Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Lundi, Mardi, Mercredi :
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jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'auteur
Auteur Gilles Amado |
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Les ambiguïtés de la relation d'aide / Gilles Amado
Titre : Les ambiguïtés de la relation d'aide Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Amado, Directeur de la recherche ; Jean-Pierre Minary, Directeur de la recherche Editeur : Ramonville Saint-Agne/Toulouse [France] : Erès Année de publication : 2008 Collection : Nouvelle revue de psychosociologie num. 6 Importance : pp. 11-244 Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0946-3 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Catégories : TS
Comportement d'aideIndex. décimale : TS5 Accompagnement / Relation d'aide Résumé : "Est-il encore pertinent de recourir à cette notion de "relation d’aide" ou faut-il l’abandonner ou la tenir pour marginale? Permet-elle encore d’interroger les pratiques sociales et professionnelles mises en œuvre? Faut-il plutôt recourir, par exemple, à la notion d’accompagnement, ou à celle de lien, qui semblent parfois s’y substituer et l’englober largement? Ou encore à celle de "relation de service", au sens des managers ou des sociologues? Le désir d’aider, au demeurant, n’est-il pas toujours quelque peu suspect? Les bonnes intentions ne masquent-elles pas des désirs de contrôle voire d’emprise sur l’autre? Que recouvre en définitive, la relation d’aide? Quels rapports entretiennent l’aide, la charité, la compassion, etc.? Qu’est-ce qu’une aide véritable, qui tient tout à la fois compte des sujets (individuels ou collectifs) et des contextes (qui surdéterminent le sens de certaines options)? Si aider l’autre, c’est l’aider à trouver en lui-même les ressources propres à "pouvoir agir", faire face, reprendre la main sur la conduite de sa propre vie, comment la problématique de l’aide rencontre-t-elle les dimensions proprement sociales et politiques?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13361 Les ambiguïtés de la relation d'aide [texte imprimé] / Gilles Amado, Directeur de la recherche ; Jean-Pierre Minary, Directeur de la recherche . - Ramonville Saint-Agne/Toulouse (France) : Erès, 2008 . - pp. 11-244 ; 24 cm. - (Nouvelle revue de psychosociologie; 6) .
ISBN : 978-2-7492-0946-3 : 25 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Comportement d'aideIndex. décimale : TS5 Accompagnement / Relation d'aide Résumé : "Est-il encore pertinent de recourir à cette notion de "relation d’aide" ou faut-il l’abandonner ou la tenir pour marginale? Permet-elle encore d’interroger les pratiques sociales et professionnelles mises en œuvre? Faut-il plutôt recourir, par exemple, à la notion d’accompagnement, ou à celle de lien, qui semblent parfois s’y substituer et l’englober largement? Ou encore à celle de "relation de service", au sens des managers ou des sociologues? Le désir d’aider, au demeurant, n’est-il pas toujours quelque peu suspect? Les bonnes intentions ne masquent-elles pas des désirs de contrôle voire d’emprise sur l’autre? Que recouvre en définitive, la relation d’aide? Quels rapports entretiennent l’aide, la charité, la compassion, etc.? Qu’est-ce qu’une aide véritable, qui tient tout à la fois compte des sujets (individuels ou collectifs) et des contextes (qui surdéterminent le sens de certaines options)? Si aider l’autre, c’est l’aider à trouver en lui-même les ressources propres à "pouvoir agir", faire face, reprendre la main sur la conduite de sa propre vie, comment la problématique de l’aide rencontre-t-elle les dimensions proprement sociales et politiques?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13361 Contenu
- La dimension politique des relations d'aide : la contribution de Carl Rogers / Marcia Alves Tassinari
- Au nom de quoi agir sur autrui? / Michel Autès
- La relation d'aide et la question du don / Paul Fustier
- Quelques enjeux du processus psychanalytique / Alain Ferrant
- Entre clinique, procédures et contrôle : les tensions de la relation d'aide / Michel Boutanquoi
- Patrick Declerck : de l'hystérie charitable à l'acceptation de l'autre / Patrick Declerck
- Les formes d'engagement des aides-soignantes dans les relations d'aide : des mouvements d'amour contradictoires et réversibles / Lise Causse
- Relation d'aide et aide à la relation en gérontologie / Magalie Bonnet
- "Aider, c'est pas donné!" : Rélexions sur l'aide et le développement / Maryvonne Charmillot
- La corruption de la relation d'aide dans un contexte social contrôlé / Adrian Neculau
- Exclure et aider : les paradoxes du signalement de l'inadaptation scolaire / Jean-Marie Cassagne
- Téléphonie et "i-relation" : la parole adolescente filtrée / Béatrice Leclercq
- Des ambiguïtés des mots/maux du coaching / Pauline Fatien
- L'analysant et l'analyste dans l'après-coup publié : un cas problématique / Jean Vincent
Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité TS5 AMA AM Périodique RT Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Le charisme contre le travail / Gilles Amado in Informations sociales, 105 (2003)
[article]
Titre : Le charisme contre le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Amado Editeur : Paris : Caisse nationale des allocations familiales Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 116-123 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Entreprise
TS
AutoritéRésumé : "Comme pour toutes les institutions, l'entreprise est un lieu où l'autorité hiérarchique a perdu de sa légitimité. Cette insécurité de la relation, tant pour les dirigeants que pour les salariés, entraîne diverses formes de réponses plus ou moins adaptées, plus ou moins dangereuses, et dont certaines sont de véritables leurres. L'autorité doit changer de nature, tel est le défi actuel. Ce qui appelle à redéfinir ce que l'on nomme le courage, les capacités d'analyse, le dialogue." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9208
in Informations sociales > 105 (2003) . - pp. 116-123[article] Le charisme contre le travail [texte imprimé] / Gilles Amado . - Paris : Caisse nationale des allocations familiales, 2003 . - pp. 116-123.
