Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 05/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Exemplaires (1)
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PER SCO 104 (2023) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
Titre : |
Avoir de la tenue dans sa tenue professionnelle : Étude qualitative sur l’impact de la tenue vestimentaire des professionnels en soins infirmiers dans la relation soignant/soigné |
Type de document : |
document électronique |
Auteurs : |
Wendy Hirbec |
Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Université catholique de Louvain (UCL) |
Année de publication : |
2022 |
Importance : |
105 p. |
Format : |
PDF |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
TS Habillement # Personnel médical # Relations personnel médical-famille # Relations personnel médical-patient
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Résumé : |
"La tenue vestimentaire est un outil utilisé quotidiennement, à laquelle peu d’importance est accordée, du moins par les professionnels. C’est pour cela qu’il nous semblait pertinent de s’interroger sur son utilité réelle et sur les représentations qui s’articulent à son contact. Bien que de nombreuses études aient abordé cette thématique, l’échelle utilisée pour l’étudier semble être bien loin de la réalité du terrain. C’est donc dans cette optique-ci que nous nous sommes intéressées au fondement de la profession infirmière, la rencontre entre le professionnel de soin et le patient. D’où la question initiale « Comment la tenue vestimentaire des professionnels en soins infirmiers influence-t-elle la relation soignant/soigné ?» Pour répondre à cette problématique, nous avons analysé la littérature existante puis nous l’avons mise en relation avec des professionnels de références, experts dans leur domaine, en vue d’analyser leurs propres représentations quant à l’impact des tenues vestimentaires dans la relation soignant-soigné. Bien que des éléments de réponses ont pu émerger, ceux-ci restent imprécis et ne peuvent être généralisés à l’ensemble des professionnels de soins. L’étude vise donc à interviewer un public cible en vue d’analyser les hypothèses de réponses qui ont émané des résultats obtenus ultérieurement avec les témoins privilégiés." |
En ligne : |
https://dial.uclouvain.be/memoire/ucl/en/object/thesis%3A35982 |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37780 |
Avoir de la tenue dans sa tenue professionnelle : Étude qualitative sur l’impact de la tenue vestimentaire des professionnels en soins infirmiers dans la relation soignant/soigné [document électronique] / Wendy Hirbec . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Université catholique de Louvain (UCL), 2022 . - 105 p. ; PDF. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
TS Habillement # Personnel médical # Relations personnel médical-famille # Relations personnel médical-patient
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Résumé : |
"La tenue vestimentaire est un outil utilisé quotidiennement, à laquelle peu d’importance est accordée, du moins par les professionnels. C’est pour cela qu’il nous semblait pertinent de s’interroger sur son utilité réelle et sur les représentations qui s’articulent à son contact. Bien que de nombreuses études aient abordé cette thématique, l’échelle utilisée pour l’étudier semble être bien loin de la réalité du terrain. C’est donc dans cette optique-ci que nous nous sommes intéressées au fondement de la profession infirmière, la rencontre entre le professionnel de soin et le patient. D’où la question initiale « Comment la tenue vestimentaire des professionnels en soins infirmiers influence-t-elle la relation soignant/soigné ?» Pour répondre à cette problématique, nous avons analysé la littérature existante puis nous l’avons mise en relation avec des professionnels de références, experts dans leur domaine, en vue d’analyser leurs propres représentations quant à l’impact des tenues vestimentaires dans la relation soignant-soigné. Bien que des éléments de réponses ont pu émerger, ceux-ci restent imprécis et ne peuvent être généralisés à l’ensemble des professionnels de soins. L’étude vise donc à interviewer un public cible en vue d’analyser les hypothèses de réponses qui ont émané des résultats obtenus ultérieurement avec les témoins privilégiés." |
En ligne : |
https://dial.uclouvain.be/memoire/ucl/en/object/thesis%3A35982 |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37780 |
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Exemplaires
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: Étude réalisée auprès du personnel soignant au sein des maisons de repos et de soins.
