Femmes sous emprise : les ressorts de la violence dans le couple / Marie-France Hirigoyen

Public ISBD Titre : Femmes sous emprise : les ressorts de la violence dans le couple Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-France Hirigoyen, Auteur Editeur : Paris Cedex 15 : Oh! Editions Année de publication : 2005 Importance : 299 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915056-22-8 Prix : 20,28 Note générale : Hirigoyen Marie-France Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Emprise TS Femmes victimes de violence # Violence conjugale Mots-clés : Violence conjugale  Femme battue Index. décimale : GE3 Violence / Harcèlement / Prostitution Résumé : Les agressions physiques dans le couple n'arrivent pas soudainement. Bien avant les bousculades et les coups, il y a une escalade de comportements abusifs et d'intimidations. La pire violence n'est pas la plus visible. Si les femmes ne partent pas, c'est qu'elles ont été piégées, mises sous emprise. Comprendre l'emprise, c'est aussi s'en déprendre. Marie-France Hirigoyen, à partir de nombreux exemples, analyse les ressorts de la violence au sein du couple car il faut comprendre pour agir. Un livre utile et pratique qui permet d'intervenir très tôt, dès les premiers signes de violence psychologique, bien avant l'apparition de la violence physique. Note de contenu : 1. Sous les coups, quelle(s) blessure(s)? / 2. L'emprise / 3. Qui sont les individus violents? / 4. Sortir de l'emprise / 5. L'aide extérieure Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5751 Femmes sous emprise : les ressorts de la violence dans le couple [texte imprimé] / Marie-France Hirigoyen, Auteur . - Paris Cedex 15 : Oh! Editions, 2005 . - 299 p. ISBN : 978-2-915056-22-8 : 20,28 Hirigoyen Marie-France Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Emprise TS Femmes victimes de violence # Violence conjugale Mots-clés : Violence conjugale  Femme battue Index. décimale : GE3 Violence / Harcèlement / Prostitution Résumé : Les agressions physiques dans le couple n'arrivent pas soudainement. Bien avant les bousculades et les coups, il y a une escalade de comportements abusifs et d'intimidations. La pire violence n'est pas la plus visible. Si les femmes ne partent pas, c'est qu'elles ont été piégées, mises sous emprise. Comprendre l'emprise, c'est aussi s'en déprendre. Marie-France Hirigoyen, à partir de nombreux exemples, analyse les ressorts de la violence au sein du couple car il faut comprendre pour agir. Un livre utile et pratique qui permet d'intervenir très tôt, dès les premiers signes de violence psychologique, bien avant l'apparition de la violence physique. Note de contenu : 1. Sous les coups, quelle(s) blessure(s)? / 2. L'emprise / 3. Qui sont les individus violents? / 4. Sortir de l'emprise / 5. L'aide extérieure Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5751

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Le harcèlement moral dans la vie professionnelle : démêler le vrai du faux / Marie-France Hirigoyen  

