Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermeture le 11 novembre 2024
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail / Pascal Mauclair in Forum, 157 (Mai 2019)
[article]
Titre : L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Mauclair Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 61-69 Note générale : Issu du dossier : "Remue-Méninges dans la Recherche En Travail Social (RETS)" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Minorités sexuelles:Homosexuels :Homosexuels -- TravailRésumé : "Mon propos ici est de démontrer que ce sujet est un sujet en soit, avec ses spécificités. Il ne s’agit pas d’une problématique nouvelle : L’homosexualité et la Trans identité sont présents depuis l’aube de l’humanité, et on peut légitiment penser que les salariés concernés et/ou impliqués par ce sujet sont présents dans toutes les formes d’organisations du travail depuis les premières manufactures et bien avant, à nos entreprises d’aujourd’hui.
Depuis 2001, le cadre législatif dans le monde du travail évolue sur cette thématique. Cependant, force est de constater que ce sujet est quasiment méconnu dans le monde de l’entreprise, à toutes les strates : Direction, Direction des Ressources Humaines, Managers de Proximité, Responsable RSE/Diversité, Service Médical…. et chez les professionnels en travail social. De ce fait, il mobilise difficilement, même chez les personnes concernées."En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-forum-2019-2-page-61.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29018
in Forum > 157 (Mai 2019) . - p. 61-69[article] L’inclusion des salariés LGBT au sein de l’entreprise. Lorsque la « vie privée » entre sur la scène du travail [texte imprimé] / Pascal Mauclair . - 2019 . - p. 61-69.
Issu du dossier : "Remue-Méninges dans la Recherche En Travail Social (RETS)"
Langues : Français (fre)
in Forum > 157 (Mai 2019) . - p. 61-69
Catégories : TS
Discrimination dans l'emploi # Minorités sexuelles:Homosexuels :Homosexuels -- TravailRésumé : "Mon propos ici est de démontrer que ce sujet est un sujet en soit, avec ses spécificités. Il ne s’agit pas d’une problématique nouvelle : L’homosexualité et la Trans identité sont présents depuis l’aube de l’humanité, et on peut légitiment penser que les salariés concernés et/ou impliqués par ce sujet sont présents dans toutes les formes d’organisations du travail depuis les premières manufactures et bien avant, à nos entreprises d’aujourd’hui.
Depuis 2001, le cadre législatif dans le monde du travail évolue sur cette thématique. Cependant, force est de constater que ce sujet est quasiment méconnu dans le monde de l’entreprise, à toutes les strates : Direction, Direction des Ressources Humaines, Managers de Proximité, Responsable RSE/Diversité, Service Médical…. et chez les professionnels en travail social. De ce fait, il mobilise difficilement, même chez les personnes concernées."En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-forum-2019-2-page-61.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29018 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER FOR 157 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Maltraitance envers les personnes LGB dans les habitations collectives pour aînés : Une réflexion basée sur leurs perspectives et expériences / Marie-Eve Bédard in Gérontologie et société, 170 (2023)
[article]
Titre : Maltraitance envers les personnes LGB dans les habitations collectives pour aînés : Une réflexion basée sur leurs perspectives et expériences Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Eve Bédard ; Marie Beaulieu ; Carmen Lemelin ; Myriam Chiasson ; Julie Castonguay ; Rosalie Lacasse Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.101-113 Note générale : Issu du dossier "Des maltraitances culturellement et socialement (in)visibilisées"
Langues : Français (fre) Catégories : TS
