Catalogue en ligne HELHa - Louvain-la-Neuve Centre de Documentation

Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve

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Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00

Fermeture le 11 novembre 2024

Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve

Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.

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Burn-out, quelles pistes de rétablissement ? in Psytoyens, 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023)

Public

ISBD

[article]
inPsytoyens > 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023)
Titre : Burn-out, quelles pistes de rétablissement ?
Type de document : texte imprimé
Année de publication : 2023
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Épuisement professionnel # Santé mentale # Sécurité du travail # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologique # Travailleurs -- Santé mentale

Note de contenu : "En référence au thème de la semaine de la santé mentale 2023 'Santé mentale et travail' qui se déroulera cette année du 9 au 15 octobre, ce présent numéro est consacré au Burn-Out. C'est un syndrome d'épuisement professionnel caractérisé par des troubles physiques, psychiques et sociaux. En effet, le temps absorbé par la vie professionnelle dépasse bien souvent largement les heures passées sur le lieu de travail. En y ajoutant le chemin pour s'y rendre, le temps employé à y réfléchir, peut-être même à en rêver la nuit, on dépassera largement les heures indiquées sur son contrat. Nous allons dans ce cadre vous présenter la jeune association de pair-aidants SOS-Burn out qui est active pour soutenir les victimes du Burn-Out. La santé mentale et le travail est un vaste sujet et ne se réduit pas au Burn-Out et nous consacrerons notre prochain numéro à cette thématique."
En ligne : https://www.psytoyens.be/informer/ressources/journal-psytoyens/
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38351

[article] Burn-out, quelles pistes de rétablissement ? [texte imprimé] . - 2023.
Langues : Français (fre)
in Psytoyens > 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023)
Catégories : TS
Épuisement professionnel # Santé mentale # Sécurité du travail # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologique # Travailleurs -- Santé mentale

Note de contenu : "En référence au thème de la semaine de la santé mentale 2023 'Santé mentale et travail' qui se déroulera cette année du 9 au 15 octobre, ce présent numéro est consacré au Burn-Out. C'est un syndrome d'épuisement professionnel caractérisé par des troubles physiques, psychiques et sociaux. En effet, le temps absorbé par la vie professionnelle dépasse bien souvent largement les heures passées sur le lieu de travail. En y ajoutant le chemin pour s'y rendre, le temps employé à y réfléchir, peut-être même à en rêver la nuit, on dépassera largement les heures indiquées sur son contrat. Nous allons dans ce cadre vous présenter la jeune association de pair-aidants SOS-Burn out qui est active pour soutenir les victimes du Burn-Out. La santé mentale et le travail est un vaste sujet et ne se réduit pas au Burn-Out et nous consacrerons notre prochain numéro à cette thématique."
En ligne : https://www.psytoyens.be/informer/ressources/journal-psytoyens/
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38351

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Comment comprendre l'intérêt des chauffeurs à travailler avec Uber ? / Laurent Wartel in Démocratie, 2 (Février 2022)

Public

ISBD

[article]
inDémocratie > 2 (Février 2022) . - p. 5-9
Titre : Comment comprendre l'intérêt des chauffeurs à travailler avec Uber ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Laurent Wartel
Année de publication : 2022
Article en page(s) : p. 5-9
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Economie # Économie collaborative:Uberisation # Société numérique # Syndicats # Technologies de l'information et de la communication # Transport # Travail:Droit du travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits

Résumé : "Avec l'apparition de l'économie des plateformes, de nouveaux opérateurs, tels Uber ou Heetch, se sont mis à concurrencer fortement le secteur du taxi. Si les organisations syndicales y voient une grave menace pour les droits des travailleurs et travailleuses, les chauffeurs qui utilisent ces applications ont un regard plus positif sur ces nouvelles formes de travail, y compris dans leur rapport aux opérateurs et à leur "management algorithmique". En effet, avant d'apparaître comme un acteur qui ne respecte pas le droit du travail, Uber est considéré par ces chauffeurs comme une innovation permettant une forme de "droit au travail". Pour le comprendre, il faut partir d'une analyse fine des réalités d'un secteur caractérisé, historiquement, par une situation de monopole et un cout élevé. Eclairage."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35611

[article] Comment comprendre l'intérêt des chauffeurs à travailler avec Uber ? [texte imprimé] / Laurent Wartel . - 2022 . - p. 5-9.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 2 (Février 2022) . - p. 5-9
Catégories : TS
Economie # Économie collaborative:Uberisation # Société numérique # Syndicats # Technologies de l'information et de la communication # Transport # Travail:Droit du travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits

Résumé : "Avec l'apparition de l'économie des plateformes, de nouveaux opérateurs, tels Uber ou Heetch, se sont mis à concurrencer fortement le secteur du taxi. Si les organisations syndicales y voient une grave menace pour les droits des travailleurs et travailleuses, les chauffeurs qui utilisent ces applications ont un regard plus positif sur ces nouvelles formes de travail, y compris dans leur rapport aux opérateurs et à leur "management algorithmique". En effet, avant d'apparaître comme un acteur qui ne respecte pas le droit du travail, Uber est considéré par ces chauffeurs comme une innovation permettant une forme de "droit au travail". Pour le comprendre, il faut partir d'une analyse fine des réalités d'un secteur caractérisé, historiquement, par une situation de monopole et un cout élevé. Eclairage."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35611