Public ISBD Titre : Le harcèlement moral dans la vie professionnelle : démêler le vrai du faux Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-France Hirigoyen Editeur : Paris : Syros Année de publication : 2001 Collection : Pocket Importance : 443 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-266-11664-0 Prix : 8,08 Langues : Français (fre) Catégories : TS Harcèlement Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Le harcèlement moral au travail est une des violences les plus destructrices qui soient. Le succès du premier ouvrage de Marie-France Hirigoyen, paru en 1998, démontre que chacun d'entre trous est un jour l'acteur ou le témoin de ce phénomène social dont on ignorait jusque-là l'ampleur. Depuis, les témoignages se sont accumulés, de multiples affaires ont éclaté, dans le public ou le privé, un débat permanent s'est instauré dans les médias entre psychologues, chef, d'entreprises, syndicalistes, parties prenantes de ce fléau ordinaire. Riche de quatre années d'expériences et de réflexions nouvelles, Marie-France Hirigoyen, dans ce second ouvrage paru sous le titre original ""Malaise dans le travail, harcèlement moral - Démêler le vrai du faux"", affine son analyse, poursuit son combat, afin de mieux comprendre et prévenir." Note de contenu : Sommaire Partie 1. Le harcèlement moral dans le monde du travail - Définitions / 1. Ce qui n'est pas du harcèlement / 2. Ce qu'est le harcèlement moral / 3. Les détournements du mot / 4. Les différentes approches Partie 2. Les résultats de l'enquête - 5. Quelques caractéristiques des victimes du harcèlement moral / 6. Les méthodes de harcèlement / 7. Spécificités de certains secteurs Partie 3. Les conséquences sur la santé - 8. Les conséquences spécifiques / 9. Les conséquences du traumatisme / 10. Les conséquences spécifiques au harcèlement moral Partie 4. Les origines du harcèlement - 11. Les contextes qui favorisent / 12. Ce qui se passe entre les personnes Partie 5. Que faire? - 13. Les intervenants / 14. La prévention / 15. Les médiations / 16. Pourquoi faut-il une loi ? / 17. Conclusion En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/harcelement-moral-au-travail--9782130789444.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5530 Le harcèlement moral dans la vie professionnelle : démêler le vrai du faux [texte imprimé] / Marie-France Hirigoyen . - Paris : Syros, 2001 . - 443 p.. - (Pocket) . ISBN : 978-2-266-11664-0 : 8,08 Langues : Français (fre) Catégories : TS Harcèlement Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Le harcèlement moral au travail est une des violences les plus destructrices qui soient. Le succès du premier ouvrage de Marie-France Hirigoyen, paru en 1998, démontre que chacun d'entre trous est un jour l'acteur ou le témoin de ce phénomène social dont on ignorait jusque-là l'ampleur. Depuis, les témoignages se sont accumulés, de multiples affaires ont éclaté, dans le public ou le privé, un débat permanent s'est instauré dans les médias entre psychologues, chef, d'entreprises, syndicalistes, parties prenantes de ce fléau ordinaire. Riche de quatre années d'expériences et de réflexions nouvelles, Marie-France Hirigoyen, dans ce second ouvrage paru sous le titre original ""Malaise dans le travail, harcèlement moral - Démêler le vrai du faux"", affine son analyse, poursuit son combat, afin de mieux comprendre et prévenir." Note de contenu : Sommaire Partie 1. Le harcèlement moral dans le monde du travail - Définitions / 1. Ce qui n'est pas du harcèlement / 2. Ce qu'est le harcèlement moral / 3. Les détournements du mot / 4. Les différentes approches Partie 2. Les résultats de l'enquête - 5. Quelques caractéristiques des victimes du harcèlement moral / 6. Les méthodes de harcèlement / 7. Spécificités de certains secteurs Partie 3. Les conséquences sur la santé - 8. Les conséquences spécifiques / 9. Les conséquences du traumatisme / 10. Les conséquences spécifiques au harcèlement moral Partie 4. Les origines du harcèlement - 11. Les contextes qui favorisent / 12. Ce qui se passe entre les personnes Partie 5. Que faire? - 13. Les intervenants / 14. La prévention / 15. Les médiations / 16. Pourquoi faut-il une loi ? / 17. Conclusion En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/harcelement-moral-au-travail--9782130789444.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5530

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Le harcèlement moral - la violence perverse au quotidien / Marie-France Hirigoyen  

Public ISBD Titre : Le harcèlement moral - la violence perverse au quotidien Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-France Hirigoyen, Auteur Editeur : Paris : La découverte et syros Année de publication : 1998 Importance : 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84146-599-6 Prix : 16,01 Note générale : Hirigoyen Marie-France Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Société # Violence Mots-clés : Violence  Société Index. décimale : JU3 Maltraitance / Crimes sexuels En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/le-harcelement-moral-la-violence-perverse--97827071 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5266 Le harcèlement moral - la violence perverse au quotidien [texte imprimé] / Marie-France Hirigoyen, Auteur . - Paris : La découverte et syros, 1998 . - 208 p. ISBN : 978-2-84146-599-6 : 16,01 Hirigoyen Marie-France Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Société # Violence Mots-clés : Violence  Société Index. décimale : JU3 Maltraitance / Crimes sexuels En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/le-harcelement-moral-la-violence-perverse--97827071 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5266

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Les nouvelles solitudes / Marie-France Hirigoyen  

Public ISBD Titre : Les nouvelles solitudes Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-France Hirigoyen, Auteur Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2007 Importance : 215 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5328-9 Prix : 19,65 Note générale : Hirigoyen Marie-France Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Femmes # Homme # Psychologie TS Couples # Sociologie # Solitude Mots-clés : Solitude  Femme  Homme  Couple  Sociologie  Psychologie Index. décimale : GE1 Égalité / Inégalités / Discrimination / Sexisme Résumé : "Dans toutes les sociétés développées, la montée de la solitude est devenue un phénomène social majeur. Alors que les interactions entre individus sont permanentes, voire envahissantes, de nombreuses personnes éprouvent un sentiment douloureux d’isolement. Et, en même temps, beaucoup d’autres font le choix de vivre seules. Dans ce livre riche de nombreux cas issus de son expérience clinique, la psychanalyste Marie-France Hirigoyen montre que cette réalité est le fruit d’une mutation profonde des rapports hommes/femmes, encore inaboutie. Si les femmes ont enfin obtenu une autonomie nouvelle, dans le travail comme dans la sexualité, cette indépendance n’a pas été encore pleinement intégrée dans les mentalités. D’où une crise des rôles masculins et féminins et une précarisation des liens intimes: un mariage sur deux se termine par une rupture, surtout à l’initiative des femmes. On constate un durcissement des relations dans le couple, reflet aussi du durcissement du monde du travail. Et le surinvestissement dans la relation amoureuse s’accompagne d’une pratique croissante du ""couple en CDD"". Les périodes de solitude et d’abstinence sexuelle, souvent durables, conduisent à un recours accru aux sites de rencontres sur Internet ou aux ""nouvelles thérapies"", qui se révèlent le plus souvent illusoires. Alors que, explique Marie-France Hirigoyen, la so-litude peut apporter énergie et inspiration: à tout âge, la solitude choisie, tout en restant disponible à l’autre, est une source de plénitude, un moyen de sortir de la superficialité d’une société dominée par le narcissisme et le culte de la performance." Note de contenu : "1. Le sentiment de solitude I. Une impossible rencontre 2. L'indépendance des femmes / 3. Le désarroi des hommes / 4. Les changements du couple / 5. Des relations de plus en plus dures II. Seul dans un monde de performance 6. Quand le travail fabrique de la solitude / 7. Les illusions de la communication et du virtuel / 8. L'emprise de la consommation et du narcissisme / 9. Les sites de rencontres III. Les nouvelles solitudes 10. Le désengagement / 11. La vie sans sexe / 12. La capacité d'être seul / 13. La solitude choisie " En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/les-nouvelles-solitudes--9782707153289.htm?ora.z_re [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6076 Les nouvelles solitudes [texte imprimé] / Marie-France Hirigoyen, Auteur . - Paris : La Découverte, 2007 . - 215 p. ISBN : 978-2-7071-5328-9 : 19,65 Hirigoyen Marie-France Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Femmes # Homme # Psychologie TS Couples # Sociologie # Solitude Mots-clés : Solitude  Femme  Homme  Couple  Sociologie  Psychologie Index. décimale : GE1 Égalité / Inégalités / Discrimination / Sexisme Résumé : "Dans toutes les sociétés développées, la montée de la solitude est devenue un phénomène social majeur. Alors que les interactions entre individus sont permanentes, voire envahissantes, de nombreuses personnes éprouvent un sentiment douloureux d’isolement. Et, en même temps, beaucoup d’autres font le choix de vivre seules. Dans ce livre riche de nombreux cas issus de son expérience clinique, la psychanalyste Marie-France Hirigoyen montre que cette réalité est le fruit d’une mutation profonde des rapports hommes/femmes, encore inaboutie. Si les femmes ont enfin obtenu une autonomie nouvelle, dans le travail comme dans la sexualité, cette indépendance n’a pas été encore pleinement intégrée dans les mentalités. D’où une crise des rôles masculins et féminins et une précarisation des liens intimes: un mariage sur deux se termine par une rupture, surtout à l’initiative des femmes. On constate un durcissement des relations dans le couple, reflet aussi du durcissement du monde du travail. Et le surinvestissement dans la relation amoureuse s’accompagne d’une pratique croissante du ""couple en CDD"". Les périodes de solitude et d’abstinence sexuelle, souvent durables, conduisent à un recours accru aux sites de rencontres sur Internet ou aux ""nouvelles thérapies"", qui se révèlent le plus souvent illusoires. Alors que, explique Marie-France Hirigoyen, la so-litude peut apporter énergie et inspiration: à tout âge, la solitude choisie, tout en restant disponible à l’autre, est une source de plénitude, un moyen de sortir de la superficialité d’une société dominée par le narcissisme et le culte de la performance." Note de contenu : "1. Le sentiment de solitude I. Une impossible rencontre 2. L'indépendance des femmes / 3. Le désarroi des hommes / 4. Les changements du couple / 5. Des relations de plus en plus dures II. Seul dans un monde de performance 6. Quand le travail fabrique de la solitude / 7. Les illusions de la communication et du virtuel / 8. L'emprise de la consommation et du narcissisme / 9. Les sites de rencontres III. Les nouvelles solitudes 10. Le désengagement / 11. La vie sans sexe / 12. La capacité d'être seul / 13. La solitude choisie " En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/les-nouvelles-solitudes--9782707153289.htm?ora.z_re [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6076

