Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'auteur
Auteur Louise Fines |
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Titre : Les systèmes d'abus au pouvoir : Les abuseurs veulent maintenir l'ordre des choses Type de document : texte imprimé Auteurs : Louise Fines Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2019 Importance : 1 vol. (220 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-16911-8 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Abus de pouvoir # Femmes -- Violence envers # Femmes victimes de violence # Harcèlement # Harcèlement:Harcèlement sexuel # Pouvoir (sciences sociales) # Violence institutionnelleIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Comment se fait-il que des systèmes d'abus perdurent et se reproduisent sans que les individus fautifs et les organisations qui les protègent ne soient inquiétés outre mesure ?
Pour répondre en partie à ces interrogations, nous procédons à des études de cas qui touchent des sphères sociales et politiques diverses : un constructeur automobile (Ford, Etats-Unis), un service forestier de pompiers (États-Unis), des forces policières (Royaume-Uni), une industrie qui s'occupe du nettoyage des bâtiments (États-Unis), l'affaire Weinstein dans l'industrie du cinéma (échelle mondiale), un syndicat étudiant (l'Unef, France) et les communautés de l'Église catholique (Australie)."Note de contenu : Sommaire
Introduction / Chapitre I : Problématique et mouvance méthodologique / Chapitre II : LE cas de la compagnie Ford et les femmes harcelées dans leur milieu de travail (1980-2017, Etats-Unis) / Chapitre III : Les femmes victimes d'abus au sein d'un service forestier de pompiers (2013-2016, Etats-Unis) / Chapitre IV : Le cas de policiers ayant commis des abus sexuels (Royaume-Uni, 2012-2016) / Chapitre V : Des femmes agressées au sein de l'industrie du nettoyage (2016-2018, Etats-Unis) / Chapitre VI : L'industrie du cinéma et l'affaire Weinstein (2008-2018, Etats-Unis) / Chapitre VII : Des abus sexuels commis dans une association étudiante : le cas de l'UNEF (France, 2007-2015) / Chapitre VIII : Des abus sexuels et l'Eglise catholique australienne (1950-2010) / Chapitre IX : Le rôle joué par l'organisation dans le maintien et la reproduction des systèmes d'abus / Chapitre X : Les crimes systémiques sous l'angle de crimes systémiques / Chapitre XI : Les abuseurs veulent maintenir l'ordre des choses, ils veulent perpétuer l'ordre politique et social qui leur procure des avantages pluriels / Chapitre XII : Dynamique des systèmes d'abus : des cas de figure qui mettent en lumière des spécificités historiques, politiques et sociales / Chapitre XIII : Les systèmes d'abus : pérennité et reproduction à travers le temps / Conclusion / Bibliographie p. 203Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40585 Les systèmes d'abus au pouvoir : Les abuseurs veulent maintenir l'ordre des choses [texte imprimé] / Louise Fines . - Paris : L'Harmattan, 2019 . - 1 vol. (220 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-343-16911-8
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Abus de pouvoir # Femmes -- Violence envers # Femmes victimes de violence # Harcèlement # Harcèlement:Harcèlement sexuel # Pouvoir (sciences sociales) # Violence institutionnelleIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Comment se fait-il que des systèmes d'abus perdurent et se reproduisent sans que les individus fautifs et les organisations qui les protègent ne soient inquiétés outre mesure ?
Pour répondre en partie à ces interrogations, nous procédons à des études de cas qui touchent des sphères sociales et politiques diverses : un constructeur automobile (Ford, Etats-Unis), un service forestier de pompiers (États-Unis), des forces policières (Royaume-Uni), une industrie qui s'occupe du nettoyage des bâtiments (États-Unis), l'affaire Weinstein dans l'industrie du cinéma (échelle mondiale), un syndicat étudiant (l'Unef, France) et les communautés de l'Église catholique (Australie)."Note de contenu : Sommaire
Introduction / Chapitre I : Problématique et mouvance méthodologique / Chapitre II : LE cas de la compagnie Ford et les femmes harcelées dans leur milieu de travail (1980-2017, Etats-Unis) / Chapitre III : Les femmes victimes d'abus au sein d'un service forestier de pompiers (2013-2016, Etats-Unis) / Chapitre IV : Le cas de policiers ayant commis des abus sexuels (Royaume-Uni, 2012-2016) / Chapitre V : Des femmes agressées au sein de l'industrie du nettoyage (2016-2018, Etats-Unis) / Chapitre VI : L'industrie du cinéma et l'affaire Weinstein (2008-2018, Etats-Unis) / Chapitre VII : Des abus sexuels commis dans une association étudiante : le cas de l'UNEF (France, 2007-2015) / Chapitre VIII : Des abus sexuels et l'Eglise catholique australienne (1950-2010) / Chapitre IX : Le rôle joué par l'organisation dans le maintien et la reproduction des systèmes d'abus / Chapitre X : Les crimes systémiques sous l'angle de crimes systémiques / Chapitre XI : Les abuseurs veulent maintenir l'ordre des choses, ils veulent perpétuer l'ordre politique et social qui leur procure des avantages pluriels / Chapitre XII : Dynamique des systèmes d'abus : des cas de figure qui mettent en lumière des spécificités historiques, politiques et sociales / Chapitre XIII : Les systèmes d'abus : pérennité et reproduction à travers le temps / Conclusion / Bibliographie p. 203Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40585 Exemplaires (1)
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