Homophobie # Maisons de retraite # Minorités sexuelles # Minorités sexuelles:Homosexuels :Homosexuels -- Persécutions # Minorités sexuelles:Homosexuels :Homosexuels -- Travail # Orientation sexuelle:Bisexualité # Orientation sexuelle:Homosexualité # Personnes âgées:Personnes âgées -- Violence envers # Violence # Violence institutionnelleRésumé : "Ce libre propos pose une réflexion sur les attitudes, paroles et comportements négatifs envers les personnes lesbiennes, gaies et bisexuelles (LGB) habitant ou travaillant dans les habitations collectives (HC), qui accueillent des personnes aînées autonomes et semi-autonomes. Ces situations problématiques, analysées selon les connaissances développées dans le champ de la maltraitance envers les personnes aînées, s’appuient sur six entrevues individuelles réalisées auprès d’une résidente lesbienne et de deux résidents gais, d’une employée lesbienne et d’une employée bisexuelle, puis d’un dirigeant gai recrutés dans cinq HC du Québec. La parole de ces personnes est peu entendue et peu prise en compte dans les écrits sur la maltraitance. Que sait-on des expériences de violence ou de négligence vécues par les personnes de la diversité sexuelle ? Comment ces personnes nomment-elles ces expériences, en s’appropriant ou non le terme de la maltraitance ? Comment conceptualisent-elles la maltraitance ? Lors des entrevues, les personnes LGB étaient invitées à partager des situations problématiques vécues ou dont elles ont été témoins dans les HC, en lien avec l’orientation sexuelle (OS). Ces situations, regroupées en deux thèmes, soit l’acceptation difficile des OS LGB et les commentaires inappropriés, permettent un élargissement de la compréhension des diversités au grand âge, des pluralités des formes de violences ou de négligences pouvant être associées à de la maltraitance, et ouvre sur de possibles pistes d’action de prévention visant à mieux rejoindre les personnes LGB." Note de contenu : Bibliographie p. 111-113 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2023-1-page-101.htm?c [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37617
in Gérontologie et société > 170 (2023) . - p.101-113[article] Maltraitance envers les personnes LGB dans les habitations collectives pour aînés : Une réflexion basée sur leurs perspectives et expériences [texte imprimé] / Marie-Eve Bédard ; Marie Beaulieu ; Carmen Lemelin ; Myriam Chiasson ; Julie Castonguay ; Rosalie Lacasse . - 2023 . - p.101-113.
Issu du dossier "Des maltraitances culturellement et socialement (in)visibilisées"
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et société > 170 (2023) . - p.101-113
Catégories : TS
Homophobie # Maisons de retraite # Minorités sexuelles # Minorités sexuelles:Homosexuels :Homosexuels -- Persécutions # Minorités sexuelles:Homosexuels :Homosexuels -- Travail # Orientation sexuelle:Bisexualité # Orientation sexuelle:Homosexualité # Personnes âgées:Personnes âgées -- Violence envers # Violence # Violence institutionnelleRésumé : "Ce libre propos pose une réflexion sur les attitudes, paroles et comportements négatifs envers les personnes lesbiennes, gaies et bisexuelles (LGB) habitant ou travaillant dans les habitations collectives (HC), qui accueillent des personnes aînées autonomes et semi-autonomes. Ces situations problématiques, analysées selon les connaissances développées dans le champ de la maltraitance envers les personnes aînées, s’appuient sur six entrevues individuelles réalisées auprès d’une résidente lesbienne et de deux résidents gais, d’une employée lesbienne et d’une employée bisexuelle, puis d’un dirigeant gai recrutés dans cinq HC du Québec. La parole de ces personnes est peu entendue et peu prise en compte dans les écrits sur la maltraitance. Que sait-on des expériences de violence ou de négligence vécues par les personnes de la diversité sexuelle ? Comment ces personnes nomment-elles ces expériences, en s’appropriant ou non le terme de la maltraitance ? Comment conceptualisent-elles la maltraitance ? Lors des entrevues, les personnes LGB étaient invitées à partager des situations problématiques vécues ou dont elles ont été témoins dans les HC, en lien avec l’orientation sexuelle (OS). Ces situations, regroupées en deux thèmes, soit l’acceptation difficile des OS LGB et les commentaires inappropriés, permettent un élargissement de la compréhension des diversités au grand âge, des pluralités des formes de violences ou de négligences pouvant être associées à de la maltraitance, et ouvre sur de possibles pistes d’action de prévention visant à mieux rejoindre les personnes LGB." Note de contenu : Bibliographie p. 111-113 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2023-1-page-101.htm?c [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37617 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER GSO 170 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible