Abécédaire du management bien-traitant / Véronique Salvi

Public ISBD Titre : Abécédaire du management bien-traitant Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Salvi Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2021 Collection : Savoir Communiquer num. 2e édition Importance : 1 vol. (96 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-378-8 Langues : Français (fre) Catégories : TS Bientraitance # Cadres de santé # Dynamique des groupes # Éthique du travail # Gestion d'entreprise # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Personnel -- Motivation # Relations humaines # Risques psychosociaux # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvre pour le manager et il peut concrètement influer sur la qualité du service rendu par un management bien-traitant. Cet abécédaire permet à chaque manager de réfléchir sur ce thème du management et de la bien-traitance au gré de ses questionnements. Les nombreux allers-retours entre théorie et pratique donnent un éclairage particulier aux pratiques. Alors, êtes-vous un manager bien-traitant ? Souhaiter l'être est déjà un grand objectif ! À vous de jouer !" Note de contenu : Préface / Introduction : Du soin à l'encadrement à prendre soin : trajectoire professionnelle / Acteur/Analyse stratégique / Bientraitance / Connaissance/Compétences/Cadre pédagogue (analyse réflexive, alternance) - Conduite du changement - Conflit / Dynamique de groupe / Egalité ou équite - Equipe - Eveil du tout-petit et management bientraitant / Formation / Gestion / Honnêteté / Intergénérationnel, management intergénérationnel / Joie / Kangourou / Légitimité / Management - Mintzberg - Motivation / Neurosciences / Observation - Objectifs / Pouvoir - Projet / Qualité, démarche qualité / Reconnaissance / Styles de management - Sens / Travail et risques psychosociaux / Uniformité / Vision stratégique / Winnicott / Xénon / Yoga / Zone d'incertitude / Bibliographie p.94 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38562 Abécédaire du management bien-traitant [texte imprimé] / Véronique Salvi . - Lyon : Chronique sociale, 2021 . - 1 vol. (96 p.) ; 22 cm. - (Savoir Communiquer; 2e édition) . ISBN : 978-2-36717-378-8 Langues : Français (fre) Catégories : TS Bientraitance # Cadres de santé # Dynamique des groupes # Éthique du travail # Gestion d'entreprise # Organisation du travail # Personnel -- Direction # Personnel -- Motivation # Relations humaines # Risques psychosociaux # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvre pour le manager et il peut concrètement influer sur la qualité du service rendu par un management bien-traitant. Cet abécédaire permet à chaque manager de réfléchir sur ce thème du management et de la bien-traitance au gré de ses questionnements. Les nombreux allers-retours entre théorie et pratique donnent un éclairage particulier aux pratiques. Alors, êtes-vous un manager bien-traitant ? Souhaiter l'être est déjà un grand objectif ! À vous de jouer !" Note de contenu : Préface / Introduction : Du soin à l'encadrement à prendre soin : trajectoire professionnelle / Acteur/Analyse stratégique / Bientraitance / Connaissance/Compétences/Cadre pédagogue (analyse réflexive, alternance) - Conduite du changement - Conflit / Dynamique de groupe / Egalité ou équite - Equipe - Eveil du tout-petit et management bientraitant / Formation / Gestion / Honnêteté / Intergénérationnel, management intergénérationnel / Joie / Kangourou / Légitimité / Management - Mintzberg - Motivation / Neurosciences / Observation - Objectifs / Pouvoir - Projet / Qualité, démarche qualité / Reconnaissance / Styles de management - Sens / Travail et risques psychosociaux / Uniformité / Vision stratégique / Winnicott / Xénon / Yoga / Zone d'incertitude / Bibliographie p.94 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38562

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L'articulation des temps sociaux : une clé de lecture des enjeux sociaux contemporains / Pascal Barbier in Les politiques sociales, 3-4 (Novembre - Décembre 2020)  