Langues : Français (fre)
in Informations sociales > 105 (2003) . - pp. 116-123
Catégories : Cardijn
Entreprise
TS
AutoritéRésumé : "Comme pour toutes les institutions, l'entreprise est un lieu où l'autorité hiérarchique a perdu de sa légitimité. Cette insécurité de la relation, tant pour les dirigeants que pour les salariés, entraîne diverses formes de réponses plus ou moins adaptées, plus ou moins dangereuses, et dont certaines sont de véritables leurres. L'autorité doit changer de nature, tel est le défi actuel. Ce qui appelle à redéfinir ce que l'on nomme le courage, les capacités d'analyse, le dialogue." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9208 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ISO 105 (2003) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Dynamique des communications dans les groupes / Gilles Amado
Titre : Dynamique des communications dans les groupes Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Amado, Auteur ; André Guittet, Auteur Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 1997 Collection : U Importance : 213 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-01675-3 Prix : 27,02 Note générale : "Amado Gilles ; Guittet André" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Communication sociale # Groupe
TS
Dynamique des groupesMots-clés : Groupe Dynamique de groupe Communication sociale Index. décimale : TS4 Travail social collectif et de groupe Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5065 Dynamique des communications dans les groupes [texte imprimé] / Gilles Amado, Auteur ; André Guittet, Auteur . - Paris : Armand Colin, 1997 . - 213 p.. - (U) .
ISBN : 978-2-200-01675-3 : 27,02
"Amado Gilles ; Guittet André"
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Communication sociale # Groupe
TS
Dynamique des groupesMots-clés : Groupe Dynamique de groupe Communication sociale Index. décimale : TS4 Travail social collectif et de groupe Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5065 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité TS4 AMA DY (1997) Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Dynamique des communications dans les groupes / Gilles Amado ; André Guittet
Titre : Dynamique des communications dans les groupes Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Amado, Auteur ; André Guittet, Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2012 Collection : U Sous-collection : Sciences humaines et sociales Importance : 1 vol. (203 p.) Présentation : ill., tabl., schémas Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : ic0015314 Note générale : Bibliogr. pp. 185-191 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Communication # GroupeIndex. décimale : TS4 Travail social collectif et de groupe Résumé : "Le groupe familial, la classe d’école, le groupe de travail, l’équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d’influence, des mouvements affectifs.
Comment s’organisent ces échanges au sein d’un groupe? Quelle est leur dynamique repérable et inconsciente et comment parvenir à la discerner et l’analyser? L’éthologie, la linguistique, la psychanalyse, l’anthropologie et la psychologie nous aident à approcher cette réalité.
Les groupes humains contiennent et produisent le meilleur et le pire: création, coopération et autonomie d’un côté, enfermement, sectarisme et aliénation de l’autre. Refuges contre l’anxiété, la solitude, voire l’oppression, ils figurent aussi au cœur des projets, de l’action, du développement."Note de contenu : Table des matières
1. Communication et théorie de l'information / 2. Les communications non verbales / 3. Communication et langage / 4. Interaction et relation à autrui / 5. La transmission d'information / 6. Organisation et communication / 7. Equilibre et dynamique des groupes / 8. Interaction et influence / 9. Rogers et la communication authentique / 10. L'inconscient dans les groupes / 11. Le groupe et l'organisation / 12. Les méthodes de formation aux communicationsPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17917 Dynamique des communications dans les groupes [texte imprimé] / Gilles Amado, Auteur ; André Guittet, Auteur . - 6e éd. . - Paris : Armand Colin, 2012 . - 1 vol. (203 p.) : ill., tabl., schémas ; 24 cm. - (U. Sciences humaines et sociales) .
ISSN : ic0015314
Bibliogr. pp. 185-191
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Communication # GroupeIndex. décimale : TS4 Travail social collectif et de groupe Résumé : "Le groupe familial, la classe d’école, le groupe de travail, l’équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d’influence, des mouvements affectifs.
Comment s’organisent ces échanges au sein d’un groupe? Quelle est leur dynamique repérable et inconsciente et comment parvenir à la discerner et l’analyser? L’éthologie, la linguistique, la psychanalyse, l’anthropologie et la psychologie nous aident à approcher cette réalité.
Les groupes humains contiennent et produisent le meilleur et le pire: création, coopération et autonomie d’un côté, enfermement, sectarisme et aliénation de l’autre. Refuges contre l’anxiété, la solitude, voire l’oppression, ils figurent aussi au cœur des projets, de l’action, du développement."Note de contenu : Table des matières
1. Communication et théorie de l'information / 2. Les communications non verbales / 3. Communication et langage / 4. Interaction et relation à autrui / 5. La transmission d'information / 6. Organisation et communication / 7. Equilibre et dynamique des groupes / 8. Interaction et influence / 9. Rogers et la communication authentique / 10. L'inconscient dans les groupes / 11. Le groupe et l'organisation / 12. Les méthodes de formation aux communicationsPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17917 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité TS4 AMA DY (2012) Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Faire équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Amado, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Paul Fustier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacqueline Barus-Michel ; Alain-Noël Henri ; Dominique Lhuilier ; Bertrand Ravon ; Antonia Gueudar Delahaye ; Sylvie Chevrier ; Denis Mellier ; Philippe Pétry ; Pascal Roman ; Goerges Gaillard ; Jean-Pierre Pinel ; Pascal Duret ; Muriel Augustini ; Willy Falla ; André Sirota Editeur : Toulouse : Érès Année de publication : 2019 Collection : Les dossiers de la NRP Importance : 1 vol. (336 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-6333-5 Note générale : Initialement paru dans le dossier "Faire équipe" n°14 de la Nouvelle revue de psychosociologie, éditions Éres, 2012
Notes bibliogr.Langues : Français (fre) Catégories : TS
Coopération (psychologie) # Dynamique des groupes # Groupes de travailIndex. décimale : OG4 Travail d'équipe Résumé : "L'équipe n'est pas un groupe comme les autres. Si elle évoque spontanément le sport, elle concerne en fait une grande variété de situations collectives et de domaines d'activités. Elle est souvent confondue avec le groupe ou le collectif de travail alors que des distinctions s'imposent aussi bien théoriquement que dans la pratique. Une équipe n'existe pas d'emblée, elle est à construire et, une fois construite, à réguler de l'intérieur et/ou à l'aide d'intervenants extérieurs. Cet ouvrage traite ces multiples aspects et tente de répondre à deux questions centrales pour la fabrique d'une équipe : comment s'articulent le rapport à l'activité et la « chimie » groupale ? Comment se combinent l'accomplissement de la tâche primaire et les liens qui se nouent entre les membres d'une équipe ? Les auteurs, psychosociologues, psychanalystes, entraîneurs et praticiens du social, en dévoilent les processus à travers des terrains aussi variés que les institutions de soin, la navigation aérienne ou l'équipe de France de handball." Note de contenu : Table des matières
Hommage à Paul Fustier (G. Amado) / Introduction (G. Amado, P. Fustier)
Qu'est-ce qu'une équipe ? - De la horde sauvage à la belle équipe (J. Barus-Michel) / Usages idéologiques et fantasmatiques du signifiant « équipe » (A.-N. Henri) / Équipe, groupe ou collectif de travail ? Construire le « faire ensemble » (D. Lhuilier)
L’équipe, le travail et le métier - Refaire parler le métier. Le travail d’équipe pluridisciplinaire : réflexivité, controverses, accordage (B. Ravon) / Faire équipe entre ciel et terre : le cas des navigants aériens (A. Gueudar Delahaye) / Peut-on faire virtuellement équipe ? Le cas des équipes internationales de projet (S. Chevrier)
Intervenir auprès d'équipes en institution - Ce qui fait équipe, exigence d’un travail pulsionnel et appareillage psychique groupal d’équipe (D. Mellier) / L’interstitiel et la fabrique de l’équipe (P. Fustier) / Accompagner des équipes à l’épreuve des violences adolescentes. Comment reconstruire des normes collectives ? (Ph. Pétry) / L’équipe, l’adolescent et la violence : figures et aménagements (P. Roman) / Actif-passif, féminin-phallique : le travail des polarités au sein des équipes (G. Gaillard, J.-P. Pinel)
Dynamique des équipes de sport - Solidarité et singularité au sein des équipes sportives (P. Duret, M. Augustini) / Claude Onesta : fabriquer une équipe double championne olympique (G. Amado)
Perspectives sociétales - Être et faire avec les autres (W. Falla, A. Sirota)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/faire-equipe--9782749263335.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28959 Faire équipe [texte imprimé] / Gilles Amado, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Paul Fustier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacqueline Barus-Michel ; Alain-Noël Henri ; Dominique Lhuilier ; Bertrand Ravon ; Antonia Gueudar Delahaye ; Sylvie Chevrier ; Denis Mellier ; Philippe Pétry ; Pascal Roman ; Goerges Gaillard ; Jean-Pierre Pinel ; Pascal Duret ; Muriel Augustini ; Willy Falla ; André Sirota . - Toulouse : Érès, 2019 . - 1 vol. (336 p.) ; 18 cm. - (Les dossiers de la NRP) .
ISBN : 978-2-7492-6333-5
Initialement paru dans le dossier "Faire équipe" n°14 de la Nouvelle revue de psychosociologie, éditions Éres, 2012
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Coopération (psychologie) # Dynamique des groupes # Groupes de travailIndex. décimale : OG4 Travail d'équipe Résumé : "L'équipe n'est pas un groupe comme les autres. Si elle évoque spontanément le sport, elle concerne en fait une grande variété de situations collectives et de domaines d'activités. Elle est souvent confondue avec le groupe ou le collectif de travail alors que des distinctions s'imposent aussi bien théoriquement que dans la pratique. Une équipe n'existe pas d'emblée, elle est à construire et, une fois construite, à réguler de l'intérieur et/ou à l'aide d'intervenants extérieurs. Cet ouvrage traite ces multiples aspects et tente de répondre à deux questions centrales pour la fabrique d'une équipe : comment s'articulent le rapport à l'activité et la « chimie » groupale ? Comment se combinent l'accomplissement de la tâche primaire et les liens qui se nouent entre les membres d'une équipe ? Les auteurs, psychosociologues, psychanalystes, entraîneurs et praticiens du social, en dévoilent les processus à travers des terrains aussi variés que les institutions de soin, la navigation aérienne ou l'équipe de France de handball." Note de contenu : Table des matières
Hommage à Paul Fustier (G. Amado) / Introduction (G. Amado, P. Fustier)
Qu'est-ce qu'une équipe ? - De la horde sauvage à la belle équipe (J. Barus-Michel) / Usages idéologiques et fantasmatiques du signifiant « équipe » (A.-N. Henri) / Équipe, groupe ou collectif de travail ? Construire le « faire ensemble » (D. Lhuilier)
L’équipe, le travail et le métier - Refaire parler le métier. Le travail d’équipe pluridisciplinaire : réflexivité, controverses, accordage (B. Ravon) / Faire équipe entre ciel et terre : le cas des navigants aériens (A. Gueudar Delahaye) / Peut-on faire virtuellement équipe ? Le cas des équipes internationales de projet (S. Chevrier)
Intervenir auprès d'équipes en institution - Ce qui fait équipe, exigence d’un travail pulsionnel et appareillage psychique groupal d’équipe (D. Mellier) / L’interstitiel et la fabrique de l’équipe (P. Fustier) / Accompagner des équipes à l’épreuve des violences adolescentes. Comment reconstruire des normes collectives ? (Ph. Pétry) / L’équipe, l’adolescent et la violence : figures et aménagements (P. Roman) / Actif-passif, féminin-phallique : le travail des polarités au sein des équipes (G. Gaillard, J.-P. Pinel)
Dynamique des équipes de sport - Solidarité et singularité au sein des équipes sportives (P. Duret, M. Augustini) / Claude Onesta : fabriquer une équipe double championne olympique (G. Amado)
Perspectives sociétales - Être et faire avec les autres (W. Falla, A. Sirota)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/faire-equipe--9782749263335.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28959 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG4 AMA FA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible PermalinkTravail et transmission / Christian Fassier
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