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PER DEM 2 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible

Comment mettre à profit 2000 milliards d’euros d’argent public pour aider les travailleurs ? / Olivier Roethig in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)

Public

ISBD

[article]
inHesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 4-7
Titre : Comment mettre à profit 2000 milliards d’euros d’argent public pour aider les travailleurs ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Olivier Roethig, Personne interviewée ; Mehmet Koksal, Intervieweur
Année de publication : 2022
Article en page(s) : p. 4-7
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Impôts # Marché du travail # Marchés publics # Organisation du travail # Politique et gouvernement -- Pays de l'Union européenne # Politique salariale # Sécurité du travail # Syndicats # Travail:Droit du travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits

Résumé : "Vos impôts doivent-ils être utilisés au bénéfice d’employeurs qui répriment les syndicats et ignorent les négociations collectives ?, s’interroge Oliver Roethig, secrétaire régional d’UNI Europa, ou doivent-ils revenir aux employeurs qui rémunèrent décemment leurs travailleurs et respectent la démocratie au travail ?" Cette question se trouve au cœur de la campagne lancée cette année par le syndicat européen des travailleurs du secteur des services, fort de sept millions de membres, visant à rendre plus strictes les conditions régissant les appels d’offres pour les marchés publics. Oliver Roethig, qui est à la tête d’UNI Europa depuis 2011, siège également au bureau exécutif d’UNI Global Union, qui représente 20 millions de travailleurs dans le monde et dont UNI Europa est l’organisation régionale européenne. HesaMagl’a interrogé, dans son bureau de Bruxelles, sur cette stratégie consistant à utiliser les marchés publics pour harmoniser "vers le haut" la couverture des conventions collectives dans les pays membres de l’Union européenne."
En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35951

[article] Comment mettre à profit 2000 milliards d’euros d’argent public pour aider les travailleurs ? [texte imprimé] / Olivier Roethig, Personne interviewée ; Mehmet Koksal, Intervieweur . - 2022 . - p. 4-7.
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 4-7
Catégories : TS
Impôts # Marché du travail # Marchés publics # Organisation du travail # Politique et gouvernement -- Pays de l'Union européenne # Politique salariale # Sécurité du travail # Syndicats # Travail:Droit du travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits

Résumé : "Vos impôts doivent-ils être utilisés au bénéfice d’employeurs qui répriment les syndicats et ignorent les négociations collectives ?, s’interroge Oliver Roethig, secrétaire régional d’UNI Europa, ou doivent-ils revenir aux employeurs qui rémunèrent décemment leurs travailleurs et respectent la démocratie au travail ?" Cette question se trouve au cœur de la campagne lancée cette année par le syndicat européen des travailleurs du secteur des services, fort de sept millions de membres, visant à rendre plus strictes les conditions régissant les appels d’offres pour les marchés publics. Oliver Roethig, qui est à la tête d’UNI Europa depuis 2011, siège également au bureau exécutif d’UNI Global Union, qui représente 20 millions de travailleurs dans le monde et dont UNI Europa est l’organisation régionale européenne. HesaMagl’a interrogé, dans son bureau de Bruxelles, sur cette stratégie consistant à utiliser les marchés publics pour harmoniser "vers le haut" la couverture des conventions collectives dans les pays membres de l’Union européenne."
En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35951

Exemplaires (1)

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PER HMA 26 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible

Le contrat d'occupation d'étudiant / Clémentine Joskin in Journal du droit des jeunes, 423 (Mars 2023)

Public

ISBD

[article]
inJournal du droit des jeunes > 423 (Mars 2023) . - p. 40-42
Titre : Le contrat d'occupation d'étudiant
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Clémentine Joskin
Année de publication : 2023
Article en page(s) : p. 40-42
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Étudiants:Étudiants -- Travail # Jeunes travailleurs # Jeunesse:Jeunesse -- Travail # Jeunesse:Jeunesse -- Travail:Jeunesse -- Travail -- Politique publique # Organisation du travail # Travail:Droit du travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits

Résumé : "Le contrat d'occupation d'étudiant est un contrat de travail conclu entre un étudiant et un employeur par lequel l'étudiant fournit, contre rémunération, des prestations de travail sous l'autorité dudit employeur. Il s'agit en fait d'un contrat de travail ordinaire d'ouvrier, d'employé, de représentant de commerce ou domestique. Cependant, lorsqu'il est conclu entre un étudiant et un employeur, celui-ci est soumis aux dispositions concernant le contrat d'occupation d'étudiant de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. Ces dispositions prévoient des conditions supplémentaires visant à davantage protéger l'étudiant, novice sur le marché de l'emploi. Lorsque l'étudiant remplit les conditions pour conclure un contrat d'occupation d'étudiant, l'employeur doit obligatoirement lui offrir la possibilité de conclure ce type de contrat et non un contrat de travail ordinaire."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37146

[article] Le contrat d'occupation d'étudiant [texte imprimé] / Clémentine Joskin . - 2023 . - p. 40-42.
Langues : Français (fre)
in Journal du droit des jeunes > 423 (Mars 2023) . - p. 40-42
Catégories : TS
Étudiants:Étudiants -- Travail # Jeunes travailleurs # Jeunesse:Jeunesse -- Travail # Jeunesse:Jeunesse -- Travail:Jeunesse -- Travail -- Politique publique # Organisation du travail # Travail:Droit du travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits

Résumé : "Le contrat d'occupation d'étudiant est un contrat de travail conclu entre un étudiant et un employeur par lequel l'étudiant fournit, contre rémunération, des prestations de travail sous l'autorité dudit employeur. Il s'agit en fait d'un contrat de travail ordinaire d'ouvrier, d'employé, de représentant de commerce ou domestique. Cependant, lorsqu'il est conclu entre un étudiant et un employeur, celui-ci est soumis aux dispositions concernant le contrat d'occupation d'étudiant de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. Ces dispositions prévoient des conditions supplémentaires visant à davantage protéger l'étudiant, novice sur le marché de l'emploi. Lorsque l'étudiant remplit les conditions pour conclure un contrat d'occupation d'étudiant, l'employeur doit obligatoirement lui offrir la possibilité de conclure ce type de contrat et non un contrat de travail ordinaire."
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37146

Exemplaires (1)

Cote Support Localisation Section Disponibilité
PER JDJ 423 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible

CPAS et organismes de paiement du chômage : des solutions... et des problèmes / Yves Martens in Ensemble !, 108 (Novembre 2022)

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ISBD

[article]
inEnsemble ! > 108 (Novembre 2022) . - p. 50-53
Titre : CPAS et organismes de paiement du chômage : des solutions... et des problèmes
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Yves Martens
Année de publication : 2022
Article en page(s) : p. 50-53
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Chômage # Chômage:Chômage -- Politique publique # Chômage:Chômage des jeunes # Chômage:Chômeurs # Chômage:Chômeurs :Chômeurs -- Droits # CPAS # CPAS:CPAS -- Finances # Droit social # Droits économiques et sociaux # Revenu minimum d'insertion # Revenu minimum garanti # Sécurité sociale # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits

Résumé : "Le CPAS peut-il (veut-il?) offrir une solution temporaire, durant la période d’attente que constitue le traitement d’une demande d’allocation de chômage ? La réponse est oui mais... Mais pas toujours. Et pas toujours sans que cela n’entraîne d’autres problèmes..."
En ligne : http://www.asbl-csce.be/journal/Ensemble108.pdf
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35763

[article] CPAS et organismes de paiement du chômage : des solutions... et des problèmes [texte imprimé] / Yves Martens . - 2022 . - p. 50-53.
Langues : Français (fre)
in Ensemble ! > 108 (Novembre 2022) . - p. 50-53
Catégories : TS
Chômage # Chômage:Chômage -- Politique publique # Chômage:Chômage des jeunes # Chômage:Chômeurs # Chômage:Chômeurs :Chômeurs -- Droits # CPAS # CPAS:CPAS -- Finances # Droit social # Droits économiques et sociaux # Revenu minimum d'insertion # Revenu minimum garanti # Sécurité sociale # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits

Résumé : "Le CPAS peut-il (veut-il?) offrir une solution temporaire, durant la période d’attente que constitue le traitement d’une demande d’allocation de chômage ? La réponse est oui mais... Mais pas toujours. Et pas toujours sans que cela n’entraîne d’autres problèmes..."
En ligne : http://www.asbl-csce.be/journal/Ensemble108.pdf
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35763

Exemplaires (1)

Cote Support Localisation Section Disponibilité
PER ENS 108 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible

Delhaize, le capital en tout franchise / Luca Ciccia in Politique, 124 (Décembre 2023)

Permalink
Delhaize : Faire grève face au rouleau compresseur judiciaire / Aurélien Berthier in Agir par la culture, 72 (Automne 2023)

Permalink
Delhaize : "Le lion est mort" / Roger Job in Imagine demain le monde, 156 (Mai-juin 2023)

Permalink
Droits culturels dans les centres culturels / Morgane Degrijse in Politique, 117 (Septembre 2021)

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Elections sociales, "faire vivre la démocratie dans les entreprises" / Manon Legrand in Axelle, 257 (Mars - avril 2024)

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Faire vivre le mouvement syndical en temps de guerre / Bethany Staunton in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)

Permalink
Le front commun syndical à l’épreuve du lock-out patronal / Amélie Roucloux in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique], 18 (Juin 2022)

Permalink
La grève menacée par le droit / Jean-François Neven in Agir par la culture, 72 (Automne 2023)

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La grève n’est pas soluble dans le droit / Bruno Bauraind in Démocratie, 6 (Juin 2023)

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Grève numérique: L’exemple des coursiers en Belgique et en Europe / Anne Dufresne in Agir par la culture, 72 (Automne 2023)

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