Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Vieillir au travail / Nathalie Burnay in Les politiques sociales, 3-4 (2008)
[article]
Titre : Vieillir au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Burnay, Directeur de la recherche ; Sara Ramos, Auteur ; Marianne Lacomblez, Auteur ; Thibauld Moulaert, Auteur ; Bernard Conter, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur ; Corinne Gaudart, Auteur ; Philippe Kiss, Auteur ; Marc De Meester, Auteur ; Lutgart Braeckman, Auteur ; Dimitri Léonard, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; Elmustapha Najem, Auteur ; Renaud Paquet, Auteur ; Kène Henkens, Auteur ; Hanna van Solinge, Auteur ; Céline Decleire, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 4-126 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
VieillissementRésumé : "La question du vieillissement au travail s'inscrit, depuis quelques années, comme un phénomène social incontournable. Les démographes laissent en effet entrevoir une société malade de ses aînés, au vu des évolutions des taux de natalité et de l'espérance de vie. Dans ce contexte, la question de l'âge au travail acquiert toute son importance." Note de contenu : Sommaire
Les paradoxes de l’âge au travail (N. Burnay) / L’âge: évolutions des approches d’un marqueur des histoires de travail (S. Ramos et M. Lacomblez) / L’incitation à l’outplacement, déclinaison belge du principe du “vieillissement actif” (Th. Moulaert et B. Conter) / Le vieillissement dans l’emploi: une question de travail (S. Volkoff et C. Gaudart) / Besoin de récupération après le travail et travailleurs âgés (Ph. Kiss, M. De Meester, L. Braeckman) / Les seniors et la formation continue: une relation ambiguë? (D. Léonard) / Les aspirations des travailleurs vieillissants en matière de fin de carrière: vers de nouvelles temporalités sociales ? (D.-G. Tremblay, E. Najem, R. Paquet) / L’enracinement social des décisions de retraite aux Pays-Bas (K. Henkens et H. van Solinge) / Départs anticipés: Des aspirations individuelles au mal-être au travail… (N. Burnay et C. Decleire)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13625
in Les politiques sociales > 3-4 (2008) . - pp. 4-126[article] Vieillir au travail [texte imprimé] / Nathalie Burnay, Directeur de la recherche ; Sara Ramos, Auteur ; Marianne Lacomblez, Auteur ; Thibauld Moulaert, Auteur ; Bernard Conter, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur ; Corinne Gaudart, Auteur ; Philippe Kiss, Auteur ; Marc De Meester, Auteur ; Lutgart Braeckman, Auteur ; Dimitri Léonard, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; Elmustapha Najem, Auteur ; Renaud Paquet, Auteur ; Kène Henkens, Auteur ; Hanna van Solinge, Auteur ; Céline Decleire, Auteur . - 2008 . - pp. 4-126.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Les politiques sociales > 3-4 (2008) . - pp. 4-126
Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
VieillissementRésumé : "La question du vieillissement au travail s'inscrit, depuis quelques années, comme un phénomène social incontournable. Les démographes laissent en effet entrevoir une société malade de ses aînés, au vu des évolutions des taux de natalité et de l'espérance de vie. Dans ce contexte, la question de l'âge au travail acquiert toute son importance." Note de contenu : Sommaire
Les paradoxes de l’âge au travail (N. Burnay) / L’âge: évolutions des approches d’un marqueur des histoires de travail (S. Ramos et M. Lacomblez) / L’incitation à l’outplacement, déclinaison belge du principe du “vieillissement actif” (Th. Moulaert et B. Conter) / Le vieillissement dans l’emploi: une question de travail (S. Volkoff et C. Gaudart) / Besoin de récupération après le travail et travailleurs âgés (Ph. Kiss, M. De Meester, L. Braeckman) / Les seniors et la formation continue: une relation ambiguë? (D. Léonard) / Les aspirations des travailleurs vieillissants en matière de fin de carrière: vers de nouvelles temporalités sociales ? (D.-G. Tremblay, E. Najem, R. Paquet) / L’enracinement social des décisions de retraite aux Pays-Bas (K. Henkens et H. van Solinge) / Départs anticipés: Des aspirations individuelles au mal-être au travail… (N. Burnay et C. Decleire)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13625 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER PSO 3-4 (2008) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
[article]
Titre : Vieillissement sur le marché du travail Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 3-19 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Marché du travail # VieillissementEn ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/03-14.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19023
in Lettre Mensuelle Socio-Economique > 200 (Mars 2014) . - pp. 3-19[article] Vieillissement sur le marché du travail [texte imprimé] . - 2014 . - pp. 3-19.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Lettre Mensuelle Socio-Economique > 200 (Mars 2014) . - pp. 3-19
Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Marché du travail # VieillissementEn ligne : http://www.ccecrb.fgov.be/txt/fr/03-14.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19023 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LMS 200 (2014) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Vieillissement au travail : des approches traditionnelles à l'analyse psychosociale / Mathieu Gaillard
Titre : Vieillissement au travail : des approches traditionnelles à l'analyse psychosociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu Gaillard, Auteur ; Donatienne Desmette, Collaborateur Editeur : Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL) Année de publication : 2010 Collection : Cahiers du CIRTES num. 3 Importance : 1 vol. (49 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87463-218-1 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Politique de l'emploi # VieillissementIndex. décimale : AG1 Personnes âgées dans la société Résumé : "Afin de faire face aux difficultés financières que risque de poser le vieillissement de la population, un enjeu majeur des nouvelles orientations politiques, notamment en Belgique, est la prolongation de la vie active effective (OCDE, 2005, 2006). Cependant, le faible taux d'emploi actuel au-delà de 50 ans soulève des questions quant à la motivation et aux capacités des travailleurs à prolonger la durée de leur vie professionnelle.
Dans ce cahier, nous examinons les attitudes de maintien dans l'emploi des travailleurs dits âgés et leur capacité à être performants au travail sur la base d’approches individuelles et organisationnelles du vieillissement au travail ainsi que d’une approche psychosociale. Plus précisément, nous analysons la manière dont les conduites des individus, étiquetés comme « travailleurs âgés » dans le monde du travail, peuvent être influencées par la manière dont ils se perçoivent eux-mêmes et sont perçus dans leur environnement de travail, sur base de croyances relatives au vieillissement professionnel."Note de contenu : 1. Les déterminants de la décision de prépension volontaire / 2. Age et performance au travail / 3. La conception du "travailleur âgé" dans les recherches sur la décision de prépension et la performance au travail Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15628 Vieillissement au travail : des approches traditionnelles à l'analyse psychosociale [texte imprimé] / Mathieu Gaillard, Auteur ; Donatienne Desmette, Collaborateur . - Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL), 2010 . - 1 vol. (49 p.) ; 24 cm. - (Cahiers du CIRTES; 3) .
ISBN : 978-2-87463-218-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Politique de l'emploi # VieillissementIndex. décimale : AG1 Personnes âgées dans la société Résumé : "Afin de faire face aux difficultés financières que risque de poser le vieillissement de la population, un enjeu majeur des nouvelles orientations politiques, notamment en Belgique, est la prolongation de la vie active effective (OCDE, 2005, 2006). Cependant, le faible taux d'emploi actuel au-delà de 50 ans soulève des questions quant à la motivation et aux capacités des travailleurs à prolonger la durée de leur vie professionnelle.
Dans ce cahier, nous examinons les attitudes de maintien dans l'emploi des travailleurs dits âgés et leur capacité à être performants au travail sur la base d’approches individuelles et organisationnelles du vieillissement au travail ainsi que d’une approche psychosociale. Plus précisément, nous analysons la manière dont les conduites des individus, étiquetés comme « travailleurs âgés » dans le monde du travail, peuvent être influencées par la manière dont ils se perçoivent eux-mêmes et sont perçus dans leur environnement de travail, sur base de croyances relatives au vieillissement professionnel."Note de contenu : 1. Les déterminants de la décision de prépension volontaire / 2. Age et performance au travail / 3. La conception du "travailleur âgé" dans les recherches sur la décision de prépension et la performance au travail Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15628 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité AG1 GAI VI Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible La violence ordinaire dans les organisations : plaidoyer pour des organisations réflexives / Gilles Herreros
Titre : La violence ordinaire dans les organisations : plaidoyer pour des organisations réflexives Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Herreros, Auteur Editeur : Ramonville Saint-Agne/Toulouse [France] : Erès Année de publication : 2012 Collection : Sociologie clinique Importance : 1 vol. (199 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-1632-4 Note générale : Bibliogr. pp. 189-193 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Conflit # Gestion # Monde du travail # Violence
TS
Économie sociale et solidaireIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "La violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations est au centre de cet ouvrage. La percevoir pour s'y opposer, telles sont les orientations proposées.
En appui sur des récits mettant en scène des situations de travail banales, analogues à celles que chacun peut avoir vécu, l'auteur montre comment la violence se tisse quotidiennement. Pour se perpétrer, comme pour se perpétuer, la violence a besoin de l'indifférence, voire de l'acceptation du plus grand nombre. Les récits proposés montrent comment les petits renoncements, les cécités multipliées, les questionnements liquidés, chaque jour répétés par les uns, fabriquent des mécaniques qui détruisent les autres. Il n'y a aucune fatalité à ce phénomène. L'auteur plaide pour la mise en place d'organisations « réflexives » valorisant une appréhension clinique des procès de travail et le déploiement d'une critique réhabilitant la subjectivité et l'intersubjectivité."Note de contenu : Table des matières
1. Violence ou "souffrance"? / 2. Sociologie clinique et exercice de la critique / 3. Un hôpital et ses boucs émissaires / 4. La peur au lycée / 5. Une organisation de l'économie sociale et solidaire / 6. De l'importance des connivences / 7. Le fondateur, les héritiers et... "le sauveur" / 8. Une bien curieuse technique de formation / 9. De l'équipement à l'environnement ou de quelques effets du "Grenelle" / 10. "Chaise tu es, chaise tu resteras!" / 11. "Si tu viens sur mon territoire, je te tue!" / 12. La figure idéale typique d'une organisation réflexive / Conclusion. Les sciences sociales et la réflexivité. Des ressources contre la violence dans les organisationsEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/la-violence-ordinaire-dans-les-organisations--97827 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17298 La violence ordinaire dans les organisations : plaidoyer pour des organisations réflexives [texte imprimé] / Gilles Herreros, Auteur . - Ramonville Saint-Agne/Toulouse (France) : Erès, 2012 . - 1 vol. (199 p.) ; 22 cm. - (Sociologie clinique) .
