Appréhender le diagnostic de burn out en tant que thérapeute systémicien·ne : observations et réflexions / Michèle Wirion in Thérapie familiale, 2, vol. 44 (2023)  

Public ISBD [article]  inThérapie familiale > 2, vol. 44 (2023) . - p. 171-186 Titre : Appréhender le diagnostic de burn out en tant que thérapeute systémicien·ne : observations et réflexions Type de document : texte imprimé Auteurs : Michèle Wirion Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 171-186 Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Modernité # Psychologie sociale:Reconnaissance sociale # Systémique # Thérapie familiale:Thérapie familiale systémique # Travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Face au nombre de plus en plus élevé de personnes diagnostiquées « en burn out », il me semble essentiel de pouvoir développer une compréhension authentiquement systémique de ce à quoi renvoie ce diagnostic. Je commence donc dans cet article à décrire les dynamiques sociétales qui constituent le contexte de ce diagnostic récent. Après avoir analysé brièvement le contexte d’une société de plus en plus rapide et qui fonctionne sous l’impératif de la performance et du rendement, je montre que les patients épuisés ont souvent depuis leur famille d’origine déjà un passif de dons sans retour, en étant parentifiés en tant qu’enfants, et que la question de la reconnaissance est cruciale dans leur histoire. Je montre également que cette question de la reconnaissance est importante dans le traitement du patient épuisé." Note de contenu : Bibliographie p. 185 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-therapie-familiale-2023-2-page-171.htm?conten [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37475 [article] Appréhender le diagnostic de burn out en tant que thérapeute systémicien·ne : observations et réflexions [texte imprimé] / Michèle Wirion . - 2023 . - p. 171-186. Langues : Français (fre) in Thérapie familiale > 2, vol. 44 (2023) . - p. 171-186 Catégories : TS Épuisement professionnel # Modernité # Psychologie sociale:Reconnaissance sociale # Systémique # Thérapie familiale:Thérapie familiale systémique # Travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Face au nombre de plus en plus élevé de personnes diagnostiquées « en burn out », il me semble essentiel de pouvoir développer une compréhension authentiquement systémique de ce à quoi renvoie ce diagnostic. Je commence donc dans cet article à décrire les dynamiques sociétales qui constituent le contexte de ce diagnostic récent. Après avoir analysé brièvement le contexte d’une société de plus en plus rapide et qui fonctionne sous l’impératif de la performance et du rendement, je montre que les patients épuisés ont souvent depuis leur famille d’origine déjà un passif de dons sans retour, en étant parentifiés en tant qu’enfants, et que la question de la reconnaissance est cruciale dans leur histoire. Je montre également que cette question de la reconnaissance est importante dans le traitement du patient épuisé." Note de contenu : Bibliographie p. 185 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-therapie-familiale-2023-2-page-171.htm?conten [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37475

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Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 41-43 Titre : Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 41-43 Langues : Français (fre) Catégories : TS Bien-être # Hygiène du travail # Organisation du travail # Sécurité du travail # Travail:Conditions de travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Cette loi définit le bien-être au travail comme « l’ensemble des facteurs concernant les conditions dans lesquelles le travail est effectué » (sécurité au travail, protection de la santé des travailleurs, ergonomie, hygiène au travail, etc.) et oblige les employeurs à mener une politique de prévention des risques professionnels par le biais d’un plan quinquennal global de prévention et d’un plan d’action annuel" En ligne : https://www.maisonmedicale.org/bien-etre-au-travail-et-prevention-des-risques-ps [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36546 [article] Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux [texte imprimé] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 41-43. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 41-43 Catégories : TS Bien-être # Hygiène du travail # Organisation du travail # Sécurité du travail # Travail:Conditions de travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Cette loi définit le bien-être au travail comme « l’ensemble des facteurs concernant les conditions dans lesquelles le travail est effectué » (sécurité au travail, protection de la santé des travailleurs, ergonomie, hygiène au travail, etc.) et oblige les employeurs à mener une politique de prévention des risques professionnels par le biais d’un plan quinquennal global de prévention et d’un plan d’action annuel" En ligne : https://www.maisonmedicale.org/bien-etre-au-travail-et-prevention-des-risques-ps [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36546

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"Bullshit jobs" et perte de sens du travail : un enjeu de démocratie / Thomas Coutrot in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)  

Public ISBD [article]  inHesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32 Titre : "Bullshit jobs" et perte de sens du travail : un enjeu de démocratie Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Coutrot Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 28-32 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS Anthropologie # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "En 2013, David Graeber, l’anthropologue anarchiste créatif connu pour son ouvrage Dette : 5000 ans d’histoire, lance l’expression imagée de "bullshit jobs" pour désigner ce qui lui semble être une épidémie d’emplois dénués de sens. Rapidement, cette expression devient virale et connaît une diffusion mondiale. Même si les éléments théoriques et de mesure qu’il propose sont largement perfectibles, son intuition a permis de révéler et de mettre en débat un phénomène politique majeur : la perte de sens du travail. Un phénomène lié à la généralisation du management par les chiffres." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35958 [article] "Bullshit jobs" et perte de sens du travail : un enjeu de démocratie [texte imprimé] / Thomas Coutrot . - 2022 . - p. 28-32. Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 28-32 Catégories : TS Anthropologie # Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Organisation du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "En 2013, David Graeber, l’anthropologue anarchiste créatif connu pour son ouvrage Dette : 5000 ans d’histoire, lance l’expression imagée de "bullshit jobs" pour désigner ce qui lui semble être une épidémie d’emplois dénués de sens. Rapidement, cette expression devient virale et connaît une diffusion mondiale. Même si les éléments théoriques et de mesure qu’il propose sont largement perfectibles, son intuition a permis de révéler et de mettre en débat un phénomène politique majeur : la perte de sens du travail. Un phénomène lié à la généralisation du management par les chiffres." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35958