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 3-4 (Novembre - Décembre 2020) . - p. 4-8 Titre : L'articulation des temps sociaux : une clé de lecture des enjeux sociaux contemporains Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barbier ; Bernard Fusulier ; Julie Landour Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 4-8 Note générale : Issu du dossier : "Sous le prisme de l'articulation des temporalités sociales" Langues : Français (fre) Catégories : TS Discrimination:Discrimination sexuelle # Travail et vie personnelle Résumé : "Dans la lutte pour l’effectivité du droit fondamental à l’égalité entre hommes et femmes, l’articulation de la vie professionnelle avec la vie familiale représente un enjeu majeur. Cette articulation dépasse les simples arbitrages quotidiens des temps travaillés (en particulier, temps de travail professionnel/temps de travail familial) pour atteindre une dimension cruciale, centrée sur la gestion des temps sociaux mais aussi sur des aspects sociopolitiques qui concernent l’organisation de la société tout entière et la prégnance des rapports sociaux de sexe. À ce titre, et sous le vocable plus courant de « conciliation travail/famille », cette articulation est depuis deux décennies une préoccupation manifeste des politiques publiques, tant à l’échelle nationale qu’àl’échelle européenne – et même mondiale (par exemple en matière de développement)." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2020-2-page-4.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31254 [article] L'articulation des temps sociaux : une clé de lecture des enjeux sociaux contemporains [texte imprimé] / Pascal Barbier ; Bernard Fusulier ; Julie Landour . - 2020 . - p. 4-8. Issu du dossier : "Sous le prisme de l'articulation des temporalités sociales" Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 3-4 (Novembre - Décembre 2020) . - p. 4-8 Catégories : TS Discrimination:Discrimination sexuelle # Travail et vie personnelle Résumé : "Dans la lutte pour l’effectivité du droit fondamental à l’égalité entre hommes et femmes, l’articulation de la vie professionnelle avec la vie familiale représente un enjeu majeur. Cette articulation dépasse les simples arbitrages quotidiens des temps travaillés (en particulier, temps de travail professionnel/temps de travail familial) pour atteindre une dimension cruciale, centrée sur la gestion des temps sociaux mais aussi sur des aspects sociopolitiques qui concernent l’organisation de la société tout entière et la prégnance des rapports sociaux de sexe. À ce titre, et sous le vocable plus courant de « conciliation travail/famille », cette articulation est depuis deux décennies une préoccupation manifeste des politiques publiques, tant à l’échelle nationale qu’àl’échelle européenne – et même mondiale (par exemple en matière de développement)." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2020-2-page-4.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31254

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Burn-out, quelles pistes de rétablissement ? in Psytoyens, 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023)  

Public ISBD [article]  inPsytoyens > 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023) Titre : Burn-out, quelles pistes de rétablissement ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Santé mentale # Sécurité du travail # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologique # Travailleurs -- Santé mentale Note de contenu : "En référence au thème de la semaine de la santé mentale 2023 'Santé mentale et travail' qui se déroulera cette année du 9 au 15 octobre, ce présent numéro est consacré au Burn-Out. C'est un syndrome d'épuisement professionnel caractérisé par des troubles physiques, psychiques et sociaux. En effet, le temps absorbé par la vie professionnelle dépasse bien souvent largement les heures passées sur le lieu de travail. En y ajoutant le chemin pour s'y rendre, le temps employé à y réfléchir, peut-être même à en rêver la nuit, on dépassera largement les heures indiquées sur son contrat. Nous allons dans ce cadre vous présenter la jeune association de pair-aidants SOS-Burn out qui est active pour soutenir les victimes du Burn-Out. La santé mentale et le travail est un vaste sujet et ne se réduit pas au Burn-Out et nous consacrerons notre prochain numéro à cette thématique." En ligne : https://www.psytoyens.be/informer/ressources/journal-psytoyens/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38351 [article] Burn-out, quelles pistes de rétablissement ? [texte imprimé] . - 2023. Langues : Français (fre) in Psytoyens > 70 (Octobre-Novembre-Décembre 2023) Catégories : TS Épuisement professionnel # Santé mentale # Sécurité du travail # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Aspect psychologique # Travailleurs -- Santé mentale Note de contenu : "En référence au thème de la semaine de la santé mentale 2023 'Santé mentale et travail' qui se déroulera cette année du 9 au 15 octobre, ce présent numéro est consacré au Burn-Out. C'est un syndrome d'épuisement professionnel caractérisé par des troubles physiques, psychiques et sociaux. En effet, le temps absorbé par la vie professionnelle dépasse bien souvent largement les heures passées sur le lieu de travail. En y ajoutant le chemin pour s'y rendre, le temps employé à y réfléchir, peut-être même à en rêver la nuit, on dépassera largement les heures indiquées sur son contrat. Nous allons dans ce cadre vous présenter la jeune association de pair-aidants SOS-Burn out qui est active pour soutenir les victimes du Burn-Out. La santé mentale et le travail est un vaste sujet et ne se réduit pas au Burn-Out et nous consacrerons notre prochain numéro à cette thématique." En ligne : https://www.psytoyens.be/informer/ressources/journal-psytoyens/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38351

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Désirs de sens : fragments de philosophie pratique / Bernard Benattar in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)  

