Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'éditeur
Cardijn
localisé à :
Louvain-la-Neuve
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Titre : |
Bilan et réflexions sur le sens du travail socioculturel avec des jeunes, notamment en situation de précarité |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Pauline Hermand, Auteur |
Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn |
Année de publication : |
2014 |
Collection : |
Travail de fin d'études (TFE) |
Importance : |
59 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Jeunes # Précarité TS Culture # Diffusion de la culture
|
Résumé : |
"Pour ce travail de fin d’étude, je me suis demandé quel sens un travail socioculturel pouvait-il prendre au près des jeunes et notamment les jeunes vivant en situation de précarité. La question de l’accès à la culture chez les personnes précarisées mérite que l’on s’y intéresse. Pour se faire, j’ai tout d’abord dressé l’évolution historique de la notion « d’adolescence » jusqu’à nos jour. Dans le premier chapitre, je parle également du rite de passage et de l’émancipation. Le deuxième chapitre traite exclusivement de la précarité, afin de mettre en lumière ce que celle-ci implique dans le quotidien des jeunes et des familles. Le chapitre trois consacre un point théorique sur l’élaboration d’un projet ainsi que sur les expériences vécues en stage. Le dernier chapitre traite de l’accessibilité de la culture et de ses pratiques, dans le cadre scolaire, notamment. Enfin je réponds à ma question de départ, synthétisant mon analyse des quatre chapitres." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19554 |
Bilan et réflexions sur le sens du travail socioculturel avec des jeunes, notamment en situation de précarité [TFE / Mémoire] / Pauline Hermand, Auteur . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2014 . - 59 p.. - ( Travail de fin d'études (TFE)) . Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Jeunes # Précarité TS Culture # Diffusion de la culture
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Résumé : |
"Pour ce travail de fin d’étude, je me suis demandé quel sens un travail socioculturel pouvait-il prendre au près des jeunes et notamment les jeunes vivant en situation de précarité. La question de l’accès à la culture chez les personnes précarisées mérite que l’on s’y intéresse. Pour se faire, j’ai tout d’abord dressé l’évolution historique de la notion « d’adolescence » jusqu’à nos jour. Dans le premier chapitre, je parle également du rite de passage et de l’émancipation. Le deuxième chapitre traite exclusivement de la précarité, afin de mettre en lumière ce que celle-ci implique dans le quotidien des jeunes et des familles. Le chapitre trois consacre un point théorique sur l’élaboration d’un projet ainsi que sur les expériences vécues en stage. Le dernier chapitre traite de l’accessibilité de la culture et de ses pratiques, dans le cadre scolaire, notamment. Enfin je réponds à ma question de départ, synthétisant mon analyse des quatre chapitres." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19554 |
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Exemplaires (1)
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1425 | TFE-Mémoire | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (TFE-Mémoires) | Exclu du prêt |
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: un co-équilibre de sens et d’éthique. Pour comprendre socialement autrement dans un monde en transition
Titre : |
Business modèles durables des organisations à profit social : un co-équilibre de sens et d’éthique. Pour comprendre socialement autrement dans un monde en transition |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Valériane Meyan, Auteur ; Aurore Tumson, Auteur ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire |
Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn |
Année de publication : |
2017 |
Collection : |
Mémoire MIAS |
Importance : |
106p. + annexes |
Langues : |
Français (fre) |
Résumé : |
"Nous sommes dans un environnement complexe (VICA) qui impacte les entreprises, dont les organisations à profit social. Les business modèles (BM) actuels du secteur à profit social (PS) semblent mis à l’épreuve par l’évolution de notre société, l’apparition de nouveaux enjeux économiques, sociaux et environnementaux . Doivent-ils s’adapter ou se "réinventer" vers de nouvelles formes de BM plus durables? Pour en définir les contours, nous avons observé, en duo, la manière dont six organisations créent, délivrent et capturent de la valeur au travers de deux axes d’analyse : le management et le marketing. Nous avons choisi de composer un échantillon hétérogène comprenant des organisations constituées en ASBL, coopératives à finalité sociale (secteur PS) et sociétés commerciales (marchand). Ainsi, nous sommes allées à la rencontre des différents BM du secteur PS et du monde marchand pour tenter d’y découvrir les BM durables alliant un modèle managérial innovant à un marketing éthique et créatif." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23997 |
Business modèles durables des organisations à profit social : un co-équilibre de sens et d’éthique. Pour comprendre socialement autrement dans un monde en transition [TFE / Mémoire] / Valériane Meyan, Auteur ; Aurore Tumson, Auteur ; Mélanie Latiers, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2017 . - 106p. + annexes. - ( Mémoire MIAS) . Langues : Français ( fre)
Résumé : |