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Burn-out : à quand la reconnaissance formelle ? / Alain Bloëdt in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)  

Public ISBD [article]  inHesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 39-41 Titre : Burn-out : à quand la reconnaissance formelle ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Bloëdt Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 39-41 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Entré dans le langage courant comme synonyme d’épuisement professionnel, le burn-out n’est toujours pas reconnu comme maladie professionnelle à l’exception de deux pays européens. Enquête sur un déni qui pèse sur la prévention alors que les victimes sont, année après année, toujours plus nombreuses." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35960 [article] Burn-out : à quand la reconnaissance formelle ? [texte imprimé] / Alain Bloëdt . - 2022 . - p. 39-41. Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 39-41 Catégories : TS Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Entré dans le langage courant comme synonyme d’épuisement professionnel, le burn-out n’est toujours pas reconnu comme maladie professionnelle à l’exception de deux pays européens. Enquête sur un déni qui pèse sur la prévention alors que les victimes sont, année après année, toujours plus nombreuses." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35960

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Burn-out, quelles pistes de rétablissement ? in Psytoyens, 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023)  

Public ISBD [article]  inPsytoyens > 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023) Titre : Burn-out, quelles pistes de rétablissement ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Santé mentale # Sécurité du travail # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologique # Travailleurs -- Santé mentale Note de contenu : "En référence au thème de la semaine de la santé mentale 2023 'Santé mentale et travail' qui se déroulera cette année du 9 au 15 octobre, ce présent numéro est consacré au Burn-Out. C'est un syndrome d'épuisement professionnel caractérisé par des troubles physiques, psychiques et sociaux. En effet, le temps absorbé par la vie professionnelle dépasse bien souvent largement les heures passées sur le lieu de travail. En y ajoutant le chemin pour s'y rendre, le temps employé à y réfléchir, peut-être même à en rêver la nuit, on dépassera largement les heures indiquées sur son contrat. Nous allons dans ce cadre vous présenter la jeune association de pair-aidants SOS-Burn out qui est active pour soutenir les victimes du Burn-Out. La santé mentale et le travail est un vaste sujet et ne se réduit pas au Burn-Out et nous consacrerons notre prochain numéro à cette thématique." En ligne : https://www.psytoyens.be/informer/ressources/journal-psytoyens/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38351 [article] Burn-out, quelles pistes de rétablissement ? [texte imprimé] . - 2023. Langues : Français (fre) in Psytoyens > 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023) Catégories : TS Épuisement professionnel # Santé mentale # Sécurité du travail # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologique # Travailleurs -- Santé mentale Note de contenu : "En référence au thème de la semaine de la santé mentale 2023 'Santé mentale et travail' qui se déroulera cette année du 9 au 15 octobre, ce présent numéro est consacré au Burn-Out. C'est un syndrome d'épuisement professionnel caractérisé par des troubles physiques, psychiques et sociaux. En effet, le temps absorbé par la vie professionnelle dépasse bien souvent largement les heures passées sur le lieu de travail. En y ajoutant le chemin pour s'y rendre, le temps employé à y réfléchir, peut-être même à en rêver la nuit, on dépassera largement les heures indiquées sur son contrat. Nous allons dans ce cadre vous présenter la jeune association de pair-aidants SOS-Burn out qui est active pour soutenir les victimes du Burn-Out. La santé mentale et le travail est un vaste sujet et ne se réduit pas au Burn-Out et nous consacrerons notre prochain numéro à cette thématique." En ligne : https://www.psytoyens.be/informer/ressources/journal-psytoyens/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38351

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Cacophonie psychosociale / Pierre Bérastégui in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)  

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Le combat pour une directive sur les risques psychosociaux / Nayla Glaise in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)  

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Conclusions et perspectives / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

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L'envolée des risques psychosociaux [Dossier] / Pierre Bérastégui in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)

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Former et accompagner vers et dans l'emploi les personnes en souffrance en santé mentale / Stéphanie Belflamme in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)

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France Télécom : "Ils ont gâché la fête" / Laurent Vogel in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)  

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En Grèce, la détresse des chercheurs universitaires / Marie Geredakis in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)  

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Les handipsys

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L'Individual Placement and Support (IPS), un modèle adapté aux problèmes de santé mentale / Vanessa De Greef in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)

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Des médecins au service des employeurs ? : Un ordre professionnel contesté / Selim Derkaoui in Le monde diplomatique, 830 (Mai 2023)

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