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Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif / Roland Coutanceau  

Public ISBD Titre : Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Coutanceau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rachid Bennegadi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Serge Bornstein, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Boris Cyrulnik, Préfacier, etc. ; Marie-France Hirigoyen, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Laurence Saunder ; Pierre Canouï ; Michel Debout ; Luis Vasquez ; Fabian Hincker ; Abdel Halim Boudoukha ; Samuel Lemitre ; Olivier Tirmarche ; Marie Pezé ; Matthieu Sibé ; David Alis ; Nicolas Combalbert ; Marine Armand ; Marion Borenstein ; Elodie Montreuil ; Patrick Charrier ; Astrid Hirschelmann ; Jocelyn Aubut ; Patrick Légeron ; Eric Albert Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Psychothérapies, ISSN 1635-6128 Importance : 1 vol. (I-XVIII, 270 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074335-3 Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Risques psychosociaux:Stress lié au travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en place d’analyse de situations (avec une première prévention, celle des risques psychosociaux), émergence d’une véritable réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations dans les relations au travail." Note de contenu : Sommaire Préface (B. Cyrulnik) Partie 1. Repérages - 1. De la souffrance au bien-être au travail (L. Saunder) / 2. Et si l'on arrêtait de s'épuiser au travail... Du burn-out des soignants ou global burn-out (P. Canouï) / 3. Harcèlement moral (R. Coutanceau) / 4. Troubles psycho-relationnels au travail: pourquoi les reconnaître en maladies professionnelles (M. Debout, L. Vasquez) / 5. Le harcèlement moral au sein de l'entreprise: aspects juridiques et législatifs (F. Hincker) Partie 2. Problématiques de la souffrance eu travail - 6. Risques psychosociaux des magistrats (A. H. Boudoukha) / 7. Penser le travail (S. Lemitre) / 8. Comment les organisations fabriquent du stress et l'économisent (O. Tirmarche) / 9. Les femmes dans l'organisation du travail en France: entre peur et courage (M. Pezé) Partie 3. Prévention des risques psychosociaux - 10. L'hôpital magnétique: un hôpital "aimant" qui favorise performance et bien-être au travail (M. Sibé, D. Alis) / 11. Interventions psychosociales et rôle du management en matière de prévention des RPS au travail (N. Combalbert, M. Armand) / 12. ESPT, facteurs de risques, facteurs de protection: état des lieux et prévention (M. Borenstein) / 13. Comprendre les transformations du monde du travail pour prévenir les risques psychosociaux: le cas du lean management (E. Montreuil) / 14. De quoi la souffrance au travail est-elle l'objet? (P. Charrier, A. Hirschelman) Partie 4. Management qualitatif - 15. Souffrance au travail: les familles, ces grandes oubliées (J. Aubut) / 16. Santé mentale au travail et management interculturel (R. Bennegadi) / 17. Le manager, acteur de santé au travail (P. Légeron) / 18. La grande mutation du management (E. Albert) Conclusion (S. Bornstein) Postface. Le harcèlement moral, un symptôme de la société moderne (M.-Fr. Hirigoyen) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/stress-burnout-harcelement-moral--9782100743353.