"Nous sommes dans un environnement complexe (VICA) qui impacte les entreprises, dont les organisations à profit social. Les business modèles (BM) actuels du secteur à profit social (PS) semblent mis à l’épreuve par l’évolution de notre société, l’apparition de nouveaux enjeux économiques, sociaux et environnementaux . Doivent-ils s’adapter ou se "réinventer" vers de nouvelles formes de BM plus durables? Pour en définir les contours, nous avons observé, en duo, la manière dont six organisations créent, délivrent et capturent de la valeur au travers de deux axes d’analyse : le management et le marketing. Nous avons choisi de composer un échantillon hétérogène comprenant des organisations constituées en ASBL, coopératives à finalité sociale (secteur PS) et sociétés commerciales (marchand). Ainsi, nous sommes allées à la rencontre des différents BM du secteur PS et du monde marchand pour tenter d’y découvrir les BM durables alliant un modèle managérial innovant à un marketing éthique et créatif." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23997 |
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Exemplaires (1)
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17M09 | TFE-Mémoire | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (TFE-Mémoires) | Exclu du prêt |
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Titre : |
Caser un jeune "incasable" ? |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Soufiane Haloui |
Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn |
Année de publication : |
2020 |
Collection : |
Travail de fin d'études (TFE) |
Importance : |
72 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
TS Exclusion sociale # Jeunesse:Jeunesse -- Protection, assistance, etc. # Stress
|
Résumé : |
"Tout au long de ce travail je me suis intéressé à une nouvelle catégorie de jeunes nommés « incasables ». J’ai cherché à comprendre qui sont ces jeunes et ce qui rend leurs prises en charge si complexes. Ainsi j’ai pu mettre en lumière, sur base de mon expérience et diverses sources, le caractère intersectoriel des difficultés rencontrées par ces mineurs ainsi que les comportements problématiques qu’ils pouvaient adopter au sein des institutions accueillantes. Je me suis interrogé sur les nombreuses exclusions de prise en charge auxquelles étaient confrontés ces jeunes et sur la façon dont le délégué au service de protection de la jeunesse pouvait remplir ses missions vis-à-vis de ces mineurs. J’ai donc été amené à mettre en lumière les difficultés rencontrées par le délégué dans le cadre du suivi de ceux-ci, notamment au niveau de la mise en place d’une collaboration autour de ces mineurs entre le secteur de la santé mental, du handicap et de l’aide à la jeunesse. Enfin, j’ai proposé des pistes d’intervention pour faire face à ces difficultés." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30458 |
Caser un jeune "incasable" ? [TFE / Mémoire] / Soufiane Haloui . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2020 . - 72 p.. - ( Travail de fin d'études (TFE)) . Langues : Français ( fre)
Catégories : |
TS Exclusion sociale # Jeunesse:Jeunesse -- Protection, assistance, etc. # Stress
|
Résumé : |
"Tout au long de ce travail je me suis intéressé à une nouvelle catégorie de jeunes nommés « incasables ». J’ai cherché à comprendre qui sont ces jeunes et ce qui rend leurs prises en charge si complexes. Ainsi j’ai pu mettre en lumière, sur base de mon expérience et diverses sources, le caractère intersectoriel des difficultés rencontrées par ces mineurs ainsi que les comportements problématiques qu’ils pouvaient adopter au sein des institutions accueillantes. Je me suis interrogé sur les nombreuses exclusions de prise en charge auxquelles étaient confrontés ces jeunes et sur la façon dont le délégué au service de protection de la jeunesse pouvait remplir ses missions vis-à-vis de ces mineurs. J’ai donc été amené à mettre en lumière les difficultés rencontrées par le délégué dans le cadre du suivi de ceux-ci, notamment au niveau de la mise en place d’une collaboration autour de ces mineurs entre le secteur de la santé mental, du handicap et de l’aide à la jeunesse. Enfin, j’ai proposé des pistes d’intervention pour faire face à ces difficultés." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30458 |
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Exemplaires (1)
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2034 | TFE-Mémoire | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (TFE-Mémoires) | Exclu du prêt |
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: projet d’agrandissement d’une maison de repos
Titre : |
Le changement organisationnel : projet d’agrandissement d’une maison de repos |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Angélique Labbé, Auteur ; David Laloy, Promoteur du mémoire |
Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn |
Année de publication : |
2016 |
Autre Editeur : |
Namur [Belgique] : Hénallux - Département social |
Collection : |
Mémoire MIAS |
Importance : |
75 p. + annexes |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Changement # Organisation # Personnes âgées TS Culture # Maisons de retraite
|
Résumé : |
"La prise en charge des personnes âgées est un enjeu de ce 21e siècle. Différents services sont spécialisés dans l’accompagnement des personnes âgées. Parmi ceux-ci, je m’intéresse au secteur des maisons de repos. Celles-ci sont dans une dynamique d’agrandissement et cela pour différentes raisons.
Cet agrandissement amène un changement au sein de l’organisation.