ISBN : 978-2-7492-1632-4
Bibliogr. pp. 189-193
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Conflit # Gestion # Monde du travail # Violence
TS
Économie sociale et solidaireIndex. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "La violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations est au centre de cet ouvrage. La percevoir pour s'y opposer, telles sont les orientations proposées.
En appui sur des récits mettant en scène des situations de travail banales, analogues à celles que chacun peut avoir vécu, l'auteur montre comment la violence se tisse quotidiennement. Pour se perpétrer, comme pour se perpétuer, la violence a besoin de l'indifférence, voire de l'acceptation du plus grand nombre. Les récits proposés montrent comment les petits renoncements, les cécités multipliées, les questionnements liquidés, chaque jour répétés par les uns, fabriquent des mécaniques qui détruisent les autres. Il n'y a aucune fatalité à ce phénomène. L'auteur plaide pour la mise en place d'organisations « réflexives » valorisant une appréhension clinique des procès de travail et le déploiement d'une critique réhabilitant la subjectivité et l'intersubjectivité."Note de contenu : Table des matières
1. Violence ou "souffrance"? / 2. Sociologie clinique et exercice de la critique / 3. Un hôpital et ses boucs émissaires / 4. La peur au lycée / 5. Une organisation de l'économie sociale et solidaire / 6. De l'importance des connivences / 7. Le fondateur, les héritiers et... "le sauveur" / 8. Une bien curieuse technique de formation / 9. De l'équipement à l'environnement ou de quelques effets du "Grenelle" / 10. "Chaise tu es, chaise tu resteras!" / 11. "Si tu viens sur mon territoire, je te tue!" / 12. La figure idéale typique d'une organisation réflexive / Conclusion. Les sciences sociales et la réflexivité. Des ressources contre la violence dans les organisationsEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/la-violence-ordinaire-dans-les-organisations--97827 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17298 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 HER VI Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Sorti jusqu'au 06/10/2023 La violence des politiques d'exclusion en BD / Pierre Lempereur in Agir par la culture, 46 (Eté 2016)
[article]
Titre : La violence des politiques d'exclusion en BD Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Lempereur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 16-19 Note générale : Issu du dossier "Représenter les nouveaux prolétaires" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Création # Exclusion # Monde du travail # Précarité
TS
Risques psychosociauxRésumé : "« Bande de mandaïs ! » est un objet de lutte hybride entre le roman graphique, le dessin de presse et le tract militant qui raconte du point de vue de travailleurs sans emploi (TSE) différentes formes de résistance (extra)ordinaires et la banalisation de la souffrance dans l’idéologie de l’État social actif. L’ouvrage est le fruit d’un travail collectif mené avec
des TSE par la régionale PAC de Soignies-La Louvière en collaboration avec la Cépré (FGTB) et Le Réseau louvièrois de Lecture publique, accompagné par
le bédéiste Louis Theillier."En ligne : http://www.agirparlaculture.be/pdf/apc_46.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21999
in Agir par la culture > 46 (Eté 2016) . - p. 16-19[article] La violence des politiques d'exclusion en BD [texte imprimé] / Pierre Lempereur . - 2016 . - p. 16-19.
Issu du dossier "Représenter les nouveaux prolétaires"
Langues : Français (fre)
in Agir par la culture > 46 (Eté 2016) . - p. 16-19
Catégories : Cardijn
Création # Exclusion # Monde du travail # Précarité
TS
Risques psychosociauxRésumé : "« Bande de mandaïs ! » est un objet de lutte hybride entre le roman graphique, le dessin de presse et le tract militant qui raconte du point de vue de travailleurs sans emploi (TSE) différentes formes de résistance (extra)ordinaires et la banalisation de la souffrance dans l’idéologie de l’État social actif. L’ouvrage est le fruit d’un travail collectif mené avec
des TSE par la régionale PAC de Soignies-La Louvière en collaboration avec la Cépré (FGTB) et Le Réseau louvièrois de Lecture publique, accompagné par
le bédéiste Louis Theillier."En ligne : http://www.agirparlaculture.be/pdf/apc_46.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21999 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER APC 46 (2016) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible La violence des riches / Nina Sirilma in Axelle, 164 (Décembre 2013)
PermalinkViolence du travail - violence au travail / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 204 (mars 2002)
PermalinkVisite d'une "Employee Assistance Program" à la française / Brigitte Vaudolon in Le journal des psychologues, 207 (mai 2003)
PermalinkVW Forest, un conflit atypique / Michel Capron in La revue nouvelle, 1-2 (janvier - février 2007)
PermalinkWorkplace Violence towards Social Workers : The Australian Experience / Stella Koritsas in The british journal of social work, 1, vol. 40 (January 2010)
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