques, sociales et politiques qui s’imposent parfois dans des rapports de force. Ces mécanismes reflètent alors des rapports de pouvoir entre les personnes qui décident des valeurs et les personnes qui doivent les endosser, désignant les formes contemporaines d’exploitation, voire d’esclavage. Cependant, même dans ces rapports asymétriques, il arrive que des travailleuses et des travailleurs inventent des stratégies clandestines, des stratégies de contournement, qui leur permettent de préserver le sens de leurs actions. Peut-on pour autant considérer ces transgressions comme des moyens pertinents de préserver ses valeurs au travail ?" Note de contenu : Bibliographie p. 95-96 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-91.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37404
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 91-96[article] La valeur travail, vraiment ? Souffrance éthique et transgressions [texte imprimé] / Catherine Bert . - 2023 . - p. 91-96.
Langues : Français (fre)
in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 91-96
Catégories : TS
Éthique du travail # Transgression # Travailleurs sociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Déontologie # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique # Valeurs (philosophie)Résumé : "Les valeurs donnent un sens, une orientation, à l’existence. Elles reflètent ce qui importe et ce qui compte vraiment dans une vie. Le contexte de mutations analysé dans ce numéro questionne à la fois la valeur du travail et la valeur dans le travail. Ces questionnements renvoient à la place que le travail occupe – ou non – dans une vie, aux motivations qui incitent à réaliser des tâches et peut-être aussi à se réaliser, à s’accomplir à travers ces tâches. Ces questionnements engagent en outre une réflexion sur ce qui compte pour la personne qui travaille, pour la personne qui l’engage et pour la société dans laquelle les tâches sont accomplies. S’il est souhaitable de choisir personnellement les valeurs attribuées au travail, ce choix éthique reste un privilège dans la mesure où les valeurs choisies ne font pas toujours l’objet d’une reconnaissance. Assigner des valeurs à son travail atteste une capacité d’action sur son environnement qui n’est pas d’emblée acquise. Les valeurs assignées au travail dépendent d’idéologies économiques, sociales et politiques qui s’imposent parfois dans des rapports de force. Ces mécanismes reflètent alors des rapports de pouvoir entre les personnes qui décident des valeurs et les personnes qui doivent les endosser, désignant les formes contemporaines d’exploitation, voire d’esclavage. Cependant, même dans ces rapports asymétriques, il arrive que des travailleuses et des travailleurs inventent des stratégies clandestines, des stratégies de contournement, qui leur permettent de préserver le sens de leurs actions. Peut-on pour autant considérer ces transgressions comme des moyens pertinents de préserver ses valeurs au travail ?" Note de contenu : Bibliographie p. 95-96 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-91.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37404 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER PSO 1/2 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Variations sur le thème du genre dans les groupes professionnels / Sophie Divay
Titre : Variations sur le thème du genre dans les groupes professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Divay, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yann Philippe ; Lucie Le Tiec ; Clémentine Resve ; Christine Fontanini ; Gergana Dimitrova ; Christine Le Roch ; Florence Legendre ; Mélanie Battistini ; Yvette Molina ; Christine Focquenoy-Simonnet ; Jérémy Lacoste ; Christine Burgevin ; Marie Pachoud Editeur : Toulouse [France] : Octares Editions Année de publication : 2018 Collection : Le travail en débats Importance : 1 vol. (257 p.) Présentation : tabl., graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-082-6 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Études sur le genre # Travailleurs sociauxIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "L’abondance des discours sur les rapports sociaux entre femmes et hommes favorise leur mise en lumière, sans pour autant éclaircir la complexité de leurs logiques. L’entrée par les groupes professionnels présente l’avantage de circonscrire le propos sans l’appauvrir. Ces espaces sociaux offrent en effet une multiplicité de scènes riches en variations de genre, c’est-à-dire en dynamiques plus ou moins contrastées, voire contradictoires. Elles englobent des manifestations évolutives mais réversibles, fragiles mais profondes, novatrices mais récurrentes, enracinées dans le passé ou soudaines, et des changements dont les travailleuses et travailleurs sont à la fois les objets et les actrices·eurs. Appartenant aux univers professionnels sportif, pénitentiaire, éducatif, de la police, de l’enseignement, du soin (ou care), ou encore du travail social, ces praticien·ne·s sont notamment confronté·e·s à des fluctuations numérique et symbolique de « mixisation », tendant vers une féminisation ou une masculinisation de métiers traditionnellement dits « d’hommes » ou « de femmes ».