Planifier le changement suppose que la réflexion porte sur ce qu’il se passe au sein de l’organisation, au sein de l’équipe du personnel soignant et pas uniquement sur le projet d’agrandissement en lui-même. C’est s’intéresser au processus du changement et pas uniquement au contenu. Le changement ne se décrète pas, il ne peut être réussi de manière unilatérale, cela signifie qu’il ne peut pas émaner uniquement de la direction de « La Maison ». Il requiert du temps, de la réflexion et de la préparation." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21694 |
Le changement organisationnel : projet d’agrandissement d’une maison de repos [TFE / Mémoire] / Angélique Labbé, Auteur ; David Laloy, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 75 p. + annexes. - ( Mémoire MIAS) . Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Changement # Organisation # Personnes âgées TS Culture # Maisons de retraite
|
Résumé : |
"La prise en charge des personnes âgées est un enjeu de ce 21e siècle. Différents services sont spécialisés dans l’accompagnement des personnes âgées. Parmi ceux-ci, je m’intéresse au secteur des maisons de repos. Celles-ci sont dans une dynamique d’agrandissement et cela pour différentes raisons.
Cet agrandissement amène un changement au sein de l’organisation.
Planifier le changement suppose que la réflexion porte sur ce qu’il se passe au sein de l’organisation, au sein de l’équipe du personnel soignant et pas uniquement sur le projet d’agrandissement en lui-même. C’est s’intéresser au processus du changement et pas uniquement au contenu. Le changement ne se décrète pas, il ne peut être réussi de manière unilatérale, cela signifie qu’il ne peut pas émaner uniquement de la direction de « La Maison ». Il requiert du temps, de la réflexion et de la préparation." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21694 |
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Exemplaires (1)
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16M07 | TFE-Mémoire | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (TFE-Mémoires) | Exclu du prêt |
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Titre : |
Le chef de service d’un hôpital psychiatrique, un « cadre intermédiaire » au cœur de la réforme des soins en santé mentale et du « trajet de soins internés » |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Frédéric Lartillier, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire |
Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn |
Année de publication : |
2014 |
Autre Editeur : |
Namur [Belgique] : Hénallux - Département social |
Collection : |
Mémoire MIAS |
Importance : |
72 p. +annexes |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Cadre # Hôpital - Hospitalisation TS Psychiatrie # Santé mentale # Soins médicaux
|
Résumé : |
"Ce mémoire traite de la réforme des soins en santé mentale et de son éventuel impact sur la fonction du chef de service d'un hôpital psychiatrique disposant d'une section de Défense Sociale. La configuration hiérarchique du terrain d'enquête est particulière dans le paysage institutionnel wallon des hôpitaux psychiatriques. L'accent est mis sur la fonction du chef de service et de sa position d' « intermédiaire » entre la direction et les agents de son service, entre des équipes en interne et en externe, entre les « anciens » et les « nouveaux métiers », entre la Santé publique et la Justice mais aussi au niveau du « Trajet de Soins Internés ». Les notions de « territoire professionnel », traitant notamment du travail en « réseau », et de « territoire géographique » viennent compléter l'analyse. Cette enquête prend appui sur les méthodes d'observation directe, d’observation participante et d'entretiens semi-directifs. Les résultats attestent que la réforme des soins en santé mentale à un impact sur la fonction du chef de service d'un hôpital psychiatrique, fonction amenée à évoluer et s'adapter aux changements impulsés par cette réforme." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19579 |
Le chef de service d’un hôpital psychiatrique, un « cadre intermédiaire » au cœur de la réforme des soins en santé mentale et du « trajet de soins internés » [TFE / Mémoire] / Frédéric Lartillier, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2014 . - 72 p. +annexes. - ( Mémoire MIAS) . Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Cadre # Hôpital - Hospitalisation TS Psychiatrie # Santé mentale # Soins médicaux
|
Résumé : |
"Ce mémoire traite de la réforme des soins en santé mentale et de son éventuel impact sur la fonction du chef de service d'un hôpital psychiatrique disposant d'une section de Défense Sociale. La configuration hiérarchique du terrain d'enquête est particulière dans le paysage institutionnel wallon des hôpitaux psychiatriques. L'accent est mis sur la fonction du chef de service et de sa position d' « intermédiaire » entre la direction et les agents de son service, entre des équipes en interne et en externe, entre les « anciens » et les « nouveaux métiers », entre la Santé publique et la Justice mais aussi au niveau du « Trajet de Soins Internés ». Les notions de « territoire professionnel », traitant notamment du travail en « réseau », et de « territoire géographique » viennent compléter l'analyse. Cette enquête prend appui sur les méthodes d'observation directe, d’observation participante et d'entretiens semi-directifs. Les résultats attestent que la réforme des soins en santé mentale à un impact sur la fonction du chef de service d'un hôpital psychiatrique, fonction amenée à évoluer et s'adapter aux changements impulsés par cette réforme." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19579 |
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Exemplaires (1)
|
14M07 | TFE-Mémoire | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (TFE-Mémoires) | Exclu du prêt |
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: un outil en milieu scolaire pour plus d’accès aux droits affectifs et sexuels ?
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: déchiffrer la crise
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