Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheComment comprendre que des travailleurs d’une EM2B, issus du champ psychiatrique et des personnes en souffrance psychiatrique initialement nondemandeuses d’aide parviennent à se rencontrer : que mobilisent ces travailleurs sociaux « militants » et qu’en perçoivent ces personnes ? / Marie-Céline Peeterbroeck
Titre : Comment comprendre que des travailleurs d’une EM2B, issus du champ psychiatrique et des personnes en souffrance psychiatrique initialement nondemandeuses d’aide parviennent à se rencontrer : que mobilisent ces travailleurs sociaux « militants » et qu’en perçoivent ces personnes ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Marie-Céline Peeterbroeck ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2023 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 84 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # Militantisme # Psychiatrie # Relations professionnelles # Santé mentale # Services de santé mentaleRésumé : "En 2010, la Belgique s’engage dans un vaste mouvement de réforme des soins en santé mentale. Dans ce contexte de nouveaux dispositifs apparaissent : les équipes mobiles.
Cette recherche vise à analyser, à comprendre un de ces acteurs émergent : une équipe mobile 2B. Dès sa création en 2013, elle a fait le choix d’utiliser « la mobilité » pour « aller vers » une population en souffrance psychiatrique sévère, éloignée des dispositifs d’aide et de soins traditionnels et ne demandant pas spontanément d’aide.
Comment dès lors comprendre qu’il y ait rencontre entre ces usagers et ces professionnels ? Que mobilisent les travailleurs pour rejoindre ce public en marge et qu’en comprennent les usagers ? C’est à cette question que ce mémoire tente de répondre avec pour intention de mettre en évidence que les choix, les pratiques et les postures de ces travailleurs détiennent une dimension militante."
En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EazpjIJelzxHjDgbssjhXDEBgT513dnWk [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38709 Comment comprendre que des travailleurs d’une EM2B, issus du champ psychiatrique et des personnes en souffrance psychiatrique initialement nondemandeuses d’aide parviennent à se rencontrer : que mobilisent ces travailleurs sociaux « militants » et qu’en perçoivent ces personnes ? [TFE / Mémoire] / Marie-Céline Peeterbroeck ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2023 . - 84 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # Militantisme # Psychiatrie # Relations professionnelles # Santé mentale # Services de santé mentaleRésumé : "En 2010, la Belgique s’engage dans un vaste mouvement de réforme des soins en santé mentale. Dans ce contexte de nouveaux dispositifs apparaissent : les équipes mobiles.
Cette recherche vise à analyser, à comprendre un de ces acteurs émergent : une équipe mobile 2B. Dès sa création en 2013, elle a fait le choix d’utiliser « la mobilité » pour « aller vers » une population en souffrance psychiatrique sévère, éloignée des dispositifs d’aide et de soins traditionnels et ne demandant pas spontanément d’aide.
Comment dès lors comprendre qu’il y ait rencontre entre ces usagers et ces professionnels ? Que mobilisent les travailleurs pour rejoindre ce public en marge et qu’en comprennent les usagers ? C’est à cette question que ce mémoire tente de répondre avec pour intention de mettre en évidence que les choix, les pratiques et les postures de ces travailleurs détiennent une dimension militante."
En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EazpjIJelzxHjDgbssjhXDEBgT513dnWk [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38709 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Les dispositifs mobiles en hôpital général : ce qui fait du bien / Christelle Dossios in Le journal des psychologues, 380 (Septembre 2020)
Titre : Les dispositifs mobiles en hôpital général : ce qui fait du bien Type de document : texte imprimé Auteurs : Christelle Dossios ; Marie-Sabine Guillon ; André Calza Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 57-62 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # PsychiatrieRésumé : "Le dispositif d'une unité psychiatrique mobile offre une accessibilité aux soins au décours d'une hospitalisation à ceux qui, parfois sans demande spécifique de leur part, sont en souffrance psychique. A la lumière de la clinique de l'adolescent, lors d'une crise suicidaire, les auteurs nous amènent à porter un regard sur le fonctionnement de ces équipes, leurs interactions avec l'institution et ses professionnels, en termes de travail de liaison, mais aussi de symbolisation. Ils en profilent ainsi leur utilité." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2020-8-page-57.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31046
in Le journal des psychologues > 380 (Septembre 2020) . - p. 57-62[article] Les dispositifs mobiles en hôpital général : ce qui fait du bien [texte imprimé] / Christelle Dossios ; Marie-Sabine Guillon ; André Calza . - 2020 . - p. 57-62.