Dans cet ouvrage collectif, les contributions des auteur·e·s démontrent que l’atteinte de certains seuils de « mixisation » ne garantit pas une égalité entre les sexes, tant que des inégalités de genre souterraines persistent, faisant surgir de nombreux questionnements. La « mixisation », ou mixité de genre souhaitée par les féministes, n’est-elle pas utilisée à des fins idéologiques, par exemple par les tenants d’une prétendue indispensable complémentarité entre modèles masculins et féminins dans l’éducation des petites filles et petit garçons ? La « mixisation » de genre et la lutte contre les inégalités se justifient-elles au nom de la « modernité » ou de la modernisation ? Ou encore, les carrières extra-ordinaires de femmes (minoritaires) dans un monde masculin ne sont-elles pas instrumentalisées pour masquer les contraintes de la majorité de celles qui ne parviennent pas à une telle réussite ? Autant de pistes d’investigation qui viennent alimenter le vaste de champ de recherche en sociologie du genre."Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Dé-monopolisation du genre - Femmes et hommes en métier d’hommes : répertoires professionnels du masculin et du féminin dans le New York Police Department (NYPD) dans la première moitié du XXe siècle (Y. Philippe) / Siffler ou se faire siffler – Les effets du genre sur les conditions d’exercice des femmes arbitres de football (L. Le Tiec) / Choix d’orientation atypique de sexe : des hommes en sciences de l’éducation (Cl. Resve, Ch. Fontanini) / Les garçons au pair (G. Dimitrova)
Partie 2. Vers l’égalisation ou atteinte de l’égalisation - Directrice pénitentiaire : enfin la parité mais toujours pas l’égalité (Ch. Le Roch) / Approche socio-historique de la segmentation genrée d’un groupe professionnel – Le cas des enseignant.e.s des écoles professionnelles de cirque en Europe (Fl. Legendre) / Assistantes sociales et assistants sociaux : des trajectoires professionnelles marquées par la ségrégation sexuée ? (M. Battistini) / Être un homme dans les professions sociales (Y. Molina)
Partie 3. Renversement du monopole du genre - Le surveillant général, acteur du monde scolaire français des XIXe et XXe siècles, au prisme du genre (Ch. Focquenoy-Simonnet) / Les 3 voies à dominante biologie des classes préparatoires aux grandes écoles scientifiques : des voies à part ? (Ch. Fontanini)
Partie 4. Résistance et immobilismes apparents - (Dé)jouer son genre : dynamiques et performances sexuées des professionnels du sport spectacle (J. Lacoste) / « Dé-féminisation » du travail de soignantes, par des stratégies de résistance masquées (S. Divay) / Enseignante, c’est bien pour une femme… Directeur, c’est mieux pour un homme ? (Ch. Burgevin)
Texte conclusif – L’investissement professionnel dans la lutte contre le genre : une affaire de sexe ? L’exemple des enseignant.e.s face à la reproduction du genre à l’école (M. Pachoud)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27046 Variations sur le thème du genre dans les groupes professionnels [texte imprimé] / Sophie Divay, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Yann Philippe ; Lucie Le Tiec ; Clémentine Resve ; Christine Fontanini ; Gergana Dimitrova ; Christine Le Roch ; Florence Legendre ; Mélanie Battistini ; Yvette Molina ; Christine Focquenoy-Simonnet ; Jérémy Lacoste ; Christine Burgevin ; Marie Pachoud . - Toulouse (24, rue Nazareth, 31000, France) : Octares Editions, 2018 . - 1 vol. (257 p.) : tabl., graph. ; 24 cm. - (Le travail en débats) .