Titre : |
Bien-être au travail et absentéisme : un lien évident ? : Étude réalisée auprès du personnel soignant au sein des maisons de repos et de soins. |
Type de document : |
TFE / Mémoire |
Auteurs : |
Rachel De Fabritiis ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire |
Editeur : |
Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn |
Année de publication : |
2023 |
Autre Editeur : |
Namur [Belgique] : Hénallux - Département social |
Collection : |
Mémoire MIAS |
Importance : |
79 p. + Annexes |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
TS Bien-être # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Maisons de retraite # Personnel médical # Risques psychosociaux # Travail:Conditions de travail
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Résumé : |
"Ce mémoire a pour finalité de favoriser la compréhension de l’influence du bien-être au travail dans l’apparition et/ou le renforcement de l’absentéisme au sein des maisons de repos et de soins, et plus précisément auprès du personnel soignant (infirmiers / aides-soignants).
Afin de répondre à notre question de recherche, nous avons choisi de prendre appui sur une approche qualitative à travers des entretiens semi-directifs ainsi que des périodes d’observation au sein de deux terrains partageant une variable commune, celle de l’absentéisme. En ce qui concerne l’analyse, nous mettons en évidence les représentations, les ressentis ainsi que les difficultés quant à l’application du bien-être au travail et le contexte relatif à l’absentéisme. Enfin, la théorie met en évidence un lien d’influence entre ces deux concepts, nous tentons à notre tour de confirmer ou non cette relation sur base des données récoltées.
Au vu de la finalité de ce cursus, nous nous sommes positionnée dans la posture de cadre du secteur non marchand face à la thématique abordée.
Enfin, la dernière partie porte sur notre regard critique sur la méthodologie ainsi que la rigueur scientifique à laquelle nous avons eu recours afin de mener et rédiger cette recherche."
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En ligne : |
https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EUlfgUaKggVIsP8BOBWbevUB7GGZ7UZAo [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38707 |
Bien-être au travail et absentéisme : un lien évident ? : Étude réalisée auprès du personnel soignant au sein des maisons de repos et de soins. [TFE / Mémoire] / Rachel De Fabritiis ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2023 . - 79 p. + Annexes. - ( Mémoire MIAS) . Langues : Français ( fre)
Catégories : |
TS Bien-être # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Maisons de retraite # Personnel médical # Risques psychosociaux # Travail:Conditions de travail
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Résumé : |
"Ce mémoire a pour finalité de favoriser la compréhension de l’influence du bien-être au travail dans l’apparition et/ou le renforcement de l’absentéisme au sein des maisons de repos et de soins, et plus précisément auprès du personnel soignant (infirmiers / aides-soignants).
Afin de répondre à notre question de recherche, nous avons choisi de prendre appui sur une approche qualitative à travers des entretiens semi-directifs ainsi que des périodes d’observation au sein de deux terrains partageant une variable commune, celle de l’absentéisme. En ce qui concerne l’analyse, nous mettons en évidence les représentations, les ressentis ainsi que les difficultés quant à l’application du bien-être au travail et le contexte relatif à l’absentéisme. Enfin, la théorie met en évidence un lien d’influence entre ces deux concepts, nous tentons à notre tour de confirmer ou non cette relation sur base des données récoltées.
Au vu de la finalité de ce cursus, nous nous sommes positionnée dans la posture de cadre du secteur non marchand face à la thématique abordée.
Enfin, la dernière partie porte sur notre regard critique sur la méthodologie ainsi que la rigueur scientifique à laquelle nous avons eu recours afin de mener et rédiger cette recherche."
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En ligne : |
https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EUlfgUaKggVIsP8BOBWbevUB7GGZ7UZAo [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38707 |
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Exemplaires
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
Exemplaires (1)
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PER CPL 3 (2023) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
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