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 380 (Septembre 2020) . - p. 57-62
Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # PsychiatrieRésumé : "Le dispositif d'une unité psychiatrique mobile offre une accessibilité aux soins au décours d'une hospitalisation à ceux qui, parfois sans demande spécifique de leur part, sont en souffrance psychique. A la lumière de la clinique de l'adolescent, lors d'une crise suicidaire, les auteurs nous amènent à porter un regard sur le fonctionnement de ces équipes, leurs interactions avec l'institution et ses professionnels, en termes de travail de liaison, mais aussi de symbolisation. Ils en profilent ainsi leur utilité." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2020-8-page-57.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31046 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 380 (2020) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Gérer l’urgence et la crise en santé mentale l’EMISM, une équipe mobile pour venir en aide aux professionnels de première ligne Type de document : texte imprimé Auteurs : Éric Montfort, Personne interviewée ; Justine Aerts, Personne interviewée Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 29-32 Note générale : Issu du dossier "Quand il y a urgence" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Accompagnement social # Équipes mobiles hospitalières # Psychiatrie:Urgences en psychiatrie # Service d'aide médicale d'urgence # Service social médical # Urgences médicalesRésumé : "L’Équipe mobile d’Écoute et d’Intervention en Santé Mentale (EMISM) est une équipe pluridisciplinaire financée par la Province de Namur et agissant sur son territoire en soutien aux professionnels de l’aide et du soin s’occupant d’un bénéficiaire en crise ou en situation d’urgence en santé mentale. Depuis 2010, l’équipe suit en ambulatoire des patients aux problématiques psychosociales diverses et parfois multiples." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35132
in L'observatoire > 112 (Juillet - Août - Septembre 2022) . - p. 29-32[article] Gérer l’urgence et la crise en santé mentale l’EMISM, une équipe mobile pour venir en aide aux professionnels de première ligne [texte imprimé] / Éric Montfort, Personne interviewée ; Justine Aerts, Personne interviewée . - 2022 . - p. 29-32.
Issu du dossier "Quand il y a urgence"
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 112 (Juillet - Août - Septembre 2022) . - p. 29-32
Catégories : TS
Accompagnement social # Équipes mobiles hospitalières # Psychiatrie:Urgences en psychiatrie # Service d'aide médicale d'urgence # Service social médical # Urgences médicalesRésumé : "L’Équipe mobile d’Écoute et d’Intervention en Santé Mentale (EMISM) est une équipe pluridisciplinaire financée par la Province de Namur et agissant sur son territoire en soutien aux professionnels de l’aide et du soin s’occupant d’un bénéficiaire en crise ou en situation d’urgence en santé mentale. Depuis 2010, l’équipe suit en ambulatoire des patients aux problématiques psychosociales diverses et parfois multiples." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35132 Exemplaires (3)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER OBS 112 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 112 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 112 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Sorti jusqu'au 11/04/2024
Titre : La loi 2002-2 reste un bon outil pour diversifier les accompagnements sociaux et médico-sociaux et réussir l’articulation intégration-inclusion Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Bauduret Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 47-53 Note générale : Issu du dossier "La "transformation de l'offre médico-sociale": des intentions aux pratiques" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Aide médicale # Autonomie # Équipes mobiles hospitalières # Établissements médico-sociaux # Handicap # Handicapés:Handicapés -- Intégration # Handicapés:Handicapés -- Politique publique:Handicapés -- Politique publique -- France # Personnes âgées:Personnes âgées dépendantes # Santé publique # Santé:Capacité fonctionnelle # Service social médicalRésumé : "Les politiques publiques dédiées aux publics fragiles mettent dorénavant l’accent sur l’inclusion de ces personnes en milieu ordinaire de vie.
Consacrée aux établissements et services sociaux et médico-sociaux, la loi de janvier 2002 pourrait paraître en contradiction avec cette orientation. En fait, cette législation reste parfaitement compatible avec la doctrine actuelle de l’inclusion, dès lors qu’elle a anticipé et favorisé la mobilisation d’étayages diversifiés, consolidant les processus d’intégration et d’inclusion dans la cité."Note de contenu : Bibliographie p. 53 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2023-3-page-47.htm?contenu=articl [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38772
in Vie sociale > 43 (2023) . - p. 47-53[article] La loi 2002-2 reste un bon outil pour diversifier les accompagnements sociaux et médico-sociaux et réussir l’articulation intégration-inclusion [texte imprimé] / Jean-François Bauduret . - 2023 . - p. 47-53.
Issu du dossier "La "transformation de l'offre médico-sociale": des intentions aux pratiques"
Langues : Français (fre)
in Vie sociale > 43 (2023) . - p. 47-53
Catégories : TS
Aide médicale # Autonomie # Équipes mobiles hospitalières # Établissements médico-sociaux # Handicap # Handicapés:Handicapés -- Intégration # Handicapés:Handicapés -- Politique publique:Handicapés -- Politique publique -- France # Personnes âgées:Personnes âgées dépendantes # Santé publique # Santé:Capacité fonctionnelle # Service social médicalRésumé : "Les politiques publiques dédiées aux publics fragiles mettent dorénavant l’accent sur l’inclusion de ces personnes en milieu ordinaire de vie.
Consacrée aux établissements et services sociaux et médico-sociaux, la loi de janvier 2002 pourrait paraître en contradiction avec cette orientation. En fait, cette législation reste parfaitement compatible avec la doctrine actuelle de l’inclusion, dès lors qu’elle a anticipé et favorisé la mobilisation d’étayages diversifiés, consolidant les processus d’intégration et d’inclusion dans la cité."Note de contenu : Bibliographie p. 53 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2023-3-page-47.htm?contenu=articl [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38772 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER VSO 43 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Estelle Pellin ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2023 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 82 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # Hôpitaux # Hôpitaux:Hôpitaux -- Gestion # Hôpitaux:Hospitalisation # Infirmiers # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décentRésumé : "A travers une approche qualitative, j’ai tenté de comprendre les forces et les faiblesses de l’âge dans la fonction d’infirmière au sein du secteur hospitalier.
Des particularités sont directement liées à la prise de l’âge dans le travail. D’autres sont reliées à la profession mais sont accentuées avec les années passantes dans la fonction.
Des éléments extérieurs tels que les conditions de travail, l’intensification du travail, le manque d’effectif, le manque d’attractivité à la fonction … viennent également alimenter le quotidien et le travail des infirmières travaillant à l’hôpital.
Par le biais d’une démarche compréhensive, cette recherche met en avant des problèmes de sens et de reconnaissance au travail chez les infirmières 45+ travaillant au sein des hôpitaux.
Un volet réflexif et proposant des pistes est également présenté : en tant que cadre, comment pourrait-on prendre en compte les différents éléments ressortants de l’analyse pour offrir le meilleur bien-être à ses infirmières de 45+ ? Finalement, comment maintenir ses travailleuses dans la fonction et dans le secteur hospitalier ?"
En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EXx4LFctNlZKkw7TZNrEA1MBIW6ED4AYb [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36078 Quelles sont les difficultés rencontrées et les atouts apportés par les infirmières de 45 ans et plus dans le secteur hospitalier ? [TFE / Mémoire] / Estelle Pellin ; Amélie Pierre, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2023 . - 82 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Équipes mobiles hospitalières # Hôpitaux # Hôpitaux:Hôpitaux -- Gestion # Hôpitaux:Hospitalisation # Infirmiers # Infirmiers:Infirmiers -- Conditions de travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail décentRésumé : "A travers une approche qualitative, j’ai tenté de comprendre les forces et les faiblesses de l’âge dans la fonction d’infirmière au sein du secteur hospitalier.
Des particularités sont directement liées à la prise de l’âge dans le travail. D’autres sont reliées à la profession mais sont accentuées avec les années passantes dans la fonction.
Des éléments extérieurs tels que les conditions de travail, l’intensification du travail, le manque d’effectif, le manque d’attractivité à la fonction … viennent également alimenter le quotidien et le travail des infirmières travaillant à l’hôpital.
Par le biais d’une démarche compréhensive, cette recherche met en avant des problèmes de sens et de reconnaissance au travail chez les infirmières 45+ travaillant au sein des hôpitaux.
Un volet réflexif et proposant des pistes est également présenté : en tant que cadre, comment pourrait-on prendre en compte les différents éléments ressortants de l’analyse pour offrir le meilleur bien-être à ses infirmières de 45+ ? Finalement, comment maintenir ses travailleuses dans la fonction et dans le secteur hospitalier ?"
En ligne : https://helha.sharepoint.com/:b:/s/ArchivesTFE/EXx4LFctNlZKkw7TZNrEA1MBIW6ED4AYb [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36078 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 23M01 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt
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