ISBN : 978-2-36630-082-6
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Études sur le genre # Travailleurs sociauxIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "L’abondance des discours sur les rapports sociaux entre femmes et hommes favorise leur mise en lumière, sans pour autant éclaircir la complexité de leurs logiques. L’entrée par les groupes professionnels présente l’avantage de circonscrire le propos sans l’appauvrir. Ces espaces sociaux offrent en effet une multiplicité de scènes riches en variations de genre, c’est-à-dire en dynamiques plus ou moins contrastées, voire contradictoires. Elles englobent des manifestations évolutives mais réversibles, fragiles mais profondes, novatrices mais récurrentes, enracinées dans le passé ou soudaines, et des changements dont les travailleuses et travailleurs sont à la fois les objets et les actrices·eurs. Appartenant aux univers professionnels sportif, pénitentiaire, éducatif, de la police, de l’enseignement, du soin (ou care), ou encore du travail social, ces praticien·ne·s sont notamment confronté·e·s à des fluctuations numérique et symbolique de « mixisation », tendant vers une féminisation ou une masculinisation de métiers traditionnellement dits « d’hommes » ou « de femmes ».
Dans cet ouvrage collectif, les contributions des auteur·e·s démontrent que l’atteinte de certains seuils de « mixisation » ne garantit pas une égalité entre les sexes, tant que des inégalités de genre souterraines persistent, faisant surgir de nombreux questionnements. La « mixisation », ou mixité de genre souhaitée par les féministes, n’est-elle pas utilisée à des fins idéologiques, par exemple par les tenants d’une prétendue indispensable complémentarité entre modèles masculins et féminins dans l’éducation des petites filles et petit garçons ? La « mixisation » de genre et la lutte contre les inégalités se justifient-elles au nom de la « modernité » ou de la modernisation ? Ou encore, les carrières extra-ordinaires de femmes (minoritaires) dans un monde masculin ne sont-elles pas instrumentalisées pour masquer les contraintes de la majorité de celles qui ne parviennent pas à une telle réussite ? Autant de pistes d’investigation qui viennent alimenter le vaste de champ de recherche en sociologie du genre."Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Dé-monopolisation du genre - Femmes et hommes en métier d’hommes : répertoires professionnels du masculin et du féminin dans le New York Police Department (NYPD) dans la première moitié du XXe siècle (Y. Philippe) / Siffler ou se faire siffler – Les effets du genre sur les conditions d’exercice des femmes arbitres de football (L. Le Tiec) / Choix d’orientation atypique de sexe : des hommes en sciences de l’éducation (Cl. Resve, Ch. Fontanini) / Les garçons au pair (G. Dimitrova)
Partie 2. Vers l’égalisation ou atteinte de l’égalisation - Directrice pénitentiaire : enfin la parité mais toujours pas l’égalité (Ch. Le Roch) / Approche socio-historique de la segmentation genrée d’un groupe professionnel – Le cas des enseignant.e.s des écoles professionnelles de cirque en Europe (Fl. Legendre) / Assistantes sociales et assistants sociaux : des trajectoires professionnelles marquées par la ségrégation sexuée ? (M. Battistini) / Être un homme dans les professions sociales (Y. Molina)
Partie 3. Renversement du monopole du genre - Le surveillant général, acteur du monde scolaire français des XIXe et XXe siècles, au prisme du genre (Ch. Focquenoy-Simonnet) / Les 3 voies à dominante biologie des classes préparatoires aux grandes écoles scientifiques : des voies à part ? (Ch. Fontanini)
Partie 4. Résistance et immobilismes apparents - (Dé)jouer son genre : dynamiques et performances sexuées des professionnels du sport spectacle (J. Lacoste) / « Dé-féminisation » du travail de soignantes, par des stratégies de résistance masquées (S. Divay) / Enseignante, c’est bien pour une femme… Directeur, c’est mieux pour un homme ? (Ch. Burgevin)