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 20-24 Titre : Désirs de sens : fragments de philosophie pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Benattar Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 20-24 Note générale : Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi" Langues : Français (fre) Catégories : TS Éthique du travail # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Psychologie du travail # Réalisation de soi # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Philosophie Résumé : "La "quête de sens" au travail pour un épanouissement individuel, mais aussi collectif... c'est sous l'angle singulier de la philosophie pratique que l'auteur nous invite à la considérer. De sa position de psychosociologue et philosophe du travail, il égraine ici des situations où le fait d'avoir pu penser le travail ensemble, de l'avoir pensé dans ce qu'il pourrait être plus beau, plus vrai, plus juste, a permis de faire ce pas de côté suffisant pour supporter ou atténuer la pénibilité de la tâche." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-20.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35816 [article] Désirs de sens : fragments de philosophie pratique [texte imprimé] / Bernard Benattar . - 2023 . - p. 20-24. Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 20-24 Catégories : TS Éthique du travail # Organisation du travail # Personnel -- Motivation # Psychologie du travail # Réalisation de soi # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travail # Travail:Milieu de travail # Travail:Travail -- Philosophie Résumé : "La "quête de sens" au travail pour un épanouissement individuel, mais aussi collectif... c'est sous l'angle singulier de la philosophie pratique que l'auteur nous invite à la considérer. De sa position de psychosociologue et philosophe du travail, il égraine ici des situations où le fait d'avoir pu penser le travail ensemble, de l'avoir pensé dans ce qu'il pourrait être plus beau, plus vrai, plus juste, a permis de faire ce pas de côté suffisant pour supporter ou atténuer la pénibilité de la tâche." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-20.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35816

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PER JPS 402 (2023)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Sorti jusqu'au 05/12/2024

Diversité des trajectoires individuelles sur le long terme : apport des analyses longitudinales en général et de l’analyse de séquence en particulier / Jacques-Antoine Gauthier in Informations sociales, 201 (2020)  

Public ISBD [article]  inInformations sociales > 201 (2020) . - p. 14-24 Titre : Diversité des trajectoires individuelles sur le long terme : apport des analyses longitudinales en général et de l’analyse de séquence en particulier Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques-Antoine Gauthier Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 14-24 Note générale : Issu du dossier : "Parcours de vie et intervention sociale" Langues : Français (fre) Catégories : TS Femmes:Femmes -- Conditions sociales # Histoires de vie # Travail et vie personnelle Résumé : "Comprendre et représenter les trajectoires sociales des individus dans le temps est un exercice ardu rendu possible par les analyses longitudinales. Parmi celles-ci, l’analyse de séquence permet de regrouper les individus qui ont des trajectoires comparables et d’en évaluer la proportion. Après avoir expliqué les origines et les spécificités de cette méthode, celle-ci est appliquée aux trajectoires de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle des femmes suisses de 16 à 65 ans. Les arbitrages faits en matière de durée du temps de travail ou de temps passé à s’occuper de l’espace domestique varient fortement selon différents critères sociaux et éducatifs." En ligne : https://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2020-1-page-14.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31283 [article] Diversité des trajectoires individuelles sur le long terme : apport des analyses longitudinales en général et de l’analyse de séquence en particulier [texte imprimé] / Jacques-Antoine Gauthier . - 2020 . - p. 14-24. Issu du dossier : "Parcours de vie et intervention sociale" Langues : Français (fre) in Informations sociales > 201 (2020) . - p. 14-24 Catégories : TS Femmes:Femmes -- Conditions sociales # Histoires de vie # Travail et vie personnelle Résumé : "Comprendre et représenter les trajectoires sociales des individus dans le temps est un exercice ardu rendu possible par les analyses longitudinales. Parmi celles-ci, l’analyse de séquence permet de regrouper les individus qui ont des trajectoires comparables et d’en évaluer la proportion. Après avoir expliqué les origines et les spécificités de cette méthode, celle-ci est appliquée aux trajectoires de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle des femmes suisses de 16 à 65 ans. Les arbitrages faits en matière de durée du temps de travail ou de temps passé à s’occuper de l’espace domestique varient fortement selon différents critères sociaux et éducatifs." En ligne : https://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2020-1-page-14.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31283

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Égalité entre les femmes et les hommes en Wallonie, Cahier 2. Le genre et l'emploi du temps en Wallonie / Rébécca Cardelli  

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L’épuisement professionnel : comment les travailleurs sociaux peuvent-ils se préserver pour assurer une pratique professionnelle de qualité ? / Yohari Sompo Shako

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L'espace temporel du salariat : une lecture articulée et qualitative à partir de l'enquête "Parlons Travail" / Valerya Viera Giraldo in Les politiques sociales, 3-4 (Novembre - Décembre 2020)  

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L'éternel retour de la quête de sens au travail ou le vertige des possibles / Lise Lenain in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)  

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La fin de la vie privée ? [Dossier] / Pluralité d'auteurs in Sciences humaines, 353 (Décembre 2022)

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La grande démission, un mythe ? / Philippe Zawieja in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)

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La loi Jobs Deal, un cadeau empoisonné? / Mario Bucci in Démocratie, 4 (Avril 2023)

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