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22177 Stress, burn-out, harcèlement moral : de la souffrance au travail au management qualitatif [texte imprimé] / Roland Coutanceau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rachid Bennegadi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Serge Bornstein, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Boris Cyrulnik, Préfacier, etc. ; Marie-France Hirigoyen, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Laurence Saunder ; Pierre Canouï ; Michel Debout ; Luis Vasquez ; Fabian Hincker ; Abdel Halim Boudoukha ; Samuel Lemitre ; Olivier Tirmarche ; Marie Pezé ; Matthieu Sibé ; David Alis ; Nicolas Combalbert ; Marine Armand ; Marion Borenstein ; Elodie Montreuil ; Patrick Charrier ; Astrid Hirschelmann ; Jocelyn Aubut ; Patrick Légeron ; Eric Albert . - Paris : Dunod, 2016 . - 1 vol. (I-XVIII, 270 p.) ; 24 cm. - (Psychothérapies, ISSN 1635-6128) . ISBN : 978-2-10-074335-3 Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Risques psychosociaux:Stress lié au travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en place d’analyse de situations (avec une première prévention, celle des risques psychosociaux), émergence d’une véritable réflexion sur le management qualitatif et de nouvelles inspirations dans les relations au travail." Note de contenu : Sommaire Préface (B. Cyrulnik) Partie 1. Repérages - 1. De la souffrance au bien-être au travail (L. Saunder) / 2. Et si l'on arrêtait de s'épuiser au travail... Du burn-out des soignants ou global burn-out (P. Canouï) / 3. Harcèlement moral (R. Coutanceau) / 4. Troubles psycho-relationnels au travail: pourquoi les reconnaître en maladies professionnelles (M. Debout, L. Vasquez) / 5. Le harcèlement moral au sein de l'entreprise: aspects juridiques et législatifs (F. Hincker) Partie 2. Problématiques de la souffrance eu travail - 6. Risques psychosociaux des magistrats (A. H. Boudoukha) / 7. Penser le travail (S. Lemitre) / 8. Comment les organisations fabriquent du stress et l'économisent (O. Tirmarche) / 9. Les femmes dans l'organisation du travail en France: entre peur et courage (M. Pezé) Partie 3. Prévention des risques psychosociaux - 10. L'hôpital magnétique: un hôpital "aimant" qui favorise performance et bien-être au travail (M. Sibé, D. Alis) / 11. Interventions psychosociales et rôle du management en matière de prévention des RPS au travail (N. Combalbert, M. Armand) / 12. ESPT, facteurs de risques, facteurs de protection: état des lieux et prévention (M. Borenstein) / 13. Comprendre les transformations du monde du travail pour prévenir les risques psychosociaux: le cas du lean management (E. Montreuil) / 14. De quoi la souffrance au travail est-elle l'objet? (P. Charrier, A. Hirschelman) Partie 4. Management qualitatif - 15. Souffrance au travail: les familles, ces grandes oubliées (J. Aubut) / 16. Santé mentale au travail et management interculturel (R. Bennegadi) / 17. Le manager, acteur de santé au travail (P. Légeron) / 18. La grande mutation du management (E. Albert) Conclusion (S. Bornstein) Postface. Le harcèlement moral, un symptôme de la société moderne (M.-Fr. Hirigoyen) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/stress-burnout-harcelement-moral--9782100743353.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22177

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