Texte conclusif – L’investissement professionnel dans la lutte contre le genre : une affaire de sexe ? L’exemple des enseignant.e.s face à la reproduction du genre à l’école (M. Pachoud)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27046 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT3 DIV VA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Le volontariat et la professionnalisation dans l'état providence mixte en Espagne : une inconnue pour l'avenir / Maris José Lacalzada de Mateo in Les politiques sociales, 3-4 (Juillet - Décembre 2019)
[article]
Titre : Le volontariat et la professionnalisation dans l'état providence mixte en Espagne : une inconnue pour l'avenir Type de document : texte imprimé Auteurs : Maris José Lacalzada de Mateo Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 63-75 Note générale : Issu du dossier : "100 ans de professionnalisation du travail social : réponses et tensions" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Travail social
TS
Travailleurs sociauxEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2019-2-page-63.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29503
in Les politiques sociales > 3-4 (Juillet - Décembre 2019) . - p. 63-75[article] Le volontariat et la professionnalisation dans l'état providence mixte en Espagne : une inconnue pour l'avenir [texte imprimé] / Maris José Lacalzada de Mateo . - 2019 . - p. 63-75.
Issu du dossier : "100 ans de professionnalisation du travail social : réponses et tensions"
Langues : Français (fre)
in Les politiques sociales > 3-4 (Juillet - Décembre 2019) . - p. 63-75
Catégories : Cardijn
Travail social
TS
Travailleurs sociauxEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2019-2-page-63.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29503 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité PER PSO 3-4 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Sorti jusqu'au 12/11/2021 What Do Social Workers Think about the Palliative Care Needs of People with Parkinson's Disease? / Mary Waldron in The british journal of social work, 1, vol. 43 (January 2013)
[article]
Titre : What Do Social Workers Think about the Palliative Care Needs of People with Parkinson's Disease? Type de document : texte imprimé Auteurs : Mary Waldron, Auteur ; W. George Kernohan, Auteur ; Felicity Hasson, Auteur ; Susan Foster, Auteur ; Barbara Cochrane, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 81-98 Langues : Anglais (eng) Catégories : TS
Soins médicaux:Soins palliatifs # Travailleurs sociauxMots-clés : Maladie de Parkinson Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17886
in The british journal of social work > 1, vol. 43 (January 2013) . - pp. 81-98[article] What Do Social Workers Think about the Palliative Care Needs of People with Parkinson's Disease? [texte imprimé] / Mary Waldron, Auteur ; W. George Kernohan, Auteur ; Felicity Hasson, Auteur ; Susan Foster, Auteur ; Barbara Cochrane, Auteur . - 2013 . - pp. 81-98.
Langues : Anglais (eng)
in The british journal of social work > 1, vol. 43 (January 2013) . - pp. 81-98
Catégories : TS
Soins médicaux:Soins palliatifs # Travailleurs sociauxMots-clés : Maladie de Parkinson Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17886 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER BJS 43/1 (2013) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible What Is the ‘Extra’ in Extra Care Housing? / Fay Wright in The british journal of social work, 7, vol. 40 (October 2010)
PermalinkWhy Are They Leaving? Factors Affecting Intention to Leave among Social Workers in Child Welfare / Pia Tham in The british journal of social work, 7, vol. 37 (oct. 2007)
PermalinkWork-Family Conflict and Its Impact on Job Satisfaction of Social Workers / Kalliath, Parveen in The british journal of social work, 1, vol. 45 (January 2015)
PermalinkWorking in Human Services : How Do Experiences and Working Conditions in Child Welfare Social Work Compare? / Pia Tham in The british journal of social work, 5, vol. 39 (July 2009)
PermalinkWorkplace Violence towards Social Workers : The Australian Experience / Stella Koritsas in The british journal of social work, 1, vol. 40 (January 2010)
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