Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Auteur Pauline Calandrini |
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Quels sont les moyens à mettre en place par un cadre pour répondre aux préoccupations des travailleurs concernant un changement organisationnel tel que l’instauration d’un guichet social unique ? / Pauline Calandrini
Titre : Quels sont les moyens à mettre en place par un cadre pour répondre aux préoccupations des travailleurs concernant un changement organisationnel tel que l’instauration d’un guichet social unique ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Pauline Calandrini, Auteur ; Amandine Bernal, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2017 Collection : Mémoire MIAS Importance : 80p. + annexes Langues : Français (fre) Résumé : "Qu’elles soient émotionnelles, comportementales ou cognitives, nous avons tous des réactions lorsque nous sommes confrontés à un changement. Dans ce mémoire, je vais aborder ces réactions en me basant sur le modèle dynamique du changement
développé par Céline Bareil1 ; le modèle des phases de préoccupations(2004). Ce dernier permet d’analyser les réactions des individus comme étant des réactions légitimes, suivant un ordre qui est détaillé dans la pensée théorique de l’auteure(Bareil, 2004). Cette recherche sera menée auprès des acteurs de la Mutualité Socialiste."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23989 Quels sont les moyens à mettre en place par un cadre pour répondre aux préoccupations des travailleurs concernant un changement organisationnel tel que l’instauration d’un guichet social unique ? [TFE / Mémoire] / Pauline Calandrini, Auteur ; Amandine Bernal, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2017 . - 80p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Résumé : "Qu’elles soient émotionnelles, comportementales ou cognitives, nous avons tous des réactions lorsque nous sommes confrontés à un changement. Dans ce mémoire, je vais aborder ces réactions en me basant sur le modèle dynamique du changement
développé par Céline Bareil1 ; le modèle des phases de préoccupations(2004). Ce dernier permet d’analyser les réactions des individus comme étant des réactions légitimes, suivant un ordre qui est détaillé dans la pensée théorique de l’auteure(Bareil, 2004). Cette recherche sera menée auprès des acteurs de la Mutualité Socialiste."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23989 